標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€體戶勞動(dòng)合同書范本一、引言個(gè)體工商戶作為市場經(jīng)濟(jì)中靈活的經(jīng)營主體，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依法簽訂書面勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的核心保障。本范本結(jié)合《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，兼顧個(gè)體戶經(jīng)營靈活性與勞動(dòng)法律合規(guī)性，供個(gè)體戶經(jīng)營者與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、勞動(dòng)合同書正文（一）合同雙方基本信息用人單位（甲方）：名稱：________________________（個(gè)體工商戶字號）經(jīng)營者：______________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________勞動(dòng)者（乙方）：姓名：________________________性別：______年齡：______身份證住址：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話：____________________（二）勞動(dòng)合同期限本合同期限按以下第____種方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不得超過法定上限）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。（三）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營需要，從事____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)以甲方依法制定的崗位說明書或規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；確因客觀情況需異地安排工作的，需保障乙方合理權(quán)益并書面告知。（四）工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度（選擇其一）：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1日?！醪欢〞r(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后，乙方工作時(shí)間不受固定時(shí)數(shù)限制，但甲方應(yīng)保障乙方休息權(quán)利?！蹙C合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后，以____（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日/周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資待遇按法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。（五）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資為____元/月（或____元/小時(shí)），工資結(jié)構(gòu)為：____________________（如基本工資+績效工資+補(bǔ)貼等）。2.甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資，遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。3.乙方加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工作日加班：工資的150%；休息日加班（無法安排補(bǔ)休的）：工資的200%；法定節(jié)假日加班：工資的300%。（六）社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（或按地方政策繳納靈活就業(yè)社保，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定及雙方協(xié)商為準(zhǔn)），乙方應(yīng)配合提供相關(guān)參保材料。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營情況及乙方表現(xiàn)，提供____（如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等）福利待遇。（七）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的需要，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（八）勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知甲方；甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形的，乙方可隨時(shí)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的，甲方可立即解除合同；乙方患病或非因工負(fù)傷、不能勝任工作等《勞動(dòng)合同法》第四十條情形的，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后可解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。符合法定條件的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社?；蛱峁﹦趧?dòng)條件的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反服務(wù)期約定（如專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期）或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用或違反競業(yè)限制的實(shí)際損失）。2.任何一方違法解除或終止合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（十）爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。（十一）其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度等）作為本合同附件，與本合同一并生效，乙方已確認(rèn)知悉并遵守。三、簽訂注意事項(xiàng)1.條款審查：簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同條款，確保工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)制度等約定清晰明確，無歧義或霸王條款。2.合規(guī)性核查：工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工時(shí)制度如需特殊約定（不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)），需提前辦理行政許可。3.合同留存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽訂后可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案（如地方有要求），合同涂改處需雙方簽字