護(hù)士的聘用合同范本護(hù)士聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘護(hù)士）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方受聘于甲方擔(dān)任護(hù)士崗位，具體工作科室為。2.工作內(nèi)容按照國家護(hù)理工作規(guī)范及甲方的工作要求，為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、病情觀察、治療處置、健康宣教等護(hù)理服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理操作，確保患者的治療安全和護(hù)理質(zhì)量。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，配合搶救急危重癥患者，做好護(hù)理記錄和病情報(bào)告。負(fù)責(zé)病房的管理工作，包括物品整理、環(huán)境清潔、消毒隔離等，維持病房良好的醫(yī)療秩序。對(duì)患者及家屬進(jìn)行健康教育，解答有關(guān)疾病防治、康復(fù)護(hù)理等方面的咨詢，提高患者的自我保健意識(shí)和能力。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，遵守考勤制度。若甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。績效工資根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、調(diào)整工作崗位或進(jìn)行績效考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合工作要求或違反規(guī)章制度的行為提出批評(píng)、糾正或給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作支持，保障自身的職業(yè)安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理措施等提出意見和建議，參與醫(yī)院的民主管理。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)，滿足患者的需求。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，防止醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。尊重患者的人格尊嚴(yán)和隱私，保護(hù)患者的合法權(quán)益，不得泄露患者的隱私信息。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合甲方完成其他臨時(shí)性或突發(fā)性的工作任務(wù)。六、職業(yè)安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。4.若乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。合同期滿或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和乙方的業(yè)務(wù)水平，可安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因醫(yī)院發(fā)展需要或工作調(diào)整，需變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的；雙方約定的其他可以變更合同的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.若一方違反保密條款或培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議的約定，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方違反本合同其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有