2025年職業(yè)病防治考試試題附及答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有一個正確選項）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過（）人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某化工企業(yè)生產(chǎn)車間存在苯、噪聲、高溫三種職業(yè)病危害因素。根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，該企業(yè)應(yīng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識和中文警示說明B.安全操作規(guī)程C.應(yīng)急撤離路線圖D.職業(yè)健康檢查結(jié)果公示欄答案：A3.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級衛(wèi)生健康主管部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門C.省級衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生健康主管部門C.人力資源社會保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門答案：B6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生健康主管部門C.省級以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.消防設(shè)施C.通風(fēng)設(shè)備D.個人防護(hù)用品答案：A8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.郵件告知答案：B9.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門會同衛(wèi)生健康主管部門C.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門D.國務(wù)院勞動保障行政部門答案：A10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告并向（）公布。A.勞動者B.行業(yè)協(xié)會C.監(jiān)管部門D.社會答案：A11.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生健康主管部門答案：B12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B13.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的（）提供的資料，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.近親屬B.工會組織C.衛(wèi)生健康主管部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：B14.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.政府答案：B15.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.勞動合同檔案D.培訓(xùn)檔案答案：A16.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.管理方案C.控制目標(biāo)D.應(yīng)急方案答案：A17.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.警示標(biāo)識C.操作標(biāo)識D.維修標(biāo)識答案：B18.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A19.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生B.安全生產(chǎn)C.勞動保護(hù)D.應(yīng)急管理答案：A20.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.不變C.由新單位重新核定D.由原單位和新單位協(xié)商確定答案：B二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個或2個以上正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.過敏性肺炎D.哮喘答案：ABCD2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD3.勞動者在職業(yè)活動中享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD5.建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC6.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：AB7.職業(yè)病診斷需要綜合分析（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的D.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的答案：ABCD9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.有與所從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B.有與所從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的技術(shù)裝備C.有健全的質(zhì)量管理制度和工作程序D.有固定的辦公場所和實驗場所答案：ABCD10.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行療養(yǎng)答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√8.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：×（注：應(yīng)為“省級以上”）9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由勞動者本人承擔(dān)。（）答案：×10.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類。答案：根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》，職業(yè)病危害因素分為六類：（1）粉塵（如矽塵、煤塵、石棉塵等）；（2）化學(xué)因素（如鉛、苯、甲醛等有毒物質(zhì)，以及強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等腐蝕性物質(zhì)）；（3）物理因素（如噪聲、高溫、高氣壓、低氣壓、激光、電離輻射等）；（4）生物因素（如布魯氏菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒等致病微生物）；（5）放射性因素（如α射線、β射線、γ射線等電離輻射）；（6）其他因素（如金屬煙、井下不良作業(yè)條件、刮研作業(yè)等）。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括哪些方面？答案：用人單位的主體責(zé)任主要包括：（1）組織管理責(zé)任：設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（2）前期預(yù)防責(zé)任：開展建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價，確保防護(hù)設(shè)施“三同時”；（3）過程控制責(zé)任：定期檢測、評價工作場所危害因素，設(shè)置警示標(biāo)識，提供合格防護(hù)用品，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（4）培訓(xùn)教育責(zé)任：對主要負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（5）健康保障責(zé)任：組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，承擔(dān)檢查費(fèi)用，妥善安置職業(yè)病病人；（6）告知責(zé)任：在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害，公示檢測評價結(jié)果；（7）應(yīng)急管理責(zé)任：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所設(shè)置報警裝置、急救用品和應(yīng)急通道；（8）法律責(zé)任：依法參加工傷保險，承擔(dān)職業(yè)病病人的診療、賠償?shù)荣M(fèi)用。3.職業(yè)健康檢查分為哪幾類？各類檢查的目的是什么？答案：職業(yè)健康檢查分為五類：（1）上崗前檢查：目的是掌握勞動者上崗前的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，避免其從事禁忌作業(yè)；（2）在崗期間定期檢查：目的是動態(tài)觀察勞動者健康變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)健康損害；（3）離崗時檢查：目的是確定勞動者在離開原崗位時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查：針對接觸有慢性健康影響或較長潛伏期危害因素的勞動者，離崗后定期隨訪以發(fā)現(xiàn)遲發(fā)性健康損害；（5）應(yīng)急健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或可能遭受危害的勞動者進(jìn)行緊急檢查，及時救治。4.職業(yè)病診斷的主要依據(jù)有哪些？診斷程序包括哪些步驟？答案：診斷依據(jù)包括：（1）職業(yè)史：勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位、時間、接觸因素等；（2）職業(yè)病危害接觸史和工作場所危害因素情況：用人單位提供的檢測資料、勞動者個人防護(hù)情況等；（3）臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果：癥狀、體征、實驗室檢查、影像學(xué)檢查等；（4）排除其他非職業(yè)性疾病的可能。診斷程序：（1）勞動者或用人單位向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提出診斷申請；（2）機(jī)構(gòu)審核申請材料（職業(yè)史、勞動關(guān)系證明、危害接觸史等）；（3）組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行集體診斷；（4）根據(jù)綜合分析結(jié)果作出診斷結(jié)論，出具《職業(yè)病診斷證明書》；（5）診斷證明書需經(jīng)診斷醫(yī)師簽署、機(jī)構(gòu)審核蓋章，一式三份（勞動者、用人單位、診斷機(jī)構(gòu)各一份）；（6）勞動者或用人單位對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定。5.簡述用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)的法律責(zé)任。答案：用人單位未履行義務(wù)的法律責(zé)任包括：（1）警告、責(zé)令限期改正：如未設(shè)置管理機(jī)構(gòu)、未培訓(xùn)、未告知等；（2）罰款：逾期不改的，根據(jù)違法行為嚴(yán)重程度，處1萬至50萬元不等罰款（如未組織健康檢查處5萬-10萬，危害因素超標(biāo)處5萬-20萬）；（3）責(zé)令停止作業(yè)或關(guān)閉：情節(jié)嚴(yán)重的，如危害因素嚴(yán)重超標(biāo)且拒不整改，提請政府關(guān)閉；（4）民事賠償：造成勞動者患職業(yè)病的，需承擔(dān)工傷保險外的民事賠償責(zé)任；（5）刑事責(zé)任：構(gòu)成犯罪的（如明知危害未采取措施導(dǎo)致重大傷亡），依法追究直接責(zé)任人的刑事責(zé)任。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1某機(jī)械制造企業(yè)有職工320人，主要從事金屬鑄造、機(jī)加工和噴漆作業(yè)。鑄造車間存在粉塵（二氧化硅）、高溫；機(jī)加工車間存在噪聲；噴漆車間存在苯系物（苯、甲苯、二甲苯）。企業(yè)未設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，僅由安全科兼職負(fù)責(zé)；未對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測；與勞動者簽訂勞動合同時未告知職業(yè)病危害；2024年未組織在崗職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2025年3月，一名從事噴漆作業(yè)5年的職工張某出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為“慢性苯中毒”（職業(yè)?。?，但企業(yè)未為其繳納工傷保險。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.針對張某的情況，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：1.企業(yè)違法行為：（1）未設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員（勞動者超100人應(yīng)設(shè)專職）；（2）未定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價；（3）簽訂勞動合同時未如實告知職業(yè)病危害；（4）未組織在崗勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（5）未依法參加工傷保險（導(dǎo)致張某無法享受工傷保險待遇）。2.企業(yè)對張某應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）承擔(dān)張某的職業(yè)病診療、康復(fù)費(fèi)用及生活保障（因未繳納工傷保險）；（2）按照民事法律規(guī)定，向張某支付人身損害賠償（如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等）；（3）調(diào)離張某原崗位，妥善安置（如調(diào)整至無苯系物接觸的崗位）；（4）補(bǔ)正職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄張某的職業(yè)史、危害接觸史及