——XX自治區(qū)電力有限公司2025年度書記抓基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2025年度履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下。一、主要履職情況與工作成效2025年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是謀劃“十五五”發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為XX公司黨委書記，本人始終牢記第一責(zé)任人職責(zé)，以黨的二十屆四中全會(huì)精神為指引，扎實(shí)開展“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”，堅(jiān)持將黨建工作與公司改革發(fā)展、電力保供、服務(wù)民生等中心任務(wù)緊密結(jié)合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障公司在雪域高原實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（一）聚焦政治引領(lǐng)，筑牢思想根基本人深刻認(rèn)識(shí)到，作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的能源骨干企業(yè)，必須旗幟鮮明講政治。一年來，始終將政治建設(shè)擺在首位，確保公司發(fā)展的正確方向。一是第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神。全會(huì)閉幕后，立即組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)，本人帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭發(fā)言，全年組織中心組集中學(xué)習(xí)16次，專題研討內(nèi)容12項(xiàng)，確保班子成員先學(xué)一步、深學(xué)一層。同時(shí)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、邀請(qǐng)區(qū)委黨校專家授課、開展線上知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，將全會(huì)精神迅速傳達(dá)到公司系統(tǒng)2.37萬個(gè)黨組織和全體黨員，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部超過4200人次，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走。二是扎實(shí)開展“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”。根據(jù)中央和區(qū)黨委統(tǒng)一部署，自2025年3月起，在全公司范圍內(nèi)全面啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育。本人親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，審定實(shí)施方案，主持召開動(dòng)員部署會(huì)。堅(jiān)持以上率下，帶頭查擺問題、帶頭深入基層調(diào)研，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾。通過組織觀看警示教育片、通報(bào)典型案例、開展廉潔談話等方式，引導(dǎo)全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（二）聚焦深度融合，服務(wù)中心大局黨建工作的生命力在于服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。本人堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題，推動(dòng)黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一是發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)決貫徹“兩個(gè)一以貫之”，修訂完善了公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施辦法》，確保黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。全年主持召開黨委會(huì)28次，研究決策涉及電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新等重大事項(xiàng)150余項(xiàng)，確保了公司各項(xiàng)決策部署符合中央精神和自治區(qū)要求。二是推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。創(chuàng)建公司黨委“光明雪域行”黨建品牌，并指導(dǎo)基層單位圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工程建設(shè)等中心任務(wù)，打造了“黨員突擊隊(duì)”“紅旗責(zé)任區(qū)”等一批特色鮮明的子品牌。在XX鐵路配套供電工程、阿里聯(lián)網(wǎng)工程運(yùn)維等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，黨員沖鋒在前，設(shè)立“黨員先鋒崗”85個(gè)，組建“黨員服務(wù)隊(duì)”52支，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是以高質(zhì)量黨建助推經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階。通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，公司全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得到極大提振。截至2025年11月底，公司資產(chǎn)總額預(yù)計(jì)達(dá)到750億元，同比增長(zhǎng)約3.3%；預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入98億元，同比增長(zhǎng)約5.3%各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持穩(wěn)健增長(zhǎng)，為服務(wù)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的電力保障。（三）聚焦固本強(qiáng)基，夯實(shí)組織基礎(chǔ)基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。本人始終把抓基層、打基礎(chǔ)作為黨建工作的重中之重，著力提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是優(yōu)化組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和黨員分布變化，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置，確保黨組織“應(yīng)建盡建”。截至2025年底，公司黨委下轄各級(jí)黨組織預(yù)計(jì)達(dá)到340個(gè)，黨員總數(shù)預(yù)計(jì)超過3400名。針對(duì)偏遠(yuǎn)站所、項(xiàng)目一線黨員管理難的問題，探索建立臨時(shí)黨支部，確保黨的組織和工作無盲區(qū)、全覆蓋。二是嚴(yán)格制度執(zhí)行，提升組織生活質(zhì)量。狠抓“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度的落實(shí)。本人帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活，為黨員講授專題黨課。同時(shí)，通過開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和“回頭看”，著力解決部分基層黨組織組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。三是建強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，提升專業(yè)能力。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，將黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷。組織開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期，累計(jì)培訓(xùn)黨支部書記及黨務(wù)骨干200余人，重點(diǎn)圍繞發(fā)展黨員流程、支部工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)，著力解決黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、能力不足的問題，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專業(yè)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍。二、存在的主要問題及原因分析在肯定成績(jī)的同時(shí)，本人也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足：一是黨建與業(yè)務(wù)融合的深度和廣度仍需拓展。部分基層單位仍存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不夠緊密，運(yùn)用黨建思維破解業(yè)務(wù)難題的思路和方法不多，黨建引領(lǐng)作用未能得到最充分的發(fā)揮。二是基層黨組織創(chuàng)新活力有待進(jìn)一步激發(fā)。少數(shù)基層黨支部習(xí)慣于“照本宣科”，工作方式方法單一，缺乏結(jié)合自身特點(diǎn)和黨員需求的創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致黨建工作的吸引力和感染力不強(qiáng)。三是黨員教育管理監(jiān)督仍有薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)流動(dòng)黨員、退休黨員的教育管理手段相對(duì)有限，個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不突出，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前存在能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠的現(xiàn)象。深刻反思以上問題，根源在于本人作為第一責(zé)任人，在工作的統(tǒng)籌謀劃、壓力傳導(dǎo)和督促檢查上還存在不到位的地方，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律研究還不夠深入。三、下一步工作思路和主要措施下一步，本人將認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一是持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)，在理論武裝上再深化。堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，鞏固拓展黨的二十屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)成果，并將其與謀劃公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合起來，確保公司始終沿著正確政治方向前進(jìn)。二是以“黨建融合深化年”為主題，在服務(wù)大局上再突破。深入推進(jìn)“黨建+”工程，圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等中心工作，設(shè)計(jì)更具針對(duì)性的黨建活動(dòng)載體。探索建立黨建工作與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)“雙向考核”機(jī)制，將黨建成效體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成上，推動(dòng)黨建工作與中心工作從“物理結(jié)合”轉(zhuǎn)向“化學(xué)反應(yīng)”。三是實(shí)施“基層黨組織活力提升工程”，在固本強(qiáng)基上再加力。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，針對(duì)機(jī)關(guān)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等不同類型黨支部，制定差異化的工作指引和考核標(biāo)準(zhǔn)。推廣應(yīng)用智慧黨建平臺(tái)，豐富線上學(xué)習(xí)教育資源，解決工學(xué)矛盾。加大對(duì)基層黨建創(chuàng)新的激勵(lì)力度，選樹一批叫得響、立得住的先進(jìn)典型，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。四是堅(jiān)持全面從嚴(yán)