錄用通知作廢協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方已向乙方發(fā)出錄用通知，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就該錄用通知作廢事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方基于對(duì)乙方的綜合評(píng)估，于[通知發(fā)出日期]向乙方發(fā)出錄用通知，確定乙方的工作崗位為[崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，預(yù)計(jì)入職日期為[預(yù)計(jì)入職日期]，薪資待遇為[具體薪資及構(gòu)成]等?，F(xiàn)由于[詳細(xì)說(shuō)明導(dǎo)致錄用通知作廢的原因，如甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、崗位取消、乙方提供虛假信息等]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，決定解除該錄用通知，并就相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。二、錄用通知的具體內(nèi)容錄用通知的主要內(nèi)容包括但不限于：1.乙方被錄用的工作崗位為[崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。3.預(yù)計(jì)入職日期為[預(yù)計(jì)入職日期]。4.薪資待遇：月基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)考核發(fā)放，預(yù)計(jì)月平均收入為人民幣[X]元。薪資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放日期為每月[具體日期]。5.福利待遇：享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期；按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；公司提供[具體福利，如員工宿舍、工作餐、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行錄用通知或作廢該通知。有權(quán)要求乙方提供與錄用通知相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確信息。2.義務(wù)向乙方說(shuō)明錄用通知作廢的原因。按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用（如有）。妥善保管乙方因應(yīng)聘過(guò)程中提供的各類信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉錄用通知作廢的真實(shí)原因。若因甲方原因?qū)е落浻猛ㄖ鲝U且給乙方造成損失的，有權(quán)要求甲方給予合理補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及應(yīng)聘材料，包括但不限于學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等。配合甲方辦理與錄用通知作廢相關(guān)的手續(xù)，返還甲方提供的與錄用相關(guān)的文件、資料等。不得利用甲方在錄用過(guò)程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等謀取不正當(dāng)利益，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、錄用通知作廢的生效及相關(guān)事項(xiàng)處理（一）生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，原錄用通知即行作廢。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)等。2.工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，明確交接事項(xiàng)及責(zé)任。（三）薪資及費(fèi)用結(jié)算1.若乙方在收到錄用通知后，尚未實(shí)際為甲方提供工作，甲方無(wú)需向乙方支付薪資及其他費(fèi)用。2.若乙方在收到錄用通知后，已為甲方提供了部分工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作天數(shù)及雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬計(jì)算方式為：實(shí)際工作天數(shù)×日基本工資（日基本工資=月基本工資÷21.75）。甲方應(yīng)在工作交接完成且雙方確認(rèn)無(wú)異議后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將該報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.除上述薪資報(bào)酬外，若甲方曾因錄用乙方而為乙方支付了其他費(fèi)用，如體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)返還甲方。若乙方無(wú)法返還全部費(fèi)用，應(yīng)向甲方說(shuō)明原因，并協(xié)商解決方案。（四）福利待遇處理1.因錄用通知作廢，乙方尚未享受的福利待遇（如帶薪年假、病假等）不再享有。2..若乙方已根據(jù)錄用通知享受了部分福利待遇，如甲方已為乙方繳納了部分期間的五險(xiǎn)一金，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況與甲方協(xié)商處理。若因乙方原因?qū)е落浻猛ㄖ鲝U，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為其繳納五險(xiǎn)一金的個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分及甲方因繳納五險(xiǎn)一金而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付薪資報(bào)酬或返還相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)返還金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)與甲方進(jìn)行工作交接或未返還甲方支付的費(fèi)用，應(yīng)按照未交接或未返還金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取合理措施防止損失擴(kuò)大。若乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份