工資底薪寫合同范本_第1頁
工資底薪寫合同范本_第2頁
工資底薪寫合同范本_第3頁
工資底薪寫合同范本_第4頁
工資底薪寫合同范本_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工資底薪寫合同范本工資底薪合同甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方將為甲方提供勞動服務,甲方愿意按照本合同約定向乙方支付工資底薪,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方擔任崗位,負責等工作任務。乙方應按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點:乙方工作地點為。三、工資底薪及支付方式1.工資底薪標準:甲方每月支付乙方工資底薪為人民幣元(大寫元整)。該工資底薪為乙方正常工作時間的勞動報酬,不包括加班工資、獎金、津貼等其他收入。2.支付方式:甲方應于每月日前以貨幣形式將工資底薪支付至乙方以下銀行賬戶:開戶銀行:銀行賬號:戶名:四、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度提供勞動服務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定,在乙方違反規(guī)定時,有權(quán)采取相應的措施,包括但不限于扣除工資、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付工資底薪及其他應得報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(二)乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得工資底薪及其他應得報酬。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定提供工作條件和勞動保護。享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定及甲方的要求,認真履行工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核,如對甲方的管理有異議,應通過合法途徑提出。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。乙方應如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料,如有虛假,甲方有權(quán)解除本合同并不支付任何報酬。五、加班及休假1.加班:甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方應按照甲方的要求進行加班,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得自行加班。2.休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應按照甲方的請假制度提前申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資底薪及其他報酬,應按照未支付金額的%向乙方支付違約金,并補足應支付的款項。若甲方違反法律法規(guī)及本合同約定,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定及甲方要求提供勞動服務,或違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資,并要求乙方按照未履行部分工資的%向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款,應按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣元(大寫元整),如乙方的違約行為給甲方造成損失的,還應承擔賠償責任。若乙方擅自離職或不辭而別,甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資,并要求乙方按照未結(jié)算工資的%向甲方支付違約金。乙方應返還甲方已支付的工資及其他費用,并賠償因擅自離職給甲方造成的損失。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論