找工作普工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供普工勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方安排的普工崗位上，按照甲方的工作要求和標準，完成以下工作任務：[具體工作任務詳細描述，例如負責產品的組裝、包裝，原材料的搬運、整理等]。2.工作地點：[詳細寫明工作地點，如甲方公司位于[具體地址]的生產車間]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五的具體上班和下班時間，例如上午8:0012:00，下午13:0017:00]。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?；榧伲悍戏梢?guī)定結婚的，乙方享受婚假[X]天。產假（陪產假）：符合法律規(guī)定生育的，女方享受產假[X]天，男方享受陪產假[X]天。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予喪假[X]天。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：計時工資：乙方的工資按照小時計算，每小時工資為[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。計件工資：甲方根據乙方完成的工作量計算工資，計件單價為[具體單價]。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.工資調整：甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、勞動貢獻等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案應提前[X]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的[X]%為乙方繳納住房公積金。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：[如有其他福利，如生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等，在此詳細說明]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和職業(yè)病危害檢測，確保乙方的工作安全和健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方如實告知職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防護用品，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除合同的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應提前[X]天以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。合同終止的，甲方應在合同終止后[X]天內為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的工資、獎金、福利待遇等。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、社會保險費等的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項。3.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事