房地產(chǎn)入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：協(xié)助房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告。參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、推廣方案制定，撰寫宣傳文案、廣告策劃等相關(guān)材料。協(xié)助進(jìn)行客戶接待、溝通與跟進(jìn)，促成房屋銷售或租賃業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)文件、資料的整理與歸檔，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與房地產(chǎn)工作相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度或年度]，績(jī)效工資發(fā)放金額為考核得分對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資基數(shù)?？?jī)效工資基數(shù)為每月元。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度及方式由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷策略、銷售數(shù)據(jù)等。甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財(cái)務(wù)信息。甲方的技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利技術(shù)等。甲方公司內(nèi)部管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后年止。離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不當(dāng)使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或用于非本合同約定的其他目的。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位指與甲方從事相同或類似房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，且可能對(duì)甲方市場(chǎng)份額、商業(yè)利益等造成競(jìng)爭(zhēng)威脅的單位。具體包括但不限于：與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的房地產(chǎn)開發(fā)公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司等。甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)，向乙方明確列舉競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位的具體名單。2.競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可在甲方支付后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若甲方超過個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或在乙方支付違約金后不再要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為年。乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方支付違約金后，仍應(yīng)按照本合同約定履行其他義務(wù)。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因需要變更合同條款。法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。甲方有下列情形之一的確，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。3.解除和終止的程序解除或終止本合同，雙方應(yīng)提前[通知期限，如30天或其他合理期限]以書面形式通知對(duì)方。本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十二、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定，如違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；