2025寧波銀行蘇州分行冬季社會招聘筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪種情形下用人單位不得解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償？（）A、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項屬于第三十九條第一項，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償；B項屬于第三十九條第二項，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償；D項屬于第三十九條第四項，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。C項屬于第四十條第三項，用人單位解除勞動合同需提前通知或支付額外工資，但必須支付經(jīng)濟補償。故選C。2．某地政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，出臺一項涉及重大利益調(diào)整的政策。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，該政策在實施前需經(jīng)過以下哪個程序？（）A、由同級人民代表大會常務(wù)委員會審議通過B、向社會公布并征求公眾意見C、報請上一級人民政府批準D、由同級人民代表大會審議通過答案：B解析：《中華人民共和國立法法》第八十二條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。規(guī)章應(yīng)當經(jīng)制定機關(guān)負責人簽署命令予以公布。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由國務(wù)院制定規(guī)章的，依照其規(guī)定。規(guī)章應(yīng)當定期向社會公布。規(guī)章應(yīng)當包括制定機關(guān)、制定日期、規(guī)章名稱、主要內(nèi)容、施行日期。規(guī)章有施行日期的，自施行日期起施行；沒有施行日期的，自公布之日起施行。因此，政府出臺涉及重大利益調(diào)整的政策，需向社會公布并征求公眾意見。A項錯誤，地方人民政府不屬于立法主體，無法制定規(guī)章；C項錯誤，政策制定無需報請上一級人民政府批準；D項錯誤，政策制定不屬于立法程序，無需由人民代表大會審議通過。故選B。3．某企業(yè)法人甲因欠債不還，債權(quán)人乙向法院提起訴訟。法院判決甲承擔賠償責任后，甲仍無力履行。乙發(fā)現(xiàn)甲公司法定代表人丙在判決生效后轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，乙可以采取哪種措施來保護自身權(quán)益？（）A、申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)B、要求法院對甲公司法定代表人丙進行刑事處罰C、申請法院凍結(jié)甲公司法定代表人丙的工資收入D、申請法院宣告甲公司破產(chǎn)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第五百四十一條規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人對債務(wù)履行沒有異議但提不出適當理由的，應(yīng)當履行。債務(wù)人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債權(quán)人可以請求人民法院強制執(zhí)行。第五百九十一條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。債務(wù)轉(zhuǎn)移需經(jīng)債權(quán)人同意，否則債權(quán)人仍可向原債務(wù)人追償。甲公司法定代表人丙轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)屬于惡意處置財產(chǎn)，乙可申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)。B項錯誤，丙的行為屬于民事責任，而非刑事責任；C項錯誤，法院僅能凍結(jié)與債務(wù)相關(guān)的財產(chǎn)，而非直接凍結(jié)工資收入；D項錯誤，破產(chǎn)申請需由債務(wù)人提出，債權(quán)人無法直接申請法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。故選A。4．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而情緒失控，對學(xué)生進行了體罰。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，以下哪種行為屬于李某違反法律規(guī)定的情形？（）A、對學(xué)生進行批評教育B、要求學(xué)生家長配合管理學(xué)生C、因?qū)W生違紀行為對學(xué)生進行罰款D、因?qū)W生不遵守課堂紀律而罰站答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當保障未成年學(xué)生受教育的權(quán)利，不得違反國家規(guī)定開除、變相開除未成年學(xué)生。第二十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。第三十條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當建立完善的校園安全管理制度，保障未成年人在校期間的人身安全。C項錯誤，罰款屬于非法收費行為，學(xué)校無權(quán)對學(xué)生進行罰款。A項正確，批評教育屬于正常教學(xué)管理手段；B項正確，家校合作是教育管理的重要方式；D項正確，罰站屬于教育管理中的懲戒措施，但需注意方式方法，避免變相體罰。故選C。5．某博物館收藏的一件珍貴文物因保管不當發(fā)生損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館在修復(fù)該文物時，應(yīng)當遵循以下哪種原則？（）A、盡可能恢復(fù)文物的原始狀態(tài)B、使用現(xiàn)代科技手段對文物進行大幅度改造C、在不影響文物安全的前提下，增加文物的展示效果D、將文物修復(fù)后的照片用于商業(yè)廣告宣傳答案：A解析：《中華人民共和國文物保護法》第三十三條規(guī)定，文物保護工作應(yīng)當遵循保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理的方針，確保文物安全。第三十四條規(guī)定，文物修復(fù)應(yīng)當遵循科學(xué)修復(fù)的原則，盡可能恢復(fù)文物的原始狀態(tài)，不得改變文物的歷史、藝術(shù)和科學(xué)價值。B項錯誤，大幅度改造會損害文物的歷史價值；C項錯誤，修復(fù)應(yīng)以保護為主，展示效果應(yīng)次要于文物安全；D項錯誤，文物修復(fù)后的照片屬于文化遺產(chǎn)，不得用于商業(yè)宣傳。故選A。6．某地政府為吸引投資，決定對一家企業(yè)給予稅收減免優(yōu)惠政策。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，該政策在實施前需經(jīng)過以下哪個程序？（）A、由同級人民代表大會審議通過B、報請上一級人民政府批準C、經(jīng)同級人民政府常務(wù)會議討論決定D、由同級財政部門直接決定答案：B解析：《中華人民共和國預(yù)算法》第三十八條規(guī)定，各級政府應(yīng)當依法、科學(xué)、民主、規(guī)范地編制預(yù)算，預(yù)算草案應(yīng)當經(jīng)本級人民代表大會或者其常務(wù)委員會審議通過。第三十九條規(guī)定，預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)當經(jīng)本級人民代表大會或者其常務(wù)委員會審議通過。第四十條規(guī)定，各級政府應(yīng)當依法、科學(xué)、民主、規(guī)范地編制決算，決算草案應(yīng)當經(jīng)本級人民代表大會或者其常務(wù)委員會審議通過。因此，政府給予稅收減免優(yōu)惠政策屬于重大政策調(diào)整，需報請上一級人民政府批準。A項錯誤，預(yù)算編制需經(jīng)人大審議，但政策調(diào)整不屬于預(yù)算調(diào)整；C項錯誤，常務(wù)會議討論決定不等于法定審批程序；D項錯誤，財政部門無權(quán)直接決定稅收優(yōu)惠政策。故選B。7．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪種情形下用人單位不得解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償？（）A、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項屬于第三十九條第一項，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償；B項屬于第三十九條第二項，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償；D項屬于第三十九條第四項，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。C項屬于第四十條第三項，用人單位解除勞動合同需提前通知或支付額外工資，但必須支付經(jīng)濟補償。故選C。8．某地政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，出臺一項涉及重大利益調(diào)整的政策。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，該政策在實施前需經(jīng)過以下哪個程序？（）A、由同級人民代表大會常務(wù)委員會審議通過B、向社會公布并征求公眾意見C、報請上一級人民政府批準D、由同級人民代表大會審議通過答案：B解析：《中華人民共和國立法法》第八十二條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。規(guī)章應(yīng)當經(jīng)制定機關(guān)負責人簽署命令予以公布。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由國務(wù)院制定規(guī)章的，依照其規(guī)定。規(guī)章應(yīng)當定期向社會公布。規(guī)章應(yīng)當包括制定機關(guān)、制定日期、規(guī)章名稱、主要內(nèi)容、施行日期。規(guī)章應(yīng)當自公布之日起施行。因此，政府出臺涉及重大利益調(diào)整的政策，需向社會公布并征求公眾意見。A項錯誤，地方人民政府不屬于立法主體，無法制定規(guī)章；C項錯誤，政策制定無需報請上一級人民政府批準；D項錯誤，政策制定不屬于立法程序，無需由人民代表大會審議通過。故選B。9．某企業(yè)法人甲因欠債不還，債權(quán)人乙向法院提起訴訟。法院判決甲承擔賠償責任后，甲仍無力履行。乙發(fā)現(xiàn)甲公司法定代表人丙在判決生效后轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，乙可以采取哪種措施來保護自身權(quán)益？（）A、申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)B、要求法院對甲公司法定代表人丙進行刑事處罰C、申請法院凍結(jié)甲公司法定代表人丙的工資收入D、申請法院宣告甲公司破產(chǎn)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第五百四十一條規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人對債務(wù)履行沒有異議但提不出適當理由的，應(yīng)當履行。債務(wù)人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債權(quán)人可以請求人民法院強制執(zhí)行。第五百九十一條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。債務(wù)轉(zhuǎn)移需經(jīng)債權(quán)人同意，否則債權(quán)人仍可向原債務(wù)人追償。甲公司法定代表人丙轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)屬于惡意處置財產(chǎn)，乙可申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)。B項錯誤，丙的行為屬于民事責任，而非刑事責任；C項錯誤，法院僅能凍結(jié)與債務(wù)相關(guān)的財產(chǎn)，而非直接凍結(jié)工資收入；D項錯誤，破產(chǎn)申請需由債務(wù)人提出，債權(quán)人無法直接申請法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。故選A。10．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而情緒失控，對學(xué)生進行了體罰。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，以下哪種行為屬于李某違反法律規(guī)定的情形？（）A、對學(xué)生進行批評教育B、要求學(xué)生家長配合管理學(xué)生C、因?qū)W生違紀行為對學(xué)生進行罰款D、因?qū)W生不遵守課堂紀律而罰站答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當保障未成年學(xué)生受教育的權(quán)利，不得違反國家規(guī)定開除、變相開除未成年學(xué)生。第二十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。第三十條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當建立完善的校園安全管理制度，保障未成年人在校期間的人身安全。C項錯誤，罰款屬于非法收費行為，學(xué)校無權(quán)對學(xué)生進行罰款。A項正確，批評教育屬于正常教學(xué)管理手段；B項正確，家校合作是教育管理的重要方式；D項正確，罰站屬于教育管理中的懲戒措施，但需注意方式方法，避免變相體罰。故選C。11．近年來，某地爆發(fā)了新型傳染病，政府采取了嚴格的防控措施，包括隔離疑似患者、加強社區(qū)管理等。根據(jù)傳染病預(yù)防的基本原則，以下哪種措施不屬于切斷傳播途徑的范疇？（）A、對疫區(qū)進行全面消毒B、推廣口罩佩戴和手部衛(wèi)生C、對疑似患者進行醫(yī)學(xué)觀察D、加強疫苗接種答案：C解析：傳染病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。A項正確，全面消毒可以殺滅環(huán)境中的病原體，屬于切斷傳播途徑；B項正確，口罩佩戴和手部衛(wèi)生可以減少病原體傳播，屬于切斷傳播途徑；C項錯誤，對疑似患者進行醫(yī)學(xué)觀察屬于控制傳染源；D項正確，疫苗接種可以提高易感人群的免疫力，屬于保護易感人群。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當市場需求增加而供給不變時，以下哪種情況必然發(fā)生？（）A、價格下降B、價格不變C、價格上升D、生產(chǎn)成本增加答案：C解析：市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當市場需求增加而供給不變時，買方競爭加劇，導(dǎo)致價格上漲。A項錯誤，需求增加時價格通常上升；B項錯誤，供求關(guān)系變化會引起價格波動；D項錯誤，生產(chǎn)成本增加會影響供給，而非需求。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪種情形下，無權(quán)代理行為無效？（）A、代理人以被代理人的名義實施民事法律行為B、代理人與相對人惡意串通，損害被代理人合法權(quán)益C、代理人超越代理權(quán)限實施民事法律行為D、代理人在授權(quán)范圍內(nèi)實施民事法律行為答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認的，對被代理人不發(fā)生效力。第一百七十四條規(guī)定，代理人知道或者應(yīng)當知道代理事項違法仍然實施代理行為，或者委托人知道或者應(yīng)當知道代理人的代理行為違法未作反對表示的，由代理人承擔民事責任；委托人承擔連帶責任。第一百七十五條規(guī)定，委托代理授權(quán)采用書面形式的，授權(quán)委托書應(yīng)當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、權(quán)限和期限，并由被代理人簽名或者蓋章。B項屬于惡意串通損害被代理人權(quán)益，無權(quán)代理行為無效。A項、D項在授權(quán)范圍內(nèi)有效；C項可能需要被代理人追認。故選B。14．近年來，人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)快速發(fā)展，深刻改變了人們的生活方式。以下哪項不屬于信息技術(shù)的基本特點？（）A、快速傳播性B、高度保密性C、廣泛適用性D、持續(xù)創(chuàng)新性答案：B解析：信息技術(shù)具有快速傳播性、廣泛適用性和持續(xù)創(chuàng)新性等特點。B項錯誤，信息技術(shù)通常具有開放性和共享性，而非高度保密性。A項正確，信息傳播速度快；C項正確，信息技術(shù)應(yīng)用范圍廣；D項正確，信息技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展。故選B。15．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原理，政府采取緊縮性財政政策的主要目的是什么？（）A、刺激經(jīng)濟增長B、增加就業(yè)機會C、抑制通貨膨脹D、提高財政收入答案：C解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，緊縮性財政政策通過減少政府支出、增加稅收等方式，減少市場上的貨幣流通量，從而抑制通貨膨脹。A項錯誤，擴張性財政政策刺激經(jīng)濟增長；B項錯誤，增加就業(yè)機會需采取擴張性政策；D項錯誤，提高財政收入需增加稅收，但緊縮性政策并非主要目的。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括哪些？（）A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的帶薪休假D、在法定條件下可以解除勞動合同答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外，經(jīng)用人單位提出，可以解除勞動合同。第二十二條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十三條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。D項正確，勞動者在法定條件下可以解除勞動合同。A項錯誤，試用期內(nèi)工資通常為正常工資的一定比例；B項錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同需提前通知；C項錯誤，帶薪休假通常在轉(zhuǎn)正后享有。故選D。17．中國古代文學(xué)中的“唐詩”和“宋詞”分別代表了哪個朝代的主要文學(xué)成就？（）A、唐詩代表唐代，宋詞代表宋代B、唐詩代表宋代，宋詞代表唐代C、唐詩和宋詞均代表唐代D、唐詩和宋詞均代表宋代答案：A解析：中國古代文學(xué)史上，唐詩和宋詞分別代表了唐代和宋代的主要文學(xué)成就。唐詩以李白、杜甫等人為代表，風(fēng)格雄渾豪放；宋詞以蘇軾、李清照等人為代表，風(fēng)格婉約細膩。故選A。18．江蘇省在推動經(jīng)濟發(fā)展過程中，重點發(fā)展戰(zhàn)略包括哪些？（）A、先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)B、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、加工業(yè)C、能源產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)D、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)答案：A解析：江蘇省在推動經(jīng)濟發(fā)展過程中，重點發(fā)展戰(zhàn)略包括先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。A項正確，江蘇省以產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新驅(qū)動為核心，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。B項錯誤，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和加工業(yè)并非重點；C項錯誤，能源產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)占比相對較低；D項錯誤，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)雖有一定發(fā)展，但并非主要戰(zhàn)略方向。故選A。19．中國古代歷史上，漢朝和唐朝分別經(jīng)歷了哪兩次重要的統(tǒng)一和治世？（）A、漢朝經(jīng)歷了文景之治和光武中興，唐朝經(jīng)歷了貞觀之治和開元盛世B、漢朝經(jīng)歷了貞觀之治和開元盛世，唐朝經(jīng)歷了文景之治和光武中興C、漢朝和唐朝均經(jīng)歷了文景之治和貞觀之治D、漢朝和唐朝均經(jīng)歷了光武中興和開元盛世答案：A解析：中國古代歷史上，漢朝經(jīng)歷了文景之治和光武中興，唐朝經(jīng)歷了貞觀之治和開元盛世。文景之治是西漢初年的治世，光武中興是東漢末年的中興；貞觀之治是唐朝初年的治世，開元盛世是唐朝中期的盛世。故選A。20．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原理，中央銀行采取寬松性貨幣政策的主要手段包括哪些？（）A、提高存款準備金率、提高基準利率B、降低存款準備金率、降低基準利率C、提高存款準備金率、增加市場貨幣供應(yīng)量D、降低存款準備金率、減少市場貨幣供應(yīng)量答案：B解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，寬松性貨幣政策通過降低存款準備金率、降低基準利率等方式，增加市場上的貨幣流通量，刺激經(jīng)濟增長。A項錯誤，提高存款準備金率和基準利率屬于緊縮性政策；C項錯誤，提高存款準備金率屬于緊縮性政策；D項錯誤，減少市場貨幣供應(yīng)量屬于緊縮性政策。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下用人單位不得解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償？（）A、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，且需支付經(jīng)濟補償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第二項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，且需支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。故選BC。2．某地政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，出臺一項涉及重大利益調(diào)整的政策。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，該政策在實施前需經(jīng)過以下哪些程序？（）A、由同級人民代表大會常務(wù)委員會審議通過B、向社會公布并征求公眾意見C、報請上一級人民政府批準D、由同級人民代表大會審議通過答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國立法法》第八十二條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。規(guī)章應(yīng)當經(jīng)制定機關(guān)負責人簽署命令予以公布。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由國務(wù)院制定規(guī)章的，依照其規(guī)定。規(guī)章應(yīng)當定期向社會公布。規(guī)章應(yīng)當包括制定機關(guān)、制定日期、規(guī)章名稱、主要內(nèi)容、施行日期。規(guī)章應(yīng)當自公布之日起施行。因此，政府出臺涉及重大利益調(diào)整的政策，需經(jīng)過同級人民代表大會審議通過。B項正確，《中華人民共和國立法法》第八十三條規(guī)定，規(guī)章應(yīng)當定期向社會公布。規(guī)章應(yīng)當包括制定機關(guān)、制定日期、規(guī)章名稱、主要內(nèi)容、施行日期。規(guī)章應(yīng)當自公布之日起施行。因此，政府出臺涉及重大利益調(diào)整的政策，需向社會公布并征求公眾意見。C項錯誤，政策制定無需報請上一級人民政府批準。D項正確，政策制定需經(jīng)過同級人民代表大會審議通過。故選BD。3．某企業(yè)法人甲因欠債不還，債權(quán)人乙向法院提起訴訟。法院判決甲承擔賠償責任后，甲仍無力履行。乙發(fā)現(xiàn)甲公司法定代表人丙在判決生效后轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，乙可以采取哪些措施來保護自身權(quán)益？（）A、申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)B、要求法院對甲公司法定代表人丙進行刑事處罰C、申請法院凍結(jié)甲公司法定代表人丙的工資收入D、申請法院宣告甲公司破產(chǎn)答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第五百四十一條規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人對債務(wù)履行沒有異議但提不出適當理由的，應(yīng)當履行。債務(wù)人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債權(quán)人可以請求人民法院強制執(zhí)行。第五百九十一條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。債務(wù)轉(zhuǎn)移需經(jīng)債權(quán)人同意，否則債權(quán)人仍可向原債務(wù)人追償。甲公司法定代表人丙轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)屬于惡意處置財產(chǎn)，乙可申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)。B項錯誤，丙的行為屬于民事責任，而非刑事責任；C項正確，法院僅能凍結(jié)與債務(wù)相關(guān)的財產(chǎn)，而非直接凍結(jié)工資收入；D項錯誤，破產(chǎn)申請需由債務(wù)人提出，債權(quán)人無法直接申請法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。故選AC。4．近年來，人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)快速發(fā)展，深刻改變了人們的生活方式。以下哪些屬于信息技術(shù)的基本特點？（）A、快速傳播性B、高度保密性C、廣泛適用性D、持續(xù)創(chuàng)新性答案：ACD解析：信息技術(shù)具有快速傳播性、廣泛適用性和持續(xù)創(chuàng)新性等特點。A項正確，信息技術(shù)傳播速度快；B項錯誤，信息技術(shù)通常具有開放性和共享性，而非高度保密性；C項正確，信息技術(shù)應(yīng)用范圍廣；D項正確，信息技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展。故選ACD。5．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原理，政府采取緊縮性財政政策的主要目的是什么？（）A、刺激經(jīng)濟增長B、增加就業(yè)機會C、抑制通貨膨脹D、提高財政收入答案：BC解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，緊縮性財政政策通過減少政府支出、增加稅收等方式，減少市場上的貨幣流通量，從而抑制通貨膨脹。A項錯誤，擴張性財政政策刺激經(jīng)濟增長；B項錯誤，增加就業(yè)機會需采取擴張性政策；C項正確，緊縮性政策的主要目的是抑制通貨膨脹；D項錯誤，提高財政收入并非緊縮性政策的主要目的。故選BC。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括哪些？（）A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的帶薪休假D、在法定條件下可以解除勞動合同答案：BD解析：A項錯誤，試用期內(nèi)工資通常為正常工資的一定比例；B項錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同需提前通知；C項錯誤，帶薪休假通常在轉(zhuǎn)正后享有；D項正確，勞動者在法定條件下可以解除勞動合同。故選BD。7．中國古代文學(xué)中的“唐詩”和“宋詞”分別代表了哪個朝代的主要文學(xué)成就？（）A、唐詩代表唐代，宋詞代表宋代B、唐詩代表宋代，宋詞代表唐代C、唐詩和宋詞均代表唐代D、唐詩和宋詞均代表宋代答案：AD解析：中國古代文學(xué)史上，唐詩和宋詞分別代表了唐代和宋代的主要文學(xué)成就。A項正確，唐詩以李白、杜甫等人為代表，風(fēng)格雄渾豪放；宋詞以蘇軾、李清照等人為代表，風(fēng)格婉約細膩。C項錯誤，宋詞并非唐代文學(xué)成就；D項錯誤，唐詩并非宋代文學(xué)成就。故選AD。8．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，代理人與相對人惡意串通，損害被代理人合法權(quán)益的，應(yīng)當如何處理？（）A、代理行為無效B、代理人與相對人承擔連帶責任C、被代理人可以請求人民法院予以撤銷D、代理人與相對人各自承擔相應(yīng)責任答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十四條規(guī)定，代理人知道或者應(yīng)當知道代理事項違法仍然實施代理行為，或者委托人知道或者應(yīng)當知道代理人的代理行為違法未作反對表示的，由代理人承擔民事責任；委托人承擔連帶責任。第一百七十五條規(guī)定，委托代理授權(quán)采用書面形式的，授權(quán)委托書應(yīng)當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、權(quán)限和期限，并由被代理人簽名或者蓋章。第一百七十六條規(guī)定，代理人與相對人惡意串通，損害被代理人合法權(quán)益的，代理行為無效，代理人與相對人承擔連帶責任。B項正確，代理人與相對人惡意串通損害被代理人合法權(quán)益的，應(yīng)當承擔連帶責任；C項正確，被代理人可以請求人民法院予以撤銷；A項正確，代理行為無效。D項錯誤，惡意串通屬于共同侵權(quán)，需承擔連帶責任。故選ABC。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人下列哪些事項？（）A、作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)B、當事人依法享有的權(quán)利，包括陳述權(quán)、申辯權(quán)C、行政處罰的種類和幅度D、行政機關(guān)的名稱和作出行政處罰決定的日期答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。A項正確，符合告知要求；B項正確，當事人享有陳述權(quán)、申辯權(quán)等權(quán)利；C項正確，需告知行政處罰的種類和幅度；D項正確，需告知行政機關(guān)名稱和決定日期。故選ABCD。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下用人單位不得解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償？（）A、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，且需支付經(jīng)濟補償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第二項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，且需支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。故選BC。11．某地政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，出臺一項涉及重大利益調(diào)整的政策。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，該政策在實施前需經(jīng)過以下哪些程序？（）A、由同級人民代表大會常務(wù)委員會審議通過B、向社會公布并征求公眾意見C、報請上一級人民政府批準D、由同級人民代表大會審議通過答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國立法法》第八十二條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。規(guī)章應(yīng)當經(jīng)制定機關(guān)負責人簽署命令予以公布。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由國務(wù)院制定規(guī)章的，依照其規(guī)定。規(guī)章應(yīng)當定期向社會公布。規(guī)章應(yīng)當包括制定機關(guān)、制定日期、規(guī)章名稱、主要內(nèi)容、施行日期。規(guī)章應(yīng)當自公布之日起施行。因此，政府出臺涉及重大利益調(diào)整的政策，需經(jīng)過同級人民代表大會審議通過。B項正確，《中華人民共和國立法法》第八十三條規(guī)定，規(guī)章應(yīng)當定期向社會公布。規(guī)章應(yīng)當包括制定機關(guān)、制定日期、規(guī)章名稱、主要內(nèi)容、施行日期。規(guī)章應(yīng)當自公布之日起施行。因此，政府出臺涉及重大利益調(diào)整的政策，需向社會公布并征求公眾意見。C項錯誤，政策制定無需報請上一級人民政府批準。D項正確，政策制定需經(jīng)過同級人民代表大會審議通過。故選BD。12．某企業(yè)法人甲因欠債不還，債權(quán)人乙向法院提起訴訟。法院判決甲承擔賠償責任后，甲仍無力履行。乙發(fā)現(xiàn)甲公司法定代表人丙在判決生效后轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，乙可以采取哪些措施來保護自身權(quán)益？（）A、申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)B、要求法院對甲公司法定代表人丙進行刑事處罰C、申請法院凍結(jié)甲公司法定代表人丙的工資收入D、申請法院宣告甲公司破產(chǎn)答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第五百四十一條規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人對債務(wù)履行沒有異議但提不出適當理由的，應(yīng)當履行。債務(wù)人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債權(quán)人可以請求人民法院強制執(zhí)行。第五百九十一條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。債務(wù)轉(zhuǎn)移需經(jīng)債權(quán)人同意，否則債權(quán)人仍可向原債務(wù)人追償。甲公司法定代表人丙轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)屬于惡意處置財產(chǎn)，乙可申請法院強制執(zhí)行甲公司的股權(quán)。B項錯誤，丙的行為屬于民事責任，而非刑事責任；C項正確，法院僅能凍結(jié)與債務(wù)相關(guān)的財產(chǎn)，而非直接凍結(jié)工資收入；D項錯誤，破產(chǎn)申請需由債務(wù)人提出，債權(quán)人無法直接申請法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。故選AC。13．近年來，人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)快速發(fā)展，深刻改變了人們的生活方式。以下哪些屬于信息技術(shù)的基本特點？（）A、快速傳播性B、高度保密性C、廣泛適用性D、持續(xù)創(chuàng)新性答案：ACD解析：信息技術(shù)具有快速傳播性、廣泛適用性和持續(xù)創(chuàng)新性等特點。A項正確，信息技術(shù)傳播速度快；B項錯誤，信息技術(shù)通常具有開放性和共享性，而非高度保密性；C項正確，信息技術(shù)應(yīng)用范圍廣；D項正確，信息技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展。故選ACD。14．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原理，政府采取緊縮性財政政策的主要目的是什么？（）A、刺激經(jīng)濟增長B、增加就業(yè)機會C、抑制通貨膨脹D、提高財政收入答案：BC解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，緊縮性財政政策通過減少政府支出、增加稅收等方式，減少市場上的貨幣流通量，從而抑制通貨膨脹。A項錯誤，擴張性財政政策刺激經(jīng)濟增長；B項錯誤，增加就業(yè)機會需采取擴張性政策；C項正確，緊縮性政策的主要目的是抑制通貨膨脹；D項錯誤，提高財政收入并非緊縮性政策的主要目的。故選BC。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括哪些？（）A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的帶薪休假D、在法定條件下可以解除勞動合同答案：BD解析：A項錯誤，試用期內(nèi)工資通常為正常工資的一定比例；B項錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同需提前通知；C項錯誤，帶薪休假通常在轉(zhuǎn)正后享有；D項正確，勞動者在法定條件下可以解除勞動合同。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在工作中應(yīng)當誠實守信，但在特定情況下，為了保護自身利益，可以適當隱瞞部分信息。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德的核心是誠實守信，勞動者在履行職責時應(yīng)當如實反映情況，不得故意隱瞞信息損害他人利益。任何情況下，勞動者不得以保護自身利益為借口，故意隱瞞信息或提供虛假情況，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。因此，題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，單位犯罪中，單位本身不承擔刑事責任，但直接負責的主管人員和其他直接責任人員應(yīng)當承擔刑事責任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第三十一條規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。因此，單位犯罪時，單位本身和直接責任人員均需承擔刑事責任，并非僅限于直接負責的主管人員和其他直接責任人員。故題干表述錯誤。3．在網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強密碼并定期更換，可以有效降低賬戶被盜風(fēng)險。（）答案：正確解析：強密碼通常指長度足夠長且包含大小寫字母、數(shù)字和特殊符號的密碼，定期更換密碼可以減少密碼被破解后造成的損失。因此，使用強密碼并定期更換是保護賬戶安全