項目與發(fā)展職務闡明書

目錄

項目與發(fā)展部部長職務闡明書..............................................1

工程主管職務闡明書.......................................................3

消費預備主管職務闡明書...................................................5

技術主管職務闡明書.......................................................7

材料員職務闡明書........................................................9

項目與發(fā)展部保管員職務闡明書...........................................11

施工員職務闡明書.......................................................13

預算員職務闡明書.......................................................15

項目與發(fā)展部部長職務闡明書

一、職位基礎材料

1.崗位稱號：項目與發(fā)展部部長

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：總經(jīng)理

5.直接下級：工程主管、消費預備主管、技術主管、材料員、保管員、施工員、統(tǒng)計

核算員

6.職位摘要：研討公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司新建項目進行可行性研討及管理，維護及維

修土建設備。

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境為主

8.工作工夫：以正常工作工夫為主

9.工作協(xié)調關系：

外部：公司指點、消費技術部、機動部、供應部、辦公室、人力資源部、財務部

外部：行業(yè)協(xié)會及相關組織，工程設計、建設、監(jiān)理單位

10.崗位職責:

（1）擔任搜集、整理、分析有關宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展的信息，定期編制信息分析

報告，根據(jù)公司外部條件和外部環(huán)境，就公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和修正提出建議；

（2）研討投資機會，組織對公司投資項目的可行性研討，包括技術可行性研討和

經(jīng)濟可行性研討；

（3）擔任戰(zhàn)略合作伙伴的選擇、評價，合作方式的制定以及后期實施；

（4）擔任組織公司建設項目的招標、設計、施工、監(jiān)理等方面的管理；

（5）擔任公司土建設備的維護與維修。

二、崗位職權

1.人權

（1）對本部門所屬員工的薪資定檔，有提議權；

（2）對本部門所屬員工處以警告、復職檢查處分，有審批權:

（3）對本部門所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分，有提議權；

（4）對本部門所屬員工的轉正、晉級與解聘:有提議權；

（5）對直接下級的工作，有調整權；

（6）對本部門崗位人員的崗位聘任，有提議權。

2.財權

（1）對計劃外部門因公發(fā)生的業(yè)務費用有審核權。

3.事權

（1）審核本部門所屬人員崗位人員3日以內的各類請假事項，超上述期限審核后

報公司直接下級審批；

（2）對本部門的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權；

（3）對本部門所屬員工的工作績效，有考核權；

（4）對不符合工程標準的材料和設備，有權拒絕安裝和運用；

（5）對不符合工程質量要求的項目，有權不組織驗收；

（6）對研討公司戰(zhàn)略所需的相關材料，有查閱權；

（7）對本部門分管范圍外公司嚴重管理活動的知情權、建議權。

三、崗位責任：

（1）對所提交的公司戰(zhàn)略建議的合理性擔任；

（2）對公司投資項目可行性研討的結果擔任；

（3）對公司建設項目的建設質量和時限擔任。

四、崗位資歷要求：

1.大學本科以上學歷，3年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷或者大專以上學歷，8

年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷；

2.有較強的戰(zhàn)略思想，有較強的書面表達才能；

3.思想明晰、有條理，有較強的準繩性和實事求是的工作作風；

4.純熟掌握OFFICE辦公軟件的操作和一定的辦公自動化知識；

5.年齡：28歲以上，性別不限。

五、辦公設備：

電腦、電話

3.事權

（1）對不符合工程標準的材料和設備，有權拒絕安裝和運用；

（2）對不符合工程質量要求的項目，有權不組織驗收。

三、崗位責任：

1.對建設項目的質量擔任。

2.對建設項目按時交工擔任。

3.對公司土建設備維修與維護的及時性和質量擔任。

四、崗位資歷要求：

1.大專以上學歷，1年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷或者中專以上學歷，3年以

上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷；

2.有較強的分析成績的才能；

3.年齡：20歲以上，性別不限

五、辦公設備：

電腦、電話

消費預備主管職務闡明書

一、職位基礎材料

1.崗位稱號：消費預備主管

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：項目與發(fā)展部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：在項目與發(fā)展部部長的直接指點下，擔任公司建設項目投產(chǎn)前的各

項預備工作。

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境

8.工作工夫：正常工作工夫為主

9.工作協(xié)調關系：

外部：消費技術部、機動部、供應部

外部：

10.崗位職責：

（1）協(xié)助部長組織設備的招標工作；

（2）會同機動部、消費技術部制定技術規(guī)程；

（3）擔任各種消費、化驗、維修、工用具的預備工作；

（4）擔任組織各崗位開工方案的編寫；

（5）擔任消費實驗的組織工作；

（6）完成下級交辦的其他工作。

二、崗位職權

1.人權

2.財權

3.事權

（1）對不符合條件的設備供應商，有拒絕其參加招標的權益；

三、崗位責任：

(1)對消費預備的及時性和科學性擔任。

四、崗位資歷要求：

1.大專以上學歷，1年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷或者中專以上學歷，3年以

上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷；

2.具備行業(yè)知識，理解消費設備的特性和各類參數(shù)；

3.純熟的電腦操作才能；

4.年齡：2()歲以上，性別不限

五、辦公設備：

電腦、電話

技術主管職務闡明書

一、職位基礎材料

1.崗位稱號：技術主管

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：項目與發(fā)展部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：在項目與發(fā)展部部長的直接指點下，擔任建設項目的技術管理工作。

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境

8.工作工夫：正常工作工夫為主

9.工作協(xié)調關系：

外部：消費技術部、機動部

外部：建筑設計單位、建筑商

10.崗位職責：

（1）審查施工方案和施工組織設計；

（2）處理建設項目施工過程中的技術成績；

（3）處理土建設備維護與維修中的技術成績；

（4）會同工程監(jiān)理檢查施工中出現(xiàn)的隱隔工程，檢查合格后，及時填寫隱隔

工程記錄；

（5）擔任建立工程技術檔案；

（6）擔任與施工方溝通，處理設計與施工中出現(xiàn)的技術成績；

（7）完成指點交辦的其他工作。

二、崗位職權

1.人權

2.財權

3.事權

（1）對工程設計、施工中出現(xiàn)的技術成績，有處理權：

（2）有權對工程質量、安全、文明施工等成績提出意見。

三、崗位責任：

（1）對及時、合理的處理建設項目中的技術成績擔任。

四、崗位資歷要求：

1.大學以上學歷，2年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷或者大專以上學歷，5年以

上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷；

2.對煤焦化工行業(yè)有較深化的理解，熟習施工過程中的技術；

3.有較強的分析才能；

4.純熟的電腦操作才能；

5.年齡：25歲以上，性別不限

五、辦公設備：

電腦、電話

材料員職務闡明書

一、職位基礎材料

1.崗位稱號：材料員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：項目與發(fā)展部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：在項目與發(fā)展部部長的直接指點下，擔任建設項目所需物料的領用

工作。

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境

8.工作工夫：正常工作工夫為主

9.工作協(xié)調關系：

外部：供應部

外部：

10.崗位職責：

（1）擔任施工單位所報材料預算的歸納與整理工作；

（2）根據(jù)施工進度和庫存狀況制定施工物料需求計劃，報供應部；

（3）驗收施工所需的物料的質量和數(shù)量；

（4）對材料合同、材質證、檢驗報告進行登記并發(fā)放至各施工單位；

（5）完成指點交辦的其他工作。

二、崗位職權

1.人權

2.財權

3.事權

（1）對不符合質量標準的物料?，有拒絕驗收權。

三、崗位責任:

(1)對所接受物料的質量擔任；

(2)對施工物料供應的及時性擔任。

四、崗位資歷要求：

1.大專以上學歷，2年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷或者中專以上學歷，5年以

上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷；

2.熟習物料的特性與要求；

3.年齡：22歲以上，性別不限

五、辦公設備：

電腦、電話

項目與發(fā)展部保管員職務闡明書

一、職位基礎材料

1.崗位稱號：保管員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：項目與發(fā)展部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：在項目與發(fā)展部部長的直接指點下，擔任建設項目所需物資的保管

工作。

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境

8.工作工夫：正常工作工夫為主

9.工作協(xié)調關系：

外部：部門外部

外部：施工單位

10.崗位職責：

（1）擔任驗支出庫材料的數(shù)量、質量；

（2）擔任保管庫存材料，定期進行清點、整理；

（3）擔任庫存材料的發(fā)放，注明領用人、日期、數(shù)量及其規(guī)格型號；

（4）完成指點交辦的其他工作。

二、崗位職權

1.人權

2.財權

3.事權

（1）對無合同的進庫材料，有拒絕入庫權；

（2）對不符合合同規(guī)定的材料r有拒絕入庫權；

（3）有不符合出庫手續(xù)的領料單、調撥單，有拒絕發(fā)貨權。

三、崗位責任:

(1)對庫存材料的安全性擔任；

(2)對入庫量、出庫量、結余量的均衡擔任。

四、崗位資歷要求：

1.中專以上學歷，2年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷;

2.責任心強

3.年齡：20歲以上，性別不限

五、辦公設備：

電腦、電話

施工員職務闡明書

一、職位基礎材料

1.崗位稱號：施工員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：項目與發(fā)展部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：在項目與發(fā)展部部長的直接指點下，擔任建設項目的技術管理工作。

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境

8.工作工夫：正常工作工夫為主

9.工作協(xié)調關系：

外部：消費技術部、機動部

外部：建筑設計單位、建筑商

10.崗位職責：

（1）協(xié)助技術主管處理建設項目施工過程中的技術成績；

（2）協(xié)助技術主管處理土建設備維護與維修中的技術成績；

（3）協(xié)助工程監(jiān)理檢查施工中出現(xiàn)的隱隔工程，檢查合格后，及時填寫隱隔

工程記錄；

（4）擔任施工質量和施工材料的檢查與監(jiān)督；

（5）完成指點交辦的其他工作。

二、崗位職權

1.人權

2.財權

3.事權

（1）對工程設計、施工中出現(xiàn)的技術成績，有處理建議權；

（2）對施工中的違章作業(yè)，有制止權和處理權；

（3）對不符合規(guī)定的施工材料有拒絕運用權；

（4）對不符合質量標準的施工工程，有權提出返工。

三、崗位責任：

（1）對及時、合理的處理建設項目中的技術成績擔任；

（2）對施工的質量擔任。

四、崗位資歷要求：

1.大專以上學歷，1年以上在企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷；

2.對煤焦化工行業(yè)有較深化的理解，熟習施工過程中的技術;

3.年齡：20歲以上，性別不限

五、辦公設備：

電腦、電話

預算員職務闡明書

一