工薪保密協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的工薪信息及其他商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密信息的范圍1.本協(xié)議所稱保密信息是指甲方的工薪信息，包括但不限于員工工資、獎金、津貼、福利、加班工資、工資調(diào)整記錄、工資計(jì)算依據(jù)等，以及甲方為管理和運(yùn)營業(yè)務(wù)而涉及的其他商業(yè)秘密，如客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略、管理模式等。2.乙方在工作過程中所獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、報(bào)告、計(jì)劃、方案、合同、協(xié)議等書面或電子形式的信息，均屬于保密信息的范疇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。甲方有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確告知保密信息的范圍和保密要求，并采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及其他報(bào)酬。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方對保密信息的保護(hù)措施進(jìn)行合理說明。在乙方遵守本保密協(xié)議的前提下，乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及其他報(bào)酬。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息載體，如文件、資料、電子設(shè)備等，防止保密信息泄露。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為本協(xié)議約定的保密期限。乙方不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起[X]年。2.在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方明確書面通知乙方無需再承擔(dān)保密義務(wù)之日止。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露，乙方應(yīng)采取積極措施協(xié)助甲方消除影響，降低損失。如因乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反本保密協(xié)議的約定，未向乙方支付工資及其他報(bào)酬或未采取合理措施保護(hù)保密信息安全，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本