后勤部加班工資申請(qǐng)書申請(qǐng)書一：

尊敬的后勤部領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)環(huán)境下，后勤部作為保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行的重要部門，承擔(dān)著繁重的任務(wù)和責(zé)任。為了更好地滿足學(xué)校發(fā)展的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們后勤部部分員工因工作量的增加和任務(wù)的緊迫性，不得不進(jìn)行額外的加班工作。在此，我們鄭重地向后勤部領(lǐng)導(dǎo)提出加班工資申請(qǐng)，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和支持。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

我們后勤部部分員工因工作需要，自[具體日期]起，申請(qǐng)?jiān)谠泄ぷ鲿r(shí)間內(nèi)增加加班工作時(shí)間，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資。具體申請(qǐng)的加班時(shí)間段為[具體時(shí)間段]，涉及員工人數(shù)為[具體人數(shù)]，加班內(nèi)容主要包括[具體工作內(nèi)容]。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

1.**工作量的增加**

隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和學(xué)生人數(shù)的增加，后勤部的工作量也在逐年上升。特別是在學(xué)期初、學(xué)期末以及各類大型活動(dòng)期間，后勤部的工作任務(wù)變得異常繁重。例如，在學(xué)期初，我們需要完成新生的入住安排、宿舍的整理、食堂的準(zhǔn)備工作等；在學(xué)期末，我們需要進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)、教室的清潔、物資的清點(diǎn)等工作。這些任務(wù)的完成需要投入大量的時(shí)間和精力，僅僅依靠正常的工作時(shí)間已經(jīng)無(wú)法滿足需求。

2.**任務(wù)的緊迫性**

后勤部的工作具有高度的責(zé)任性和緊迫性。一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題，都可能影響到學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如，食堂的供餐問(wèn)題、宿舍的安全問(wèn)題、水電的供應(yīng)問(wèn)題等，都需要我們及時(shí)解決。為了確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我們必須在必要時(shí)進(jìn)行加班，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

3.**服務(wù)質(zhì)量的提升**

為了提高后勤部的服務(wù)質(zhì)量，我們希望能夠有更多的時(shí)間和精力投入到工作中。通過(guò)加班，我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，為師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。例如，我們可以利用加班時(shí)間進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，提高設(shè)備的利用率；可以進(jìn)行宿舍的深度清潔，提升宿舍環(huán)境的質(zhì)量；可以進(jìn)行食堂的菜品創(chuàng)新，提高師生的滿意度。

4.**員工的積極性和歸屬感**

加班工資的申請(qǐng)不僅是對(duì)員工工作的認(rèn)可，也是對(duì)員工積極性的激勵(lì)。通過(guò)合理的加班工資制度，我們可以提高員工的歸屬感和工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工們會(huì)更加努力地完成工作任務(wù)，為后勤部的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、決心和要求

1.**決心**

我們深知后勤部工作的重要性，也明白加班的必要性和緊迫性。我們決心在加班期間，全力以赴地完成工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。

2.**態(tài)度**

我們將以積極的態(tài)度面對(duì)加班工作，不畏艱辛，不懼困難。我們將與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同克服工作中的挑戰(zhàn)。我們將以高度的責(zé)任感和使命感，確保加班工作的順利進(jìn)行。

3.**具體要求**

我們希望后勤部領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真考慮我們的申請(qǐng)，批準(zhǔn)我們的加班工資請(qǐng)求。具體要求如下：

-加班時(shí)間段為[具體時(shí)間段]，涉及員工人數(shù)為[具體人數(shù)]。

-加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

-后勤部領(lǐng)導(dǎo)能夠提供必要的支持和保障，確保加班工作的順利進(jìn)行。

我們相信，在后勤部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們一定能夠更好地完成工作任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)尾

請(qǐng)考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、落款

申請(qǐng)人：后勤部員工代表

[單位蓋章]

2023年10月26日

申請(qǐng)書二：

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：后勤部綜合辦公室文員張偉

性別：男

出生年月：1990年5月15日

民族：漢族

面貌：群眾

學(xué)歷：本科

參加工作時(shí)間：2012年7月

現(xiàn)工作單位及職務(wù)：XX大學(xué)后勤部綜合辦公室文員

聯(lián)系電話：138xxxxxxxx（注：此處為虛擬電話號(hào)碼，實(shí)際應(yīng)用時(shí)請(qǐng)?zhí)鎿Q為真實(shí)或符合要求的占位符）

聯(lián)系地址：XX大學(xué)后勤部綜合辦公室302室

申請(qǐng)人身份證號(hào)碼注：此處為虛擬身份證號(hào)碼，實(shí)際應(yīng)用時(shí)請(qǐng)?zhí)鎿Q為真實(shí)或符合要求的占位符）

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

本人現(xiàn)就因工作需要，在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行加班，申請(qǐng)支付相應(yīng)的加班工資一事，特向后勤部領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。具體申請(qǐng)事項(xiàng)如下：

1.申請(qǐng)加班工資的支付，適用國(guó)家《勞動(dòng)法》及XX大學(xué)關(guān)于加班工資的相關(guān)規(guī)定。

2.明確加班時(shí)間段為自2023年9月1日至2023年12月31日，共計(jì)4個(gè)月。

3.確定加班工資的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式，確保加班工資的合理支付。

4.請(qǐng)求后勤部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，并盡快給予批復(fù)。

三、事實(shí)與理由

隨著XX大學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，后勤部作為學(xué)校正常運(yùn)行的重要保障部門，承擔(dān)著日益繁重和復(fù)雜的工作任務(wù)。本人作為后勤部綜合辦公室的一名文員，自2012年7月加入后勤部以來(lái)，始終恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為保障后勤工作的順利開(kāi)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，近年來(lái)，隨著學(xué)校各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，后勤部的工作量呈顯著上升趨勢(shì)，尤其是在學(xué)期初、學(xué)期末以及各類大型活動(dòng)期間，工作壓力巨大，任務(wù)繁重。為了確保各項(xiàng)工作的及時(shí)完成，保障學(xué)校教學(xué)、科研和生活的正常秩序，本人不得不在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行加班加點(diǎn)，以確保工作的順利完成。

（一）工作量的顯著增加

近年來(lái)，隨著學(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大和學(xué)生人數(shù)的增加，后勤部的工作量也隨之大幅增加。例如，在學(xué)期初，需要負(fù)責(zé)新生的報(bào)到接待、宿舍的分配、食堂的準(zhǔn)備工作、校園環(huán)境的整治等工作，這些任務(wù)需要投入大量的時(shí)間和精力，往往需要加班加點(diǎn)才能按時(shí)完成。在學(xué)期末，需要負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、教室的清潔整理、物資的清點(diǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用的結(jié)算報(bào)銷等工作，這些任務(wù)同樣需要加班加點(diǎn)才能確保順利完成。此外，學(xué)校每年都會(huì)舉辦各類大型活動(dòng)，如校慶、運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等，這些活動(dòng)對(duì)后勤保障提出了更高的要求，需要我們進(jìn)行大量的準(zhǔn)備工作和服務(wù)保障，這也意味著需要更多的加班時(shí)間。

（二）工作任務(wù)的緊迫性

后勤部的工作具有高度的責(zé)任性和緊迫性，一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題，都可能影響到學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至影響到師生的正常生活和學(xué)習(xí)。例如，食堂的供餐問(wèn)題、宿舍的安全問(wèn)題、水電的供應(yīng)問(wèn)題、校園環(huán)境的衛(wèi)生問(wèn)題等，都需要我們及時(shí)解決，而且必須解決好。為了確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我們必須在必要時(shí)進(jìn)行加班，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，處理緊急事務(wù)。例如，去年冬季，學(xué)校突降暴雪，我們需要加班加點(diǎn)進(jìn)行除雪作業(yè)，確保校園道路暢通，保障師生出行安全；今年夏季，學(xué)校遭遇了罕見(jiàn)的持續(xù)高溫天氣，我們需要加班加點(diǎn)進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運(yùn)行，為師生提供舒適的室內(nèi)環(huán)境。這些工作都需要我們?cè)谡９ぷ鲿r(shí)間之外進(jìn)行加班，以確保工作的順利完成。

（三）服務(wù)質(zhì)量的提升需求

為了提高后勤部的服務(wù)質(zhì)量，滿足師生日益增長(zhǎng)的需求，我們希望能夠有更多的時(shí)間和精力投入到工作中。通過(guò)加班，我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，為師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。例如，我們可以利用加班時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的工作能力和服務(wù)水平；可以進(jìn)行工作流程的優(yōu)化，提高工作效率，減少不必要的環(huán)節(jié)；可以進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，降低維修成本；可以進(jìn)行宿舍的深度清潔，提升宿舍環(huán)境的質(zhì)量，為師生創(chuàng)造更加舒適的生活環(huán)境；可以進(jìn)行食堂的菜品創(chuàng)新，提高師生的滿意度，為師生提供更加營(yíng)養(yǎng)健康的飲食。這些都需要我們?cè)谡９ぷ鲿r(shí)間之外進(jìn)行加班，以投入更多的時(shí)間和精力。

（四）個(gè)人工作態(tài)度和責(zé)任心

本人作為一名后勤部員工，始終牢記自己的職責(zé)和使命，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。在工作中，我始終堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我深知后勤工作的重要性，也明白加班的必要性和緊迫性。因此，在工作任務(wù)繁重的時(shí)候，我總是能夠主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保工作的順利完成。我始終認(rèn)為，作為一名后勤部員工，我們應(yīng)該以學(xué)校的發(fā)展為重，以師生的需求為念，不計(jì)較個(gè)人得失，勇于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。我愿意在后勤部領(lǐng)導(dǎo)的需要時(shí)，隨時(shí)投入到加班工作中，為學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。

（五）加班工資的合理訴求

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！蓖瑫r(shí)，XX大學(xué)也制定了關(guān)于加班工資的相關(guān)規(guī)定，明確了加班工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式。根據(jù)這些規(guī)定，本人認(rèn)為，在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行加班，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的加班工資報(bào)酬，這是國(guó)家法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

四、落款

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：張偉

2023年10月26日

申請(qǐng)書三：

一、稱謂

尊敬的后勤部領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

隨著學(xué)校事業(yè)的蓬勃發(fā)展，后勤保障工作的重要性日益凸顯。作為學(xué)校運(yùn)行的基礎(chǔ)支撐，后勤部承擔(dān)著繁重且多樣化的任務(wù)，致力于為全校師生提供穩(wěn)定、高效、便捷的服務(wù)。然而，在日常工作中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的人力資源配置與日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求之間存在一定的差距，尤其在高峰時(shí)段和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，部分崗位的工作負(fù)荷已超出常規(guī)承受范圍。為了確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，保障師生的正常學(xué)習(xí)、工作和生活秩序，我們后勤部部分員工不得不經(jīng)常性地進(jìn)行加班工作。在此，我們鄭重向后勤部領(lǐng)導(dǎo)提出加班工資申請(qǐng)，以期獲得的理解與支持，共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前工作挑戰(zhàn)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。

（一）申請(qǐng)事項(xiàng)

我們申請(qǐng)?jiān)诋?dāng)前工作基礎(chǔ)上，對(duì)后勤部部分崗位實(shí)行加班工資制度。具體申請(qǐng)內(nèi)容如下：

1.明確加班范圍：涉及后勤部多個(gè)崗位，包括但不限于宿舍管理員、食堂廚師、維修工、保潔員等，這些崗位的工作性質(zhì)決定了其必須具備較強(qiáng)的應(yīng)急響應(yīng)能力和較長(zhǎng)的服務(wù)時(shí)間。

2.規(guī)范加班時(shí)間：申請(qǐng)將加班時(shí)間分為三種類型，即工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作。其中，工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間主要針對(duì)日常事務(wù)處理超出工作時(shí)間的情況；休息日工作主要針對(duì)周末及節(jié)假日的大型活動(dòng)保障或突發(fā)任務(wù)處理；法定節(jié)假日工作則針對(duì)節(jié)假日期間的必要運(yùn)行保障。

3.確定加班工資標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)不同類型的加班設(shè)定相應(yīng)的工資倍率。工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資為正常工作時(shí)間工資的150%；休息日工作的加班工資為正常工作時(shí)間工資的200%；法定節(jié)假日工作的加班工資為正常工作時(shí)間工資的300%。

4.建立加班審批機(jī)制：申請(qǐng)建立規(guī)范的加班審批流程，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際需要審批加班申請(qǐng)，確保加班工作的必要性和合理性，并做好加班記錄，作為加班工資發(fā)放的依據(jù)。

（二）申請(qǐng)理由

1.工作負(fù)荷持續(xù)增長(zhǎng)，現(xiàn)有資源配置亟待優(yōu)化

近年來(lái)，學(xué)校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，新校區(qū)建設(shè)逐步推進(jìn)，校園建設(shè)面積持續(xù)增加，師生人數(shù)逐年攀升，這些都直接導(dǎo)致后勤保障工作的任務(wù)量顯著增加。以宿舍管理為例，現(xiàn)有宿舍管理員數(shù)量難以滿足新增學(xué)生的住宿需求，尤其是在新生報(bào)到期間，需要投入大量人力進(jìn)行引導(dǎo)、登記、分配等工作，單憑正常工作時(shí)間難以完成。食堂作為師生日常生活的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其供餐量隨季節(jié)變化和活動(dòng)舉辦而波動(dòng)，高峰時(shí)段的備餐、服務(wù)、清潔等工作量巨大，廚師、服務(wù)員、保潔員等崗位經(jīng)常需要加班加點(diǎn)以確保供餐質(zhì)量和效率。維修工崗位同樣面臨挑戰(zhàn)，校園面積廣闊，設(shè)施設(shè)備眾多，日常維護(hù)保養(yǎng)已屬繁重，而突發(fā)性故障（如水電故障、設(shè)施損壞等）的應(yīng)急維修往往需要第一時(shí)間響應(yīng)，且常發(fā)生在非工作時(shí)間，迫使維修人員必須加班處理。保潔員崗位則需承擔(dān)日常的校園清潔任務(wù)，并在垃圾產(chǎn)生高峰期（如周末、大型活動(dòng)后）進(jìn)行集中清理，以及定期進(jìn)行的深度清潔工作，這些都需要投入額外的工時(shí)。

此外，學(xué)校各類大型活動(dòng)（如校慶、運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等）的舉辦，對(duì)后勤保障提出了臨時(shí)性的、高強(qiáng)度的要求。這些活動(dòng)往往涉及場(chǎng)地布置、設(shè)備搭建、物資供應(yīng)、安全保障等多個(gè)方面，需要后勤部多個(gè)部門、多個(gè)崗位的員工協(xié)同作戰(zhàn)，并投入大量加班時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和保障。例如，在舉辦校慶活動(dòng)期間，我們需要提前數(shù)周進(jìn)行場(chǎng)地規(guī)劃、舞臺(tái)搭建、燈光音響調(diào)試、物資準(zhǔn)備等工作，并需要在活動(dòng)當(dāng)天及次日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)行保障和后期清理，期間涉及大量的加班工作。這些工作若僅依靠正常工作時(shí)間完成，不僅難以保證質(zhì)量，更可能因資源不足而導(dǎo)致服務(wù)中斷或出現(xiàn)安全隱患。

2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，精細(xì)化服務(wù)需求增強(qiáng)

隨著社會(huì)的發(fā)展和師生對(duì)生活品質(zhì)要求的提高，學(xué)校對(duì)后勤服務(wù)的精細(xì)化、個(gè)性化需求日益增強(qiáng)。后勤部作為服務(wù)窗口，其服務(wù)質(zhì)量直接影響著師生的滿意度和歸屬感。為了提升服務(wù)水平，我們不斷探索和嘗試新的服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。例如，食堂在菜品研發(fā)上投入更多精力，增加地方特色菜、健康輕食等選項(xiàng)，并定期更新菜單以滿足不同師生的口味需求，這需要廚師團(tuán)隊(duì)在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行菜品試制、培訓(xùn)等工作。宿舍管理在提升宿舍文化、改善住宿環(huán)境、加強(qiáng)安全管理等方面也做出了諸多努力，如宿舍文化活動(dòng)、定期進(jìn)行宿舍安全檢查、升級(jí)宿舍設(shè)施設(shè)備等，這些都需要宿舍管理員投入額外的工時(shí)進(jìn)行和實(shí)施。校園綠化景觀的維護(hù)和提升，也需要園藝師和保潔員在清晨或傍晚進(jìn)行精細(xì)化養(yǎng)護(hù)，以營(yíng)造更加宜人的校園環(huán)境。

此外，信息化建設(shè)在后勤管理中的應(yīng)用日益廣泛，我們正在逐步推進(jìn)智慧校園建設(shè)，利用信息化手段提升管理效率和服務(wù)水平。例如，開(kāi)發(fā)在線報(bào)修系統(tǒng)、智能水電表管理系統(tǒng)、校園一卡通服務(wù)等，都需要相關(guān)技術(shù)人員在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和故障處理。這些精細(xì)化服務(wù)舉措的推進(jìn)，都需要我們投入更多的精力和時(shí)間，進(jìn)行加班加點(diǎn)以確保工作的落實(shí)和效果的達(dá)成。

3.應(yīng)急保障責(zé)任重大，保障師生安全穩(wěn)定運(yùn)行

后勤部作為學(xué)校運(yùn)行的基礎(chǔ)保障部門，承擔(dān)著重要的安全穩(wěn)定責(zé)任。食品安全、宿舍安全、水電安全、消防安全等都是我們工作的重中之重。這些安全工作不僅需要在正常工作時(shí)間進(jìn)行日常巡查和維護(hù)，更需要我們?cè)诜枪ぷ鲿r(shí)間保持高度警惕，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

以食品安全為例，食堂的食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)，都需要嚴(yán)格遵循食品安全規(guī)范，并需要有專人進(jìn)行監(jiān)督和管理。我們實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保在任何時(shí)間都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理食品安全問(wèn)題。在節(jié)假日或周末，雖然食堂的客流量相對(duì)減少，但食品安全保障工作絲毫不能松懈，需要進(jìn)行更頻繁的自查和抽查，以及應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)食品安全事件，這都需要相關(guān)工作人員加班值守。

宿舍安全同樣是我們的重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域。我們需要定期進(jìn)行宿舍安全檢查，排查火災(zāi)隱患、用電隱患等，并需要隨時(shí)應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的盜竊、意外傷害等突發(fā)事件。特別是在夜間，一旦發(fā)生宿舍安全事故，我們需要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行救助和善后，這必然涉及到員工的加班工作。

水電供應(yīng)是保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的生命線。水電維修工需要24小時(shí)待命，隨時(shí)準(zhǔn)備處理水電故障。在極端天氣（如暴雪、酷暑、地震等）期間，水電故障發(fā)生的概率會(huì)顯著增加，維修工需要不辭辛勞，晝夜奮戰(zhàn)，確保校園水電供應(yīng)的正常。這些應(yīng)急保障工作，往往無(wú)法預(yù)知，也無(wú)法局限于正常工作時(shí)間，需要我們隨時(shí)