電視臺(tái)新聞?dòng)浾卟稍L與報(bào)道能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分采訪能力采訪準(zhǔn)備充分度30%100%根據(jù)采訪前資料準(zhǔn)備情況、問題設(shè)計(jì)合理性進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，準(zhǔn)備越充分得分越高。采訪對(duì)象溝通能力90分以上根據(jù)與采訪對(duì)象的互動(dòng)效果、引導(dǎo)話題能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，90分以上為優(yōu)秀。敏感問題處理能力無重大失誤根據(jù)對(duì)敏感問題的把握和處理方式進(jìn)行評(píng)分，出現(xiàn)重大失誤為0分，處理得當(dāng)?shù)梅衷礁?。采訪完成率95%根據(jù)實(shí)際完成采訪任務(wù)的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，95%以上為優(yōu)秀。采訪筆記質(zhì)量完整準(zhǔn)確根據(jù)采訪筆記的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，完整準(zhǔn)確為優(yōu)秀。報(bào)道撰寫能力稿件邏輯性25%清晰流暢根據(jù)稿件內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)、條理性進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，清晰流暢為優(yōu)秀。稿件準(zhǔn)確性無事實(shí)錯(cuò)誤根據(jù)稿件內(nèi)容的事實(shí)準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，出現(xiàn)事實(shí)錯(cuò)誤為0分，無錯(cuò)誤為優(yōu)秀。稿件時(shí)效性24小時(shí)內(nèi)完成根據(jù)稿件提交的及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，24小時(shí)內(nèi)完成為優(yōu)秀。稿件原創(chuàng)性80%以上原創(chuàng)內(nèi)容根據(jù)稿件內(nèi)容的原創(chuàng)比例進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，80%以上為優(yōu)秀。稿件語言表達(dá)專業(yè)流暢根據(jù)稿件的語言表達(dá)水平進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，專業(yè)流暢為優(yōu)秀。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道能力報(bào)道條理性25%清晰連貫根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的邏輯結(jié)構(gòu)、條理性進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，清晰連貫為優(yōu)秀。報(bào)道準(zhǔn)確性無事實(shí)錯(cuò)誤根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道內(nèi)容的事實(shí)準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，出現(xiàn)事實(shí)錯(cuò)誤為0分，無錯(cuò)誤為優(yōu)秀。報(bào)道時(shí)效性事件發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)完成根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道提交的及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，事件發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)完成為優(yōu)秀。報(bào)道感染力良好根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的感染力、吸引力進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，良好為優(yōu)秀?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力無重大失誤根據(jù)在現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力、處理突發(fā)情況的能力進(jìn)行評(píng)分，出現(xiàn)重大失誤為0分，處理得當(dāng)?shù)梅衷礁?。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)溝通效率20%良好根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通效率、協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，良好為優(yōu)秀。任務(wù)配合度100%根據(jù)對(duì)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的配合程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，100%配合為優(yōu)秀。資源協(xié)調(diào)能力及時(shí)有效根據(jù)對(duì)資源的協(xié)調(diào)能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，及時(shí)有效為優(yōu)秀。團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)價(jià)良好以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)個(gè)人的反饋評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，良好以上為優(yōu)秀。團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)積極參與根據(jù)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100%，積極參與為優(yōu)秀。本考核表用于評(píng)估電視臺(tái)新聞?dòng)浾咴诓稍L與報(bào)道方面的能力表現(xiàn)，包括采訪能力、報(bào)道撰寫能力、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)記者在考核周期內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重分別為30%、25%、25%和20%。每個(gè)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已明確，請(qǐng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：