茶飲店招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方茶飲店工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.崗位名稱：乙方受聘擔(dān)任甲方茶飲店[具體崗位名稱]，如茶飲制作師、收銀員、服務(wù)員等（根據(jù)實(shí)際崗位填寫）。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)茶飲店相關(guān)崗位的日常工作。具體包括但不限于：茶飲制作師：熟練掌握各類茶飲的制作工藝，確保所制作的茶飲品質(zhì)符合甲方標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、準(zhǔn)確地完成茶飲訂單制作；負(fù)責(zé)茶飲制作區(qū)域的衛(wèi)生清潔和原材料整理；配合店長進(jìn)行新品研發(fā)和制作流程優(yōu)化。收銀員：準(zhǔn)確、快速地處理顧客點(diǎn)單、收款及找零工作；負(fù)責(zé)收銀設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保交易數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄；協(xié)助店長進(jìn)行每日營收統(tǒng)計(jì)和賬目核對(duì)。服務(wù)員：熱情、周到地接待顧客，引導(dǎo)顧客就座、點(diǎn)單；及時(shí)為顧客提供所需服務(wù)，如茶水、餐具等；負(fù)責(zé)店內(nèi)用餐區(qū)域的清潔和整理，保持環(huán)境整潔舒適。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需符合勞動(dòng)行政部門的審批規(guī)定，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。2.工作地點(diǎn)：甲方茶飲店位于[詳細(xì)地址]。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分（如有）?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：[開戶銀行名稱][銀行賬號(hào)]。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[X]元。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，適時(shí)組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)茶飲店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及是否繼續(xù)聘用。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)行政部門的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于茶飲制作技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方為乙方提供的培訓(xùn)涉及專業(yè)技能提升、職業(yè)資格認(rèn)證等需要乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的情況，培訓(xùn)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.服務(wù)期約定：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方茶飲店的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、制作工藝、客戶資料、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案（如有需要）。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照違約行為所造成的影響和后果進(jìn)行合理確定。2.如乙方違反服務(wù)期約定或保密條款，應(yīng)按照本合同相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞