疫情期間停薪協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于新型冠狀病毒疫情（以下簡(jiǎn)稱“疫情”）對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成了重大影響，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)面臨困難，為共同應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在疫情期間的薪酬待遇事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自疫情爆發(fā)以來(lái)，各行各業(yè)均受到不同程度的沖擊，甲方業(yè)務(wù)量大幅減少，經(jīng)營(yíng)成本增加，面臨較大的經(jīng)營(yíng)壓力。為避免因經(jīng)營(yíng)困難而導(dǎo)致大規(guī)模裁員，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，決定簽訂本停薪協(xié)議書(shū)，對(duì)乙方在疫情期間的薪酬支付進(jìn)行調(diào)整。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方[具體崗位名稱]員工，在疫情期間，乙方繼續(xù)為甲方提供與本職工作相關(guān)的必要服務(wù)，但甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方在此期間的薪酬支付進(jìn)行停薪處理。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)造成的影響及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，決定對(duì)乙方停薪。在停薪期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方從事與本職工作相關(guān)的必要工作任務(wù)。2.義務(wù)停薪期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方的社保權(quán)益不受影響。待疫情緩解，甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后，應(yīng)盡快恢復(fù)乙方的正常薪酬待遇，并按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，足額支付乙方停薪期間后的工資報(bào)酬。甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況及薪酬恢復(fù)計(jì)劃，保障乙方知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在停薪期間，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方有權(quán)了解甲方經(jīng)營(yíng)狀況及薪酬恢復(fù)計(jì)劃。若乙方因甲方停薪導(dǎo)致生活困難，可與甲方協(xié)商，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予必要的幫助。2.義務(wù)停薪期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行本職工作義務(wù)，積極配合甲方應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)困難。乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得在停薪期間從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因停薪所帶來(lái)的生活費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)壓力，不得以此為由向甲方提出不合理的要求或主張。四、薪酬支付及恢復(fù)1.停薪期間：自[停薪起始日期]起至[停薪結(jié)束日期]止，甲方對(duì)乙方實(shí)行停薪處理，停薪期間乙方無(wú)工資收入。2.薪酬恢復(fù)：若疫情在[預(yù)計(jì)恢復(fù)日期]前得到有效控制，甲方經(jīng)營(yíng)狀況明顯好轉(zhuǎn)，甲方應(yīng)在[具體恢復(fù)日期]恢復(fù)乙方的正常薪酬待遇，并按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期，足額支付乙方停薪期間后的工資報(bào)酬。若疫情持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)造成重大影響，導(dǎo)致甲方無(wú)法按照原勞動(dòng)合同約定的時(shí)間恢復(fù)乙方薪酬，甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商確定新的薪酬恢復(fù)計(jì)劃。新的薪酬恢復(fù)計(jì)劃應(yīng)符合法律法規(guī)及公平合理的原則，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定恢復(fù)乙方薪酬待遇或未足額支付乙方停薪期間后的工資報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。3.若乙方違反本協(xié)議約定，在停薪期間從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還停薪期間甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等相關(guān)規(guī)定，明確了甲乙雙