第1篇第一章總則第一條為規(guī)范集團員工著裝，提升企業(yè)形象，增強員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于集團所有在職員工，包括總部及下屬子公司員工。第三條員工著裝應遵循整潔、大方、得體的原則，體現(xiàn)集團的企業(yè)文化和行業(yè)特點。第二章著裝要求第四條男性員工著裝要求：1.上衣：穿著深色西裝，領帶端正，扣好領扣，衣領、袖口整潔。2.褲子：穿著深色西裝褲，褲線筆直，褲腳整齊，無破損。3.鞋子：穿著黑色皮鞋，鞋面干凈，鞋跟適中。4.配飾：佩戴領帶，領帶顏色與西裝顏色相協(xié)調(diào)，無破損。5.頭發(fā)：保持短發(fā)或干凈整潔的發(fā)型，不得留長指甲。第五條女性員工著裝要求：1.上衣：穿著深色西裝或襯衫，領口端正，扣好紐扣，衣領、袖口整潔。2.褲子：穿著深色西裝褲或裙子，褲線筆直，裙擺整齊，無破損。3.鞋子：穿著黑色皮鞋或黑色高跟鞋，鞋跟適中，鞋面干凈。4.配飾：佩戴領帶或絲巾，顏色與服裝相協(xié)調(diào)，無破損。5.頭發(fā)：保持短發(fā)或干凈整潔的發(fā)型，不得留長指甲。第六條特殊崗位著裝要求：1.銷售人員：穿著公司統(tǒng)一設計的銷售人員服裝，服裝整潔，無破損。2.技術人員：穿著深色工作服，工作服整潔，無破損。3.客服人員：穿著公司統(tǒng)一設計的客服人員服裝，服裝整潔，無破損。第七條著裝注意事項：1.不得穿著過于暴露、怪異或與工作環(huán)境不相符的服裝。2.不得穿著破損、褪色或臟污的服裝。3.不得穿著與工作無關的服裝，如運動服、休閑服等。4.不得佩戴與工作無關的飾品，如項鏈、耳環(huán)、手鏈等。第三章著裝檢查與監(jiān)督第八條集團人力資源部負責制定著裝管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第九條各部門負責人負責對本部門員工的著裝進行檢查，確保員工著裝符合規(guī)定。第十條定期組織著裝檢查，對不符合規(guī)定的員工進行糾正和提醒。第四章違規(guī)處理第十一條對違反本制度規(guī)定的員工，將進行如下處理：1.第一次違規(guī)：進行口頭警告，并要求改正。2.第二次違規(guī)：進行書面警告，并要求改正。3.第三次違規(guī)：扣除當月工資的10%作為處罰，并要求改正。4.連續(xù)三次違規(guī)或情節(jié)嚴重的，根據(jù)公司相關規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同。第五章附則第十二條本制度由集團人力資源部負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有未盡事宜，由集團人力資源部負責修訂。第十五條本制度與國家法律法規(guī)及公司其他相關規(guī)定相抵觸時，以國家法律法規(guī)及公司其他相關規(guī)定為準。（注：本制度為示例文本，具體內(nèi)容可根據(jù)集團實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范集團員工著裝，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于集團旗下所有子公司、分公司及關聯(lián)公司的全體員工。第三條員工著裝應遵循簡潔、大方、得體的原則，體現(xiàn)集團企業(yè)文化，展現(xiàn)員工精神風貌。第二章著裝規(guī)范第四條員工日常著裝應遵循以下要求：1.男性員工：（1）著深色西裝套裝，顏色以黑色、深藍色、深灰色為主，領帶顏色搭配協(xié)調(diào)；（2）襯衫以白色或淺藍色為主，領口、袖口整潔；（3）皮鞋以黑色為主，保持光亮；（4）佩戴領帶、領帶夾，保持領帶整潔；（5）佩戴手表，手表款式簡潔大方。2.女性員工：（1）著深色西裝套裝或職業(yè)裝，顏色以黑色、深藍色、深灰色為主；（2）襯衫以白色或淺藍色為主，領口、袖口整潔；（3）皮鞋以黑色、深棕色為主，保持光亮；（4）佩戴領帶、領帶夾，保持領帶整潔；（5）佩戴手表，手表款式簡潔大方。第五條員工著裝應符合以下要求：1.衣著整潔，無破損、污漬、皺褶；2.不得穿著奇裝異服、過分暴露或過于休閑的服裝；3.不得佩戴與工作無關的飾品，如項鏈、手鏈、耳環(huán)等；4.不得穿著拖鞋、涼鞋、運動鞋等非正式鞋類；5.不得在辦公室內(nèi)穿著浴袍、睡衣等家居服裝。第三章著裝時間與場合第六條員工在工作時間、接待客戶、參加重要會議或活動時應穿著正式的職場裝。第七條以下情況可穿著較為休閑的服裝：1.集團內(nèi)部培訓、團建活動；2.工作日午餐時間；3.周末或節(jié)假日。第八條員工在以下場合應穿著正式的職場裝：1.接待重要客戶或合作伙伴；2.參加集團或公司舉辦的重要會議、活動；3.代表集團或公司出席外部活動。第四章著裝管理與監(jiān)督第九條各部門負責人應負責本部門員工的著裝管理，確保員工按照本制度要求著裝。第十條集團人力資源部負責對員工著裝進行監(jiān)督，對違反本制度的行為進行糾正和處罰。第十一條集團人力資源部可定期或不定期對員工著裝進行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：1.著裝是否符合規(guī)范；2.著裝是否整潔、得體；3.是否佩戴工作牌等。第五章違規(guī)處理第十二條員工違反本制度，由人力資源部進行批評教育，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正。第十三條員工兩次違反本制度或情節(jié)嚴重的，人力資源部可給予警告、記過等處分。第十四條員工被處以警告、記過等處分后，仍違反本制度，可給予降職、辭退等處理。第六章附則第十五條本制度由集團人力資源部負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章特別說明第十七條本制度旨在規(guī)范員工著裝，提高集團整體形象，非強制性規(guī)定。員工在保證工作需要和尊重個人意愿的前提下，可根據(jù)實際情況適當調(diào)整著裝。第十八條本制度未盡事宜，可由集團人力資源部根據(jù)實際情況進行補充和調(diào)整。第十九條本制度如有修改，以最新版本為準。第二十條本制度自發(fā)布之日起，原有關員工著裝規(guī)定同時廢止。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范集團員工著裝，提升企業(yè)形象，增強員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于集團所有在職員工，包括總部及下屬各分支機構。第三條本制度遵循以下原則：1.體現(xiàn)集團企業(yè)文化；2.符合職業(yè)規(guī)范；3.便于工作與活動；4.體現(xiàn)員工個性與尊重。第二章著裝要求第四條員工著裝應整潔、得體、大方，符合以下基本要求：第五條男女員工著裝具體要求如下：一、男士著裝要求1.日常辦公：a.上衣：深色西裝外套，配以白色襯衫，領帶可選；b.褲子：深色西裝褲，合身、整潔；c.鞋子：黑色皮鞋，干凈、光亮；d.配飾：領帶、皮帶、手表等應與西裝顏色相協(xié)調(diào)。2.休閑辦公：a.上衣：深色休閑西裝外套或襯衫；b.褲子：深色休閑褲或牛仔褲；c.鞋子：黑色皮鞋或休閑鞋；d.配飾：可根據(jù)個人喜好搭配。3.重大活動或商務接待：a.上衣：深色西裝外套，配以白色襯衫，領帶；b.褲子：深色西裝褲；c.鞋子：黑色皮鞋；d.配飾：領帶、皮帶、手表等應與西裝顏色相協(xié)調(diào)。二、女士著裝要求1.日常辦公：a.上衣：深色西裝外套或襯衫；b.褲子：深色西裝褲或裙子；c.鞋子：黑色皮鞋或黑色高跟鞋；d.配飾：可根據(jù)個人喜好搭配，但應避免過于夸張。2.休閑辦公：a.上衣：深色休閑西裝外套或襯衫；b.褲子：深色休閑褲或牛仔褲；c.鞋子：黑色皮鞋或休閑鞋；d.配飾：可根據(jù)個人喜好搭配。3.重大活動或商務接待：a.上衣：深色西裝外套，配以白色襯衫，領帶；b.褲子：深色西裝褲；c.鞋子：黑色皮鞋或黑色高跟鞋；d.配飾：領帶、皮帶、手表等應與西裝顏色相協(xié)調(diào)。第六條員工不得穿著以下服裝：1.露臍裝、低胸裝、超短裙、緊身褲等過于暴露的服裝；2.運動服、休閑服等非正式場合的服裝；3.皺褶、破損、褪色、變形的服裝；4.帶有公司標識以外的任何標志或圖案的服裝；5.其他不符合公司形象和職業(yè)規(guī)范的服裝。第三章著裝檢查與監(jiān)督第七條集團設立專門的著裝檢查小組，負責對員工著裝進行定期或不定期的檢查。第八條著裝檢查小組應具備以下職責：1.對員工著裝進行現(xiàn)場檢查；2.對不符合著裝要求的員工進行提醒和糾正；3.對嚴重違反著裝規(guī)定的員工進行通報批評；4.對違反著裝規(guī)定的員工進行相應的處罰。第九條員工應自覺遵守本制度，接受著裝檢查小組的檢查。第四章處罰與獎勵第十條對違反本制度規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.降職；4.解除勞動合同。第十一條對遵守本制度、表現(xiàn)突出的員工，公司將給予以下獎勵：1