小賣部用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在小賣部工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方的小賣部從事[具體工作崗位，如售貨員、收銀員、理貨員等]工作，負責小賣部商品的銷售、陳列、庫存管理、收銀等相關(guān)工作，確保小賣部的正常運營。2.工作地點：甲方小賣部位于[詳細地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)小賣部的經(jīng)營需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方每周至少休息1天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體考核辦法見附件[考核辦法名稱]。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照月工資標準除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供必要的工作用品和設(shè)備，并按照國家規(guī)定提供勞動保護用品。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務：甲方有權(quán)根據(jù)小賣部的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。2.乙方權(quán)利義務：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和提供福利待遇。乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應遵守職業(yè)道德和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，正確使用甲方提供的工作用品和設(shè)備，愛護小賣部的財物。乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。乙方在工作期間應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要對本合同進行調(diào)整的。合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償或賠償金。3.通知義務：甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知對方。通知應送達對方指定的地址，并保留送達憑證。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠損失等。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件