護(hù)士就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將完成相關(guān)學(xué)業(yè)并尋求護(hù)士崗位就業(yè)，甲方愿意聘用乙方為護(hù)士，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)士崗位，具體工作科室為。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行護(hù)士職責(zé)，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理操作、觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、提供患者護(hù)理服務(wù)、參與病房管理等工作，確保醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展。乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，為患者提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地，即。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)按照醫(yī)院的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及工資報(bào)酬等。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療護(hù)理安全，防止醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。愛護(hù)甲方的醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施及辦公用品，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照規(guī)定賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的工作信息及患者的個(gè)人資料等。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和調(diào)配，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、工資報(bào)酬及福利待遇1.工資報(bào)酬甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績及醫(yī)院實(shí)際情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期月工資為人民幣元，試用期滿后月工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或特殊情況提前或順延發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，可能會(huì)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的方式及幅度將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前通知乙方。2.福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的工作餐或按照規(guī)定給予相應(yīng)的餐補(bǔ)，以保障乙方的正常工作需求。甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體以甲方的實(shí)際安排為準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)、繳存比例等按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和乙方的專業(yè)提升需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理。3.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療方案、客戶資源、財(cái)務(wù)信息、管理制度等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；患者信息包括但不限于患者的個(gè)人資料、病歷檔案、治療情況及隱私信息等。2.競業(yè)限制若乙方在協(xié)議期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限不得超過二年，甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定，并在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方給予乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或醫(yī)院經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的具體內(nèi)容及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資報(bào)酬等，或甲方違反法律法規(guī)規(guī)定損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付工資報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償款，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.如因一方違約導(dǎo)致對方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)