昆山勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障各方的合法權(quán)益。二、派遣員工的基本情況及派遣崗位、人數(shù)、期限1.派遣員工基本情況甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的員工。派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力、工作技能和健康狀況，且無違法違紀(jì)等不良記錄。甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.派遣崗位乙方所需派遣員工的具體崗位為：（崗位名稱）。該崗位主要職責(zé)為：（詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)）。3.派遣人數(shù)根據(jù)乙方實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次派遣員工人數(shù)為人。具體人員名單及崗位分配以雙方另行簽訂的《派遣員工名單及崗位分配表》為準(zhǔn)。4.派遣期限本協(xié)議派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：每人每月工資：元（包含基本工資、績效工資、加班工資等所有工資性收入）及其他福利待遇。每人每月管理費(fèi)：元，用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)的部分隨工資一并支付給甲方。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)為派遣員工發(fā)放工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)。3.費(fèi)用調(diào)整如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變動(dòng)等原因?qū)е聞趧?wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正并賠償損失。根據(jù)乙方需求，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和派遣員工。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的履行、解除和終止等相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、繳納等手續(xù)，確保派遣員工依法享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要。負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照乙方要求，及時(shí)提供符合條件的派遣員工，并確保派遣員工按時(shí)到崗工作。向乙方提供派遣員工的考勤記錄、工資發(fā)放明細(xì)等相關(guān)資料，接受乙方的監(jiān)督檢查。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用派遣員工，并對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指揮、管理和監(jiān)督。要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，并對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合乙方要求的，有權(quán)要求甲方更換。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方糾正并賠償損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費(fèi)用或押金。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷等事故的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。六、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照約定支付，乙方應(yīng)確保甲方按時(shí)足額發(fā)放。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分隨工資一并支付給甲方。派遣員工依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定保障派遣員工享受相應(yīng)的福利待遇。七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)及乙方的工作制度要求。乙方如需安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資，并提前通知甲方。2.休息休假派遣員工依法享受休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。乙方如需派遣員工在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資，并安排調(diào)休或支付相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保派遣員工在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)督促派遣員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件乙方應(yīng)確保派遣員工的工作場(chǎng)所符合國家法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求，提供必要的工作設(shè)備和設(shè)施，保障派遣員工正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)要求，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、防護(hù)用具配備等，并定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保派遣員工的身體健康。九、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。如派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方將該派遣員工退回，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的派遣任務(wù)完成的，本協(xié)議終止。派遣員工與甲方勞動(dòng)合同期滿或依法解除、終止勞動(dòng)合同的，本協(xié)議相應(yīng)部分終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工、未按時(shí)足額發(fā)放派遣員工工資、未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用、擅自將派遣員工再派遣到其他用人單位、向派遣員工收取費(fèi)用或押金等，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。十一|、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管