2025年《職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄》知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的目的是（）A.僅用于內(nèi)部審核B.為管理評(píng)審提供信息C.僅記錄已發(fā)生的事故D.用于外部審核準(zhǔn)備答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的主要目的是為管理評(píng)審提供必要的信息，幫助組織評(píng)估體系運(yùn)行的有效性，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，并確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。記錄的內(nèi)容涵蓋日?；顒?dòng)、績(jī)效指標(biāo)、糾正措施等，而不僅僅是內(nèi)部或外部審核的特定需求，也不是僅記錄已發(fā)生的事故。2.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)保持多久（）A.1年B.2年C.3年D.至少5年答案：D解析：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)保持足夠長(zhǎng)的時(shí)間，以證明體系的符合性和有效性。通常建議至少保存5年，具體時(shí)間可根據(jù)法規(guī)或組織政策調(diào)整，但短于5年的選項(xiàng)不符合要求。3.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的內(nèi)容（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果B.培訓(xùn)記錄C.事故調(diào)查報(bào)告D.設(shè)備采購(gòu)合同答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)包括與體系運(yùn)行相關(guān)的活動(dòng)記錄，如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)、檢查、糾正措施等。設(shè)備采購(gòu)合同屬于供應(yīng)鏈或財(cái)務(wù)記錄，與體系運(yùn)行無直接關(guān)聯(lián)，因此不屬于運(yùn)行記錄范疇。4.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)（）A.由非授權(quán)人員保管B.簡(jiǎn)化記錄以減少工作量C.清晰、完整并易于檢索D.僅記錄積極的結(jié)果答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)確保清晰、完整，并便于查閱，以便于審核、分析和改進(jìn)。記錄的目的是反映真實(shí)情況，而非簡(jiǎn)化或美化，因此選項(xiàng)A、B、D均不符合要求。5.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)（）A.統(tǒng)一，便于比較分析B.因人而異，靈活調(diào)整C.僅使用電子文檔D.由各部門自行決定答案：A解析：為了確保記錄的可比性和有效性，職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)統(tǒng)一，便于不同部門、不同時(shí)間的數(shù)據(jù)分析和趨勢(shì)識(shí)別。雖然可以使用電子或紙質(zhì)形式，但格式需規(guī)范。6.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的更新應(yīng)（）A.僅在發(fā)生事故后進(jìn)行B.定期進(jìn)行，如每年一次C.僅在法規(guī)要求時(shí)進(jìn)行D.由管理者決定是否更新答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)定期更新，以反映體系的實(shí)際運(yùn)行情況。定期更新（如每年）有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，而僅基于事故或法規(guī)的更新則可能導(dǎo)致信息滯后或缺失。7.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保密性應(yīng)如何處理（）A.對(duì)所有員工公開B.僅對(duì)管理者保密C.根據(jù)內(nèi)容確定訪問權(quán)限D(zhuǎn).完全不記錄敏感信息答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保密性應(yīng)根據(jù)內(nèi)容確定訪問權(quán)限。例如，涉及個(gè)人健康信息或商業(yè)機(jī)密的記錄需限制訪問，而一般性運(yùn)行數(shù)據(jù)可向相關(guān)人員開放。完全公開或完全保密均不符合實(shí)際需求。8.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失可能導(dǎo)致（）A.無法進(jìn)行內(nèi)部審核B.難以識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)C.無法滿足法規(guī)要求D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失會(huì)影響內(nèi)部審核的準(zhǔn)確性、改進(jìn)機(jī)會(huì)的識(shí)別，甚至可能導(dǎo)致不符合法規(guī)要求。因此，記錄的完整性至關(guān)重要。9.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析應(yīng)（）A.僅由安全部門進(jìn)行B.結(jié)合績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行C.每年至少進(jìn)行一次D.僅在發(fā)生事故后分析答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析應(yīng)結(jié)合績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行，以評(píng)估體系的有效性和趨勢(shì)。分析應(yīng)由相關(guān)部門共同參與，并定期進(jìn)行，而不僅限于安全部門或事故后。10.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的準(zhǔn)確性應(yīng)如何保證（）A.由員工自行核對(duì)B.定期由審核員檢查C.僅依賴系統(tǒng)自動(dòng)記錄D.無需特別保證答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的準(zhǔn)確性應(yīng)通過定期審核或檢查來保證。審核員可驗(yàn)證記錄的真實(shí)性和完整性，而員工自行核對(duì)或僅依賴系統(tǒng)記錄均可能存在偏差。11.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的主要目的是什么？A.為外部審核提供證據(jù)B.為管理評(píng)審提供信息C.僅用于內(nèi)部審核D.用于記錄事故調(diào)查結(jié)果答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的主要目的是為管理評(píng)審提供必要的信息，幫助組織評(píng)估體系運(yùn)行的有效性，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，并確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。記錄的內(nèi)容涵蓋日常活動(dòng)、績(jī)效指標(biāo)、糾正措施等，而不僅僅是用于外部審核或僅記錄事故調(diào)查結(jié)果。12.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)至少保存多久？A.1年B.2年C.3年D.至少5年答案：D解析：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)保持足夠長(zhǎng)的時(shí)間，以證明體系的符合性和有效性。通常建議至少保存5年，具體時(shí)間可根據(jù)法規(guī)或組織政策調(diào)整，但短于5年的選項(xiàng)不符合要求。13.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的內(nèi)容？A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果B.培訓(xùn)記錄C.事故調(diào)查報(bào)告D.設(shè)備采購(gòu)合同答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)包括與體系運(yùn)行相關(guān)的活動(dòng)記錄，如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)、檢查、糾正措施等。設(shè)備采購(gòu)合同屬于供應(yīng)鏈或財(cái)務(wù)記錄，與體系運(yùn)行無直接關(guān)聯(lián)，因此不屬于運(yùn)行記錄范疇。14.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)如何管理？A.由非授權(quán)人員保管B.簡(jiǎn)化記錄以減少工作量C.清晰、完整并易于檢索D.僅記錄積極的結(jié)果答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)確保清晰、完整，并便于查閱，以便于審核、分析和改進(jìn)。記錄的目的是反映真實(shí)情況，而非簡(jiǎn)化或美化，因此選項(xiàng)A、B、D均不符合要求。15.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)如何要求？A.統(tǒng)一，便于比較分析B.因人而異，靈活調(diào)整C.僅使用電子文檔D.由各部門自行決定答案：A解析：為了確保記錄的可比性和有效性，職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)統(tǒng)一，便于不同部門、不同時(shí)間的數(shù)據(jù)分析和趨勢(shì)識(shí)別。雖然可以使用電子或紙質(zhì)形式，但格式需規(guī)范。16.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的更新頻率應(yīng)是？A.僅在發(fā)生事故后進(jìn)行B.定期進(jìn)行，如每年一次C.僅在法規(guī)要求時(shí)進(jìn)行D.由管理者決定是否更新答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)定期更新，以反映體系的實(shí)際運(yùn)行情況。定期更新（如每年）有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，而僅基于事故或法規(guī)的更新則可能導(dǎo)致信息滯后或缺失。17.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保密性應(yīng)如何處理？A.對(duì)所有員工公開B.僅對(duì)管理者保密C.根據(jù)內(nèi)容確定訪問權(quán)限D(zhuǎn).完全不記錄敏感信息答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保密性應(yīng)根據(jù)內(nèi)容確定訪問權(quán)限。例如，涉及個(gè)人健康信息或商業(yè)機(jī)密的記錄需限制訪問，而一般性運(yùn)行數(shù)據(jù)可向相關(guān)人員開放。完全公開或完全保密均不符合實(shí)際需求。18.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失可能導(dǎo)致什么后果？A.無法進(jìn)行內(nèi)部審核B.難以識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)C.無法滿足法規(guī)要求D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失會(huì)影響內(nèi)部審核的準(zhǔn)確性、改進(jìn)機(jī)會(huì)的識(shí)別，甚至可能導(dǎo)致不符合法規(guī)要求。因此，記錄的完整性至關(guān)重要。19.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析應(yīng)如何進(jìn)行？A.僅由安全部門進(jìn)行B.結(jié)合績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行C.每年至少進(jìn)行一次D.僅在發(fā)生事故后分析答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析應(yīng)結(jié)合績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行，以評(píng)估體系的有效性和趨勢(shì)。分析應(yīng)由相關(guān)部門共同參與，并定期進(jìn)行，而不僅限于安全部門或事故后。20.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的準(zhǔn)確性應(yīng)如何保證？A.由員工自行核對(duì)B.定期由審核員檢查C.僅依賴系統(tǒng)自動(dòng)記錄D.無需特別保證答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的準(zhǔn)確性應(yīng)通過定期審核或檢查來保證。審核員可驗(yàn)證記錄的真實(shí)性和完整性，而員工自行核對(duì)或僅依賴系統(tǒng)記錄均可能存在偏差。二、多選題1.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果B.培訓(xùn)記錄C.檢查發(fā)現(xiàn)D.糾正措施實(shí)施情況E.設(shè)備采購(gòu)合同答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)全面反映體系運(yùn)行情況，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果（A）、培訓(xùn)記錄（B）、檢查發(fā)現(xiàn)（C）以及糾正措施的實(shí)施情況和有效性（D）。設(shè)備采購(gòu)合同（E）屬于供應(yīng)鏈管理范疇，與體系運(yùn)行記錄的直接關(guān)聯(lián)性較小，因此不屬于運(yùn)行記錄的核心內(nèi)容。2.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的特點(diǎn)有哪些？（）A.真實(shí)性B.完整性C.準(zhǔn)確性D.及時(shí)性E.流動(dòng)性答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)具備真實(shí)性（A）、完整性（B）、準(zhǔn)確性和及時(shí)性（C），以確保記錄能夠有效反映體系運(yùn)行狀況并支持持續(xù)改進(jìn)。流動(dòng)性（E）并非記錄本身的特點(diǎn)，而是指記錄的傳遞或更新狀態(tài)。3.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析可用于？（）A.評(píng)估體系有效性B.識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)C.監(jiān)控績(jī)效指標(biāo)D.進(jìn)行責(zé)任追究E.制定未來計(jì)劃答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析主要用于評(píng)估體系有效性（A）、識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)（B）、監(jiān)控績(jī)效指標(biāo)（C）以及為制定未來預(yù)防措施和計(jì)劃（E）提供依據(jù)。進(jìn)行責(zé)任追究（D）雖然可能依據(jù)記錄進(jìn)行，但記錄分析的主要目的并非此。4.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保存應(yīng)注意什么？（）A.保存期限B.保存方式C.保密性D.易于檢索E.保存數(shù)量答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保存應(yīng)注意保存期限（A）、保存方式（B）、信息的保密性（C）以及是否易于檢索（D），以便于查閱、審核和持續(xù)改進(jìn)。保存數(shù)量（E）并非關(guān)鍵因素，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和法規(guī)要求確定。5.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)如何要求？（）A.統(tǒng)一B.清晰C.完整D.靈活E.標(biāo)準(zhǔn)化答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)要求統(tǒng)一（A）、清晰（B）和完整（C），以確保記錄的一致性、可讀性和信息完整性。過于靈活（D）可能導(dǎo)致格式混亂，不利于比較分析。標(biāo)準(zhǔn)化（E）是統(tǒng)一性的體現(xiàn)，但統(tǒng)一性本身更直接地描述格式要求。6.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的更新應(yīng)基于？（）A.定期審核B.事故事件C.法律法規(guī)變化D.管理評(píng)審決定E.績(jī)效指標(biāo)變化答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的更新應(yīng)基于定期審核（A）、發(fā)生的事故事件（B）、法律法規(guī)的變化（C）、績(jī)效指標(biāo)的變化（E）以及管理評(píng)審的決定（D）等多種因素，以確保記錄始終反映體系的最新運(yùn)行狀況。7.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析應(yīng)由誰參與？（）A.安全管理部門B.相關(guān)業(yè)務(wù)部門C.管理層D.審核員E.外部咨詢機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析通常由安全管理部門（A）、相關(guān)業(yè)務(wù)部門（B）、管理層（C）和內(nèi)部審核員（D）等參與，以確保分析的專業(yè)性、全面性和決策的有效性。外部咨詢機(jī)構(gòu)（E）可能參與，但并非必然參與所有分析。8.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失可能導(dǎo)致？（）A.內(nèi)部審核無法進(jìn)行B.難以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇C.無法評(píng)估體系有效性D.難以滿足法規(guī)要求E.難以進(jìn)行有效溝通答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失可能導(dǎo)致內(nèi)部審核無法進(jìn)行（A）、難以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（B）、無法有效評(píng)估體系有效性（C）、難以滿足法規(guī)要求（D）以及影響內(nèi)部和外部溝通的有效性（E）。9.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)如何管理？（）A.明確記錄責(zé)任人B.建立記錄管理制度C.規(guī)定記錄保存期限D(zhuǎn).限制記錄訪問權(quán)限E.使用電子或紙質(zhì)形式答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的管理應(yīng)包括明確記錄責(zé)任人（A）、建立記錄管理制度（B）、規(guī)定記錄保存期限（C）以及根據(jù)內(nèi)容規(guī)定記錄訪問權(quán)限（D）。使用電子或紙質(zhì)形式（E）是記錄的方式，而非管理本身的要求。10.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的目的是什么？（）A.提供審核證據(jù)B.支持管理評(píng)審C.監(jiān)控和測(cè)量績(jī)效D.識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)E.記錄事故原因答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的目的主要包括提供審核證據(jù)（A）、支持管理評(píng)審（B）、監(jiān)控和測(cè)量績(jī)效（C）、識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)（D）等，以支持體系的運(yùn)行、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)。記錄事故原因（E）只是記錄內(nèi)容的一部分，而非記錄本身的主要目的。11.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的目的是什么？（）A.提供審核證據(jù)B.支持管理評(píng)審C.監(jiān)控和測(cè)量績(jī)效D.識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)E.記錄事故原因答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的目的主要包括提供審核證據(jù)（A）、支持管理評(píng)審（B）、監(jiān)控和測(cè)量績(jī)效（C）、識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)（D）等，以支持體系的運(yùn)行、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)。記錄事故原因（E）只是記錄內(nèi)容的一部分，而非記錄本身的主要目的。12.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果B.培訓(xùn)記錄C.檢查發(fā)現(xiàn)D.糾正措施實(shí)施情況E.設(shè)備采購(gòu)合同答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)全面反映體系運(yùn)行情況，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果（A）、培訓(xùn)記錄（B）、檢查發(fā)現(xiàn)（C）以及糾正措施的實(shí)施情況和有效性（D）。設(shè)備采購(gòu)合同（E）屬于供應(yīng)鏈管理范疇，與體系運(yùn)行記錄的直接關(guān)聯(lián)性較小，因此不屬于運(yùn)行記錄的核心內(nèi)容。13.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的特點(diǎn)有哪些？（）A.真實(shí)性B.完整性C.準(zhǔn)確性D.及時(shí)性E.流動(dòng)性答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)具備真實(shí)性（A）、完整性（B）、準(zhǔn)確性和及時(shí)性（C），以確保記錄能夠有效反映體系運(yùn)行狀況并支持持續(xù)改進(jìn)。流動(dòng)性（E）并非記錄本身的特點(diǎn)，而是指記錄的傳遞或更新狀態(tài)。14.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析可用于？（）A.評(píng)估體系有效性B.識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)C.監(jiān)控績(jī)效指標(biāo)D.進(jìn)行責(zé)任追究E.制定未來計(jì)劃答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析主要用于評(píng)估體系有效性（A）、識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)（B）、監(jiān)控績(jī)效指標(biāo)（C）以及為制定未來預(yù)防措施和計(jì)劃（E）提供依據(jù)。進(jìn)行責(zé)任追究（D）雖然可能依據(jù)記錄進(jìn)行，但記錄分析的主要目的并非此。15.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保存應(yīng)注意什么？（）A.保存期限B.保存方式C.保密性D.易于檢索E.保存數(shù)量答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保存應(yīng)注意保存期限（A）、保存方式（B）、信息的保密性（C）以及是否易于檢索（D），以便于查閱、審核和持續(xù)改進(jìn)。保存數(shù)量（E）并非關(guān)鍵因素，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和法規(guī)要求確定。16.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)如何要求？（）A.統(tǒng)一B.清晰C.完整D.靈活E.標(biāo)準(zhǔn)化答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式應(yīng)要求統(tǒng)一（A）、清晰（B）和完整（C），以確保記錄的一致性、可讀性和信息完整性。過于靈活（D）可能導(dǎo)致格式混亂，不利于比較分析。標(biāo)準(zhǔn)化（E）是統(tǒng)一性的體現(xiàn)，但統(tǒng)一性本身更直接地描述格式要求。17.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的更新應(yīng)基于？（）A.定期審核B.事故事件C.法律法規(guī)變化D.管理評(píng)審決定E.績(jī)效指標(biāo)變化答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的更新應(yīng)基于定期審核（A）、發(fā)生的事故事件（B）、法律法規(guī)的變化（C）、績(jī)效指標(biāo)的變化（E）以及管理評(píng)審的決定（D）等多種因素，以確保記錄始終反映體系的最新運(yùn)行狀況。18.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析應(yīng)由誰參與？（）A.安全管理部門B.相關(guān)業(yè)務(wù)部門C.管理層D.審核員E.外部咨詢機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析通常由安全管理部門（A）、相關(guān)業(yè)務(wù)部門（B）、管理層（C）和內(nèi)部審核員（D）等參與，以確保分析的專業(yè)性、全面性和決策的有效性。外部咨詢機(jī)構(gòu)（E）可能參與，但并非必然參與所有分析。19.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失可能導(dǎo)致？（）A.內(nèi)部審核無法進(jìn)行B.難以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇C.無法評(píng)估體系有效性D.難以滿足法規(guī)要求E.難以進(jìn)行有效溝通答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的缺失可能導(dǎo)致內(nèi)部審核無法進(jìn)行（A）、難以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（B）、無法有效評(píng)估體系有效性（C）、難以滿足法規(guī)要求（D）以及影響內(nèi)部和外部溝通的有效性（E）。20.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)如何管理？（）A.明確記錄責(zé)任人B.建立記錄管理制度C.規(guī)定記錄保存期限D(zhuǎn).限制記錄訪問權(quán)限E.使用電子或紙質(zhì)形式答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的管理應(yīng)包括明確記錄責(zé)任人（A）、建立記錄管理制度（B）、規(guī)定記錄保存期限（C）以及根據(jù)內(nèi)容規(guī)定記錄訪問權(quán)限（D）。使用電子或紙質(zhì)形式（E）是記錄的方式，而非管理本身的要求。三、判斷題1.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄是體系有效運(yùn)行的唯一證據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄是體系有效運(yùn)行的重要證據(jù)之一，但并非唯一證據(jù)。體系的有效性還體現(xiàn)在實(shí)際的績(jī)效表現(xiàn)、員工的意識(shí)與參與程度、管理評(píng)審的決策等多個(gè)方面。運(yùn)行記錄只是其中的一個(gè)組成部分，用于提供具體活動(dòng)的文檔化信息。2.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄不需要定期進(jìn)行審核。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行要求，運(yùn)行記錄應(yīng)定期進(jìn)行審核，以檢查其完整性、準(zhǔn)確性和有效性，確保記錄能夠真實(shí)反映體系運(yùn)行情況，并為管理評(píng)審和管理決策提供可靠信息。3.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)確保信息的保密性，所有記錄都應(yīng)設(shè)限訪問。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保密性應(yīng)根據(jù)記錄的內(nèi)容和性質(zhì)來確定。涉及個(gè)人敏感信息或商業(yè)機(jī)密的記錄需要限制訪問權(quán)限，但并非所有記錄都需要設(shè)限。一些公開的運(yùn)行數(shù)據(jù)或通用信息可能需要供較多人員查閱，以促進(jìn)溝通和體系的理解。4.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的格式可以完全自由選擇，沒有統(tǒng)一要求。（）答案：錯(cuò)誤解析：雖然職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的具體格式可以根據(jù)組織的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，但應(yīng)確保格式清晰、一致，并便于理解、查閱和比較分析。通常建議建立統(tǒng)一的記錄格式，特別是對(duì)于重要的、需要頻繁使用的記錄類型，以保持記錄的系統(tǒng)性和規(guī)范性。5.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄只記錄發(fā)生的事故和事件。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的內(nèi)容不僅包括發(fā)生的事故和事件，還應(yīng)涵蓋日常的運(yùn)行活動(dòng)，如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)、檢查、糾正措施的實(shí)施與效果、績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控等，目的是全面反映體系運(yùn)行的全貌。6.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保存期限由組織根據(jù)需要自行決定，沒有法定要求。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的保存期限雖然可以由組織根據(jù)自身管理需要和政策確定，但通常需要滿足法規(guī)的要求，或者至少應(yīng)保持足夠長(zhǎng)的時(shí)間以證明體系的符合性和有效性，并支持必要的追溯和審核。7.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析只能由安全管理部門進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的分析通常由安全管理部門組織或主導(dǎo)，但需要相關(guān)業(yè)務(wù)部門、管理層甚至外部專家的參與，以確保分析的全面性、專業(yè)性和結(jié)果的實(shí)用性，從而支持有效的決策和改進(jìn)。8.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄如果存在遺漏，不會(huì)對(duì)體系運(yùn)行造成影響。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的遺漏可能導(dǎo)致無法準(zhǔn)確評(píng)估體系運(yùn)行的有效性、難以識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)、無法滿足審核要求（內(nèi)部或外部）、甚至可能掩蓋存在的問題，從而對(duì)體系的持續(xù)改進(jìn)和管理決策造成不利影響。9.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄應(yīng)真實(shí)反映實(shí)際情況，允許為了通過審核而美化數(shù)據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的核心要求是真實(shí)性和客觀性，必須真實(shí)反映體系的實(shí)際運(yùn)行情況，不得偽造、篡改或隱瞞信息。為了通過審核而美化數(shù)據(jù)是嚴(yán)重違反體系運(yùn)行原則的行為，不僅不道德，而且可能導(dǎo)致更大的風(fēng)險(xiǎn)和后果。10.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行記錄的管理職責(zé)應(yīng)明確指定給某個(gè)具體的員工。（）答案：錯(cuò)