長途貨運(yùn)、客運(yùn)等行業(yè)的駕駛員用工具有工作強(qiáng)度高、流動性大、安全風(fēng)險(xiǎn)突出等特點(diǎn)，一份嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的用工合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)、防范勞動糾紛與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的核心保障。本文結(jié)合運(yùn)輸行業(yè)特性，提供實(shí)用的合同范本框架，并從法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控等維度解析關(guān)鍵注意點(diǎn)，供用人單位與駕駛員參考。一、長途駕駛員用工合同范本（參考版）合同編號：_________簽訂日期：_________（一）合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：_____________________乙方（駕駛員）：姓名：_________________________身份證號：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________駕駛證準(zhǔn)駕車型：_______________道路運(yùn)輸從業(yè)資格證號：_________（二）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任長途駕駛員崗位工作，駕駛甲方指定車輛（車牌號：_________，車型：_________），完成貨物運(yùn)輸/旅客運(yùn)輸任務(wù)（貨物類型/客運(yùn)線路以甲方調(diào)度指令為準(zhǔn)，特殊貨物運(yùn)輸需乙方具備相應(yīng)資質(zhì)）。2.工作地點(diǎn)為全國范圍內(nèi)（或指定路線：_________至_________等），乙方需服從甲方合理的工作調(diào)度與路線安排。（三）工作時(shí)間與休息休假1.鑒于長途駕駛的行業(yè)特性，雙方約定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批），周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。2.甲方應(yīng)合理安排乙方休息，確保單次連續(xù)駕駛不超過4小時(shí)、24小時(shí)內(nèi)累計(jì)駕駛不超過8小時(shí)（符合《道路交通安全法》及行業(yè)規(guī)范）；每月保證乙方至少休息_____天，因特殊任務(wù)需加班的，應(yīng)事后安排補(bǔ)休或依法支付加班工資。（四）勞動報(bào)酬1.乙方月工資由基本工資（￥_____）+績效工資（按里程/趟次/貨物重量計(jì)算，￥_____/公里/趟/噸）+補(bǔ)貼（如燃油補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼等，￥_____/月）構(gòu)成，試用期工資為約定工資的80%（試用期不超過2個(gè)月，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資支付周期為每月_____日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（開戶行：_________，賬號：_________）；如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。（五）勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸車輛，定期進(jìn)行車輛安全檢測與維護(hù)，確保車輛制動、轉(zhuǎn)向、輪胎等關(guān)鍵部件性能良好；隨車配備必要的安全防護(hù)設(shè)備（如三角警示牌、滅火器、防滑鏈等）。2.甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)（保額不低于_____萬元）及人身意外傷害保險(xiǎn)（保額不低于_____萬元），如乙方因工作遭受事故傷害，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)責(zé)任。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期組織健康體檢（至少每年1次），并提供預(yù)防久坐、疲勞駕駛的健康指導(dǎo)（如駕駛姿勢調(diào)整、間歇活動建議等）。（六）合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。（七）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方按拖欠工資的_____%支付違約金；逾期超過_____日的，乙方可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按工作年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資）。2.乙方違反交通安全法規(guī)或甲方規(guī)章制度（如擅自改裝車輛、私拉貨物等），給甲方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方擅自離職給甲方造成運(yùn)營損失的，需支付違約金（不超過未履行合同期限的工資總額）。（八）爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字/按手?。悍ǘù砣嘶蚴跈?quán)代表（簽字）：日期：_____年_____月_____日二、簽訂與履行中的關(guān)鍵注意點(diǎn)（一）法律合規(guī)性：筑牢合同效力基礎(chǔ)1.工時(shí)制度合規(guī)：長途駕駛常涉及跨區(qū)域、長時(shí)間作業(yè)，用人單位需依法申請“綜合計(jì)算工時(shí)制”或“不定時(shí)工作制”（需勞動部門審批），避免因超時(shí)工作被認(rèn)定為違法加班。若未申請?zhí)厥夤r(shí)制，需嚴(yán)格執(zhí)行“每日工作不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，超時(shí)部分按1.5倍/2倍/3倍工資支付加班費(fèi)。2.社保與保險(xiǎn)全覆蓋：用人單位必須為駕駛員繳納工傷保險(xiǎn)（法定強(qiáng)制），否則發(fā)生工傷后需自行承擔(dān)全部賠償責(zé)任；同時(shí)建議購買雇主責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移交通事故、貨物損失等風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)體車主掛靠運(yùn)輸公司的，需明確社保繳納主體（掛靠公司或車主），避免責(zé)任推諉。3.試用期與合同期限匹配：合同期限1年以內(nèi)的，試用期不得超過1個(gè)月；3年以內(nèi)的不超過2個(gè)月；3年以上或無固定期限的不超過6個(gè)月。試用期工資不得低于同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）用工主體：警惕“掛靠”“個(gè)體”風(fēng)險(xiǎn)1.若甲方為個(gè)體車主（無運(yùn)輸公司資質(zhì)），需確認(rèn)其是否掛靠合法的運(yùn)輸企業(yè)（合同中應(yīng)明確掛靠關(guān)系及責(zé)任承擔(dān)），否則合同可能因“用工主體不具備資質(zhì)”被認(rèn)定無效，駕駛員權(quán)益難以保障。2.運(yùn)輸公司作為甲方時(shí)，需查驗(yàn)其《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》的有效性，避免與“無證經(jīng)營”主體簽約。（三）工作內(nèi)容與風(fēng)險(xiǎn)：明確權(quán)責(zé)邊界1.貨物與路線約定：合同中需明確運(yùn)輸貨物類型（如普通貨物、危險(xiǎn)品需乙方持《危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證》）、路線范圍（如“全國干線運(yùn)輸”或“指定區(qū)域”），避免甲方隨意安排超資質(zhì)、超范圍的運(yùn)輸任務(wù)。2.事故責(zé)任劃分：約定“車輛故障導(dǎo)致事故”（甲方承擔(dān)維修、賠償責(zé)任）、“第三方責(zé)任事故”（走保險(xiǎn)流程，乙方配合）、“乙方故意/重大過失導(dǎo)致事故”（乙方承擔(dān)部分賠償，比例不超過損失的30%，且需符合法律規(guī)定）的不同處理方式，避免籠統(tǒng)約定“一切損失由乙方承擔(dān)”（此類條款可能因顯失公平被認(rèn)定無效）。3.貨物損失賠償：明確貨物損壞、丟失的賠償規(guī)則（如按貨物價(jià)值的_____%賠償，或按保險(xiǎn)理賠后不足部分承擔(dān)），避免因“天價(jià)賠償”引發(fā)糾紛。（四）勞動報(bào)酬：避免“口頭約定”陷阱1.薪資結(jié)構(gòu)書面化：將“底薪+里程費(fèi)+補(bǔ)貼+加班費(fèi)”等全部收入構(gòu)成明確寫入合同，避免甲方事后以“績效不達(dá)標(biāo)”“補(bǔ)貼取消”等理由克扣工資。2.支付周期與違約條款：約定“工資拖欠超過_____日，甲方按日支付萬分之_____的違約金”，并保留銀行流水、工資條等支付憑證，便于維權(quán)時(shí)舉證。（五）合同解除：合法操作減少糾紛1.甲方解除合同需符合《勞動合同法》第39條（乙方過錯(cuò)）、第40條（客觀情況變化）、第41條（經(jīng)濟(jì)性裁員）等情形，否則需支付賠償金（2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）；乙方辭職需提前30日以書面形式通知（試用期提前3日），避免因“擅自離職”被索賠。2.合同到期終止時(shí)，甲方需在終止前30日通知乙方是否續(xù)簽；若不續(xù)簽，需按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿1年支付1個(gè)月工資）。（六）證據(jù)留存：糾紛應(yīng)對的“保護(hù)傘”1.駕駛員應(yīng)留存行車記錄儀數(shù)據(jù)、運(yùn)輸單據(jù)、考勤記錄（如出車單、GPS軌跡）、工資支付憑證（銀行流水）、合同原件等，作為工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間的證明。2.發(fā)生交通事故或工傷時(shí)，第一時(shí)