公務(wù)員法學(xué)考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國(guó)有企業(yè)工人D.某民主黨派機(jī)關(guān)干部3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；405.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月6.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）。A.記過(guò)，十二個(gè)月B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月7.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼8.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制10.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法2.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作實(shí)績(jī)4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的10.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）10.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)原則包括公開、公平和公正原則，將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重原則。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；拓寬公務(wù)員的工作視野，提升其綜合能力；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門間的聯(lián)系與合作，提高行政效率；防止利益關(guān)系固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.公務(wù)員辭退有哪些特點(diǎn)？辭退是機(jī)關(guān)單方面的法律行為，無(wú)需征得被辭退公務(wù)員同意；辭退是基于法定事由；辭退必須遵循法定程序；被辭退公務(wù)員可享受辭退費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的重要性及可能存在的問(wèn)題。重要性：能激勵(lì)公務(wù)員工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量，為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。問(wèn)題：考核標(biāo)準(zhǔn)難量化，存在主觀性；可能受人際關(guān)系等因素干擾；考核結(jié)果應(yīng)用不夠充分，激勵(lì)效果受限。2.如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？加強(qiáng)教育，開展職業(yè)道德培訓(xùn)課程；完善制度，建立健全職業(yè)道德規(guī)范和監(jiān)督機(jī)制；樹立榜樣，宣傳優(yōu)秀公務(wù)員事跡；強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)違反職業(yè)道德行為嚴(yán)肅處理。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)個(gè)人發(fā)展和組織管理的影響。對(duì)個(gè)人：拓寬視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。對(duì)組織：優(yōu)化人員配置，促進(jìn)信息流通，防止腐敗，增強(qiáng)組織活力和凝聚力，提高整體行政效能。4.探討公務(wù)員薪酬制度改革的方向。應(yīng)注重公平性，縮小地區(qū)、部門間不合理差距；建立與工作績(jī)效掛鉤機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得；完善福利體系，增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)吸引力；適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，動(dòng)態(tài)調(diào)整薪酬水平。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.C4.B5.B6.A7.B8.A9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABC