第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)特殊工種崗位證書管理，確保特殊工種人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)資格證書規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)從事特殊工種崗位的所有人員，包括但不限于高空作業(yè)、爆破作業(yè)、焊接作業(yè)、電氣作業(yè)、特種設(shè)備操作等。第三條特殊工種崗位證書管理遵循以下原則：1.依法管理：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理。2.分類管理：根據(jù)特殊工種崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)施分類管理。3.分級管理：根據(jù)特殊工種崗位的技能要求，實(shí)施分級管理。4.公開透明：證書頒發(fā)、管理、使用等過程公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第二章證書頒發(fā)第四條特殊工種崗位證書分為初級、中級、高級三個(gè)等級，以及特種作業(yè)操作證。第五條申請?zhí)厥夤しN崗位證書的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.年齡：18周歲以上，65周歲以下。2.學(xué)歷：具備初中及以上學(xué)歷。3.身體條件：符合從事相應(yīng)特殊工種的身體條件。4.技能水平：通過相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和考核。第六條特殊工種崗位證書的頒發(fā)程序：1.報(bào)名：申請人向所在地人力資源和社會(huì)保障部門或其指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。2.培訓(xùn)：參加由人力資源和社會(huì)保障部門或其指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.考核：通過職業(yè)技能考核，包括理論知識考試和實(shí)際操作考核。4.頒發(fā)：考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)相應(yīng)等級的特殊工種崗位證書。第三章證書管理第七條特殊工種崗位證書實(shí)行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一管理。第八條特殊工種崗位證書的有效期為五年。證書到期前三個(gè)月，持證人應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請換發(fā)。第九條特殊工種崗位證書的補(bǔ)發(fā)、換發(fā)程序：1.申請：持證人向原發(fā)證機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)發(fā)、換發(fā)申請。2.審核：原發(fā)證機(jī)構(gòu)對持證人提供的材料進(jìn)行審核。3.補(bǔ)發(fā)、換發(fā)：審核合格后，原發(fā)證機(jī)構(gòu)為持證人補(bǔ)發(fā)、換發(fā)證書。第十條特殊工種崗位證書遺失、損毀的，持證人應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)發(fā)、換發(fā)。第十一條特殊工種崗位證書的持證人有下列情形之一的，由原發(fā)證機(jī)構(gòu)予以注銷：1.證書有效期屆滿未申請換發(fā)；2.證書遺失、損毀未申請補(bǔ)發(fā)、換發(fā)；3.證書被依法收回；4.其他應(yīng)當(dāng)注銷的情形。第四章證書使用第十二條特殊工種崗位證書是持證人從事相應(yīng)特殊工種崗位的必要條件。第十三條持證人應(yīng)當(dāng)妥善保管證書，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造。第十四條持證人不得使用過期、無效、偽造的證書。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對持證人持有的證書進(jìn)行審查，確保其真實(shí)、有效。第五章監(jiān)督檢查第十六條人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對特殊工種崗位證書的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十七條任何單位和個(gè)人都有權(quán)對違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。第十八條對違反本制度的行為，由人力資源和社會(huì)保障部門依法予以處理。第六章附則第十九條本制度由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容補(bǔ)充：第二章證書頒發(fā)第六條申請?zhí)厥夤しN崗位證書的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.年齡：18周歲以上，65周歲以下。2.學(xué)歷：具備初中及以上學(xué)歷。3.身體條件：符合從事相應(yīng)特殊工種的身體條件。例如，高空作業(yè)人員應(yīng)無恐高癥，焊接作業(yè)人員應(yīng)無色盲、色弱等。4.技能水平：通過相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和考核。職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)知識、操作技能、應(yīng)急處理等。第七條特殊工種崗位證書的考核分為理論知識考試和實(shí)際操作考核兩部分。1.理論知識考試：主要考核持證人對安全生產(chǎn)法規(guī)、操作規(guī)程、安全操作技能等知識的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：主要考核持證人的實(shí)際操作技能和安全意識。第三章證書管理第八條特殊工種崗位證書實(shí)行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一管理。證書編號采用國家標(biāo)準(zhǔn)編碼方式，便于查詢和管理。第九條特殊工種崗位證書的有效期為五年。證書到期前三個(gè)月，持證人應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請換發(fā)。換發(fā)時(shí)，持證人需提交以下材料：1.原證書；2.身份證明；3.近期免冠照片；4.其他相關(guān)證明材料。第十一條特殊工種崗位證書遺失、損毀的，持證人應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)發(fā)、換發(fā)。補(bǔ)發(fā)、換發(fā)時(shí)，持證人需提交以下材料：1.身份證明；2.近期免冠照片；3.證書遺失、損毀的證明材料；4.其他相關(guān)證明材料。第四章證書使用第十二條特殊工種崗位證書是持證人從事相應(yīng)特殊工種崗位的必要條件。用人單位在招聘、錄用特殊工種崗位人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求其提供有效的特殊工種崗位證書。第十三條持證人應(yīng)當(dāng)妥善保管證書，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造。如有遺失、損毀，應(yīng)及時(shí)向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)發(fā)、換發(fā)。第十四條持證人不得使用過期、無效、偽造的證書。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原發(fā)證機(jī)構(gòu)予以注銷，并依法追究相關(guān)責(zé)任。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對持證人持有的證書進(jìn)行審查，確保其真實(shí)、有效。用人單位發(fā)現(xiàn)持證人使用過期、無效、偽造的證書，應(yīng)當(dāng)立即停止其從事特殊工種崗位工作，并報(bào)告當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。第五章監(jiān)督檢查第十六條人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對特殊工種崗位證書的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：1.證書頒發(fā)、管理、使用等是否符合本制度規(guī)定；2.用人單位是否按規(guī)定審查持證人持有的證書；3.舉報(bào)投訴的處理情況等。第十七條任何單位和個(gè)人都有權(quán)對違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)人可以采取以下方式：1.書面舉報(bào)；2.電話舉報(bào)；3.網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等。第十八條對違反本制度的行為，由人力資源和社會(huì)保障部門依法予以處理。處理措施包括：1.警告；2.罰款；3.暫扣或者吊銷證書；4.取消職業(yè)資格；5.法律責(zé)任追究等。第六章附則第十九條本制度由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)特殊工種崗位的管理，確保特殊工種從業(yè)人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)和公共安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有從事特殊工種崗位的從業(yè)人員。第三條特殊工種崗位包括但不限于以下類別：（一）高空作業(yè)；（二）爆破作業(yè)；（三）電氣作業(yè)；（四）焊接與熱切割作業(yè)；（五）起重作業(yè)；（六）壓力容器操作；（七）礦山作業(yè)；（八）其他國家規(guī)定的特殊工種。第四條特殊工種崗位證書管理制度遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范操作；（二）持證上崗，責(zé)任到人；（三）培訓(xùn)考核，持續(xù)改進(jìn)；（四）安全第一，預(yù)防為主。第二章證書管理第五條特殊工種崗位證書的發(fā)放和管理由人力資源部門負(fù)責(zé)。第六條特殊工種崗位證書分為以下幾類：（一）初級證書：適用于具備基本技能和知識，能夠獨(dú)立完成一般性工作的從業(yè)人員；（二）中級證書：適用于具備一定技能和知識，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜工作的從業(yè)人員；（三）高級證書：適用于具備高級技能和知識，能夠指導(dǎo)他人工作的從業(yè)人員。第七條特殊工種崗位證書的取得應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）具備相應(yīng)的學(xué)歷或職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；（二）通過相應(yīng)的理論和實(shí)踐考核；（三）身體健康，無妨礙從事特殊工種工作的疾病。第八條特殊工種崗位證書的申請程序：（一）申請人向人力資源部門提交申請；（二）人力資源部門對申請人進(jìn)行資格審查；（三）組織申請人參加理論和實(shí)踐考核；（四）考核合格者，頒發(fā)相應(yīng)級別的特殊工種崗位證書。第九條特殊工種崗位證書的有效期為五年。證書到期前三個(gè)月，持證人應(yīng)當(dāng)向人力資源部門申請換證。第十條特殊工種崗位證書遺失或者損壞的，持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告，并按照規(guī)定程序申請補(bǔ)發(fā)。第三章培訓(xùn)考核第十一條特殊工種崗位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。第十二條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識；（二）崗位操作技能和安全操作規(guī)程；（三）應(yīng)急處置和應(yīng)急救援知識；（四）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。第十三條培訓(xùn)方式可以包括：（一）集中培訓(xùn)；（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（三）現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)；（四）自學(xué)。第十四條特殊工種崗位考核分為理論考核和實(shí)踐考核。第十五條理論考核主要測試從業(yè)人員對相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、操作技能和安全操作規(guī)程的掌握程度。第十六條實(shí)踐考核主要測試從業(yè)人員在實(shí)際操作中的技能水平和安全意識。第十七條考核不合格者，可以申請補(bǔ)考。補(bǔ)考不合格者，不得從事相應(yīng)特殊工種崗位工作。第四章持證上崗第十八條特殊工種崗位從業(yè)人員必須持證上崗。第十九條持證人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。第二十條人力資源部門應(yīng)當(dāng)定期對持證上崗情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第五章監(jiān)督檢查第二十一條本單位設(shè)立特殊工種崗位證書管理監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對特殊工種崗位證書管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十二條監(jiān)督檢查小組的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督檢查特殊工種崗位證書的發(fā)放、管理和使用情況；（二）監(jiān)督檢查特殊工種崗位從業(yè)人員持證上崗情況；（三）監(jiān)督檢查特殊工種崗位培訓(xùn)考核的開展情況；（四）對違反本制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第六章罰則第二十三條違反本制度，有下列行為之一的，由監(jiān)督檢查小組責(zé)令改正，并給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分：（一）未按規(guī)定取得特殊工種崗位證書上崗的；（二）持證人弄虛作假，騙取特殊工種崗位證書的；（三）未按規(guī)定參加培訓(xùn)考核的；（四）未按規(guī)定持證上崗的；（五）其他違反本制度的行為。第七章附則第二十四條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。結(jié)束語特殊工種崗位證書管理制度是保障特殊工種從業(yè)人員安全、提高安全生產(chǎn)水平的重要措施。各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保特殊工種崗位的安全穩(wěn)定運(yùn)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)特殊工種崗位的管理，確保安全生產(chǎn)，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)所有從事特殊工種崗位的從業(yè)人員，包括但不限于高空作業(yè)、爆破作業(yè)、有限空間作業(yè)、特種車輛駕駛、電氣作業(yè)、焊接作業(yè)等。第三條特殊工種崗位證書管理制度堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管的原則。第二章證書種類與頒發(fā)第四條特殊工種崗位證書分為以下幾種：1.高空作業(yè)操作證2.爆破作業(yè)操作證3.有限空間作業(yè)操作證4.特種車輛駕駛操作證5.電氣作業(yè)操作證6.焊接作業(yè)操作證7.其他特殊工種操作證第五條特殊工種崗位證書的頒發(fā)和管理由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)，具體操作如下：1.申請人應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、年齡、身體條件，并經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。2.申請人需提交身份證、學(xué)歷證明、健康證明等相關(guān)材料。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對申請人進(jìn)行資格審查，合格的發(fā)放培訓(xùn)通知。4.申請人參加由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。5.培訓(xùn)結(jié)束后，申請人參加由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的考核。6.考核合格者，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)相應(yīng)工種的操作證。第三章培訓(xùn)與考核第六條特殊工種崗位培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識2.工種操作技能和安全操作規(guī)程3.應(yīng)急處理和事故預(yù)防措施4.安全生產(chǎn)事故案例分析第七條特殊工種崗位考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致。第八條考核不合格者，可申請補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格者，取消其參加培訓(xùn)資格。第四章證書管理第九條特殊工種崗位證書實(shí)行一人一證制度，證書有效期為三年。第十條證書持有人應(yīng)妥善保管證書，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、偽造、涂改。第十一條證書持有人需定期參加復(fù)審，復(fù)審合格者，證書繼續(xù)有效。第十二條證書持有人如有以下情況之一，證書將予以注銷：1.證書過期未復(fù)審2.證書被偽造、涂改3.證書持有人因故不再從事相應(yīng)工種4.證書持有人違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，被吊銷證書第五章監(jiān)督檢查第十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對特殊工種崗位證書的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和考核的公正性。第十五條對違反本制度的行為，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門將依法予以查處。第六章附則第十六條本制度由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章實(shí)施細(xì)則第一節(jié)證書頒發(fā)程序1.申請人向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請，提交相關(guān)材料。2.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對申請人進(jìn)行資格審查，合格的發(fā)放培訓(xùn)通知。3.申請人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后參加考核。4.考核合格者，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)相應(yīng)工種的操作證。第二節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)2.特殊工種操作技能和安全操作規(guī)程3.應(yīng)急處理和事故預(yù)防措施4.安全生產(chǎn)事故案例分析5.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練第三節(jié)考核方式1