小吃店聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營小吃店，需要聘用乙方為小吃店提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘用合同：一、合同雙方身份及小吃店情況說明1.甲方身份甲方系[小吃店具體名稱]的經(jīng)營者，具有合法經(jīng)營資格，負(fù)責(zé)小吃店的整體運營、管理及相關(guān)事務(wù)決策。小吃店位于[詳細(xì)地址]，經(jīng)營范圍包括但不限于[列舉主要經(jīng)營的小吃種類]等各類小吃的制作與銷售。2.乙方身份乙方具備與小吃店經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的技能和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方，為小吃店提供勞務(wù)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方受聘擔(dān)任小吃店的[具體崗位名稱，如廚師、服務(wù)員、收銀員等]。2.工作內(nèi)容若乙方擔(dān)任廚師崗位：負(fù)責(zé)按照小吃店既定的菜品配方和制作工藝，制作各類美味可口的小吃，確保所制作的小吃符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和口味要求；合理安排食材采購計劃，保證食材新鮮、充足且成本可控；對廚房設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和清潔保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行；指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房其他輔助人員的工作，提高整體制作效率和質(zhì)量。若乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位：熱情、主動地迎接顧客，引導(dǎo)顧客就座；及時、準(zhǔn)確地為顧客提供點餐服務(wù)，解答顧客關(guān)于菜品的疑問；迅速、高效地將顧客所點菜品送至相應(yīng)餐桌，并確保上菜順序正確；關(guān)注顧客用餐過程中的需求，及時提供茶水、餐具補充等服務(wù)；負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，包括餐桌清理、地面清掃、餐具整理等，保持餐廳環(huán)境整潔舒適。若乙方擔(dān)任收銀員崗位：熟練操作收銀系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄顧客所點菜品及價格，快速、準(zhǔn)確地完成收款工作；妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及相關(guān)收款設(shè)備，確保資金安全；定期與財務(wù)人員核對賬目，保證賬目清晰無誤；協(xié)助處理顧客的付款糾紛，如找零、開具發(fā)票等相關(guān)事宜。3.工作時間正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午[X]點至下午[X]點，下午[X]點至晚上[X]點等]。具體工作時間安排根據(jù)小吃店的經(jīng)營情況和實際需求進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周至少有[X]天的休息時間。在小吃店營業(yè)高峰時段或特殊節(jié)假日期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當(dāng)延長工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或給予相應(yīng)的調(diào)休安排。4.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及小吃店的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德，對待顧客熱情、耐心、周到，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守小吃店的食品安全衛(wèi)生規(guī)定，確保所制作的食品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕食品安全事故的發(fā)生。乙方應(yīng)保守小吃店的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)小吃店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求或違反規(guī)章制度的行為提出批評、警告或采取其他相應(yīng)的處理措施。有權(quán)知曉乙方的健康狀況，如乙方患有不適宜從事餐飲行業(yè)工作的疾病，甲方有權(quán)要求乙方暫停工作進(jìn)行治療或調(diào)整工作崗位。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，不得強迫乙方從事超出合同約定范圍的工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，如甲方不予采納，乙方有權(quán)向上級主管部門或相關(guān)勞動監(jiān)察部門反映情況。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及小吃店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)小吃店的財物，合理使用工作設(shè)備和工具，不得故意損壞或浪費。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致小吃店財物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他任何單位或個人處兼職，不得從事與小吃店經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：若乙方擔(dān)任廚師崗位，月工資為[X]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元（根據(jù)每月小吃店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放）。若乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位，月工資為[X]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、提成工資[X]元（根據(jù)每月個人的服務(wù)業(yè)績和顧客滿意度進(jìn)行考核發(fā)放）。若乙方擔(dān)任收銀員崗位，月工資為[X]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、獎金[X]元（根據(jù)每月收款工作的準(zhǔn)確性和效率進(jìn)行考核發(fā)放）。甲方可根據(jù)小吃店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在小吃店工作滿[X]個月后，可享受帶薪年假[X]天，年假期間工資待遇按照正常出勤發(fā)放。甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如每餐[X]元的餐食標(biāo)準(zhǔn)等]，確保乙方在工作期間能夠獲得必要的飲食保障。五、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致小吃店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)拓展需要，對小吃店的經(jīng)營模式、經(jīng)營范圍等進(jìn)行變更，從而影響乙方工作的。因乙方自身健康原因或其他合理原因，需要調(diào)整工作崗位或工作時間的。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容，并作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關(guān)善后事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或小吃店的規(guī)章制度，給小吃店造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對小吃店的利益造成損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的。未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在其他單位兼職，對小吃店的工作造成嚴(yán)重影響的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的。以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的。3.合同終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。本合同因下列情形之一而終止：小吃店因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致本合同無法履行的。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行本合同的。因國家法律法規(guī)的調(diào)整或政策變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)的款項。同時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反小吃店的規(guī)章制度，給小吃店造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于[X]元。如乙方的行為構(gòu)成故意侵權(quán)或犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額按照違約方因違約行為所獲得的利益計算。4.任何一方擅自解除本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因解除合同給對方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額按照解除合同方在合同剩余期限內(nèi)應(yīng)獲得的收益計算。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成