雇傭合同協(xié)議書范本甲方（雇主）：[公司全稱或個(gè)人姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[公司法定代表人或個(gè)人]地址：[公司注冊(cè)地址或個(gè)人住址]聯(lián)系方式：[公司電話或個(gè)人電話]乙方（雇員）：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]戶籍地址：[雇員戶籍地址]住址：[雇員實(shí)際住址]聯(lián)系方式：[雇員電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事[崗位名稱]工作事宜，簽訂本雇傭合同協(xié)議書。第一條雇傭類型與崗位甲乙雙方建立全日制雇傭關(guān)系。乙方同意在甲方處擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)及工作目標(biāo)按照甲方的崗位說(shuō)明書及甲方的合法有效規(guī)章制度執(zhí)行。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作場(chǎng)所地址]。如因甲方經(jīng)營(yíng)需要或工作性質(zhì)確需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并保證變更后的工作地點(diǎn)符合法律法規(guī)規(guī)定。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]工作制度。1.具體工作時(shí)間：乙方每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。每周[休息日]休息。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[具體數(shù)額]元（大寫：[金額大寫]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.工資支付：甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供正確的銀行賬戶信息。3.調(diào)薪機(jī)制：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)等因素，依法自主調(diào)整乙方工資。調(diào)薪的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方規(guī)章制度規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)，按時(shí)足額為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方提供的[其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等]。第六條培訓(xùn)與保密1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)。如甲方出資為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。服務(wù)期及違約責(zé)任按照雙方另行約定或法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在雇傭期間及離職后，有義務(wù)對(duì)甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或用于自身或其他第三方利益。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。1.合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.如本合同為固定期限合同，試用期為[月數(shù)]個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用，并有權(quán)告知乙方解除合同；乙方表現(xiàn)不符合錄用條件的，甲方亦有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前[天數(shù)]日通知乙方。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.甲乙雙方按照法律規(guī)定及本合同約定，可以解除本合同。3.甲方依照法律規(guī)定及本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方依照法律規(guī)定及本合同約定解除本合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如適用）。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件