試用工轉正協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處進行試用工作，雙方經友好協(xié)商，就乙方試用期滿后的轉正事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限及工作內容1.試用期限乙方于年月日起在甲方處開始試用工作，試用期為個月，至年月日止。2.工作內容乙方在試用期間，擔任崗位，主要負責工作任務。具體工作內容及要求應符合甲方的崗位說明書及相關工作安排。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、試用期間的考核1.考核標準甲方將根據乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合考核?？己藰藴嗜缦拢汗ぷ鳂I(yè)績：乙方應完成甲方規(guī)定的工作任務指標，包括但不限于工作數(shù)量、工作質量、工作效率等方面。具體考核指標及權重如下：工作數(shù)量指標占比%，考核乙方是否按時完成規(guī)定的工作任務量。工作質量指標占比%，考核乙方完成的工作是否符合甲方的質量要求，有無差錯或失誤。工作效率指標占比%考核乙方完成工作任務的速度是否符合工作要求，有無拖延或延誤現(xiàn)象。工作能力：乙方應具備與工作崗位相適應的專業(yè)知識、技能和經驗，能夠獨立完成工作任務?？己藘热莅ǖ幌抻趯I(yè)知識水平、業(yè)務操作能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力等方面。工作態(tài)度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，工作認真負責，積極主動，具有團隊合作精神?？己藘热莅ǖ幌抻诔銮谇闆r、工作紀律、工作積極性、責任心等方面。職業(yè)素養(yǎng)乙方應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括但不限于職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)形象等方面?？己藘热莅ǖ幌抻谑欠褡袷胤煞ㄒ?guī)、是否保守甲方商業(yè)秘密、是否維護甲方利益等方面。2.考核方式考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)評估、定期工作總結匯報、專項工作任務考核、上級領導評價、同事評價等。甲方將在試用期屆滿前個工作日內，對乙方進行全面考核，并出具書面考核意見。三、轉正條件1.乙方在試用期內的考核結果達到甲方規(guī)定的轉正標準，即工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面均表現(xiàn)良好，且無任何違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方已通過甲方規(guī)定的試用期培訓及考核，具備勝任本職工作的能力。四、轉正后的工作崗位、薪酬待遇及福利待遇1.工作崗位乙方試用期滿經考核合格后，正式轉為甲方的正式員工，并繼續(xù)擔任崗位。2.薪酬待遇甲方將按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方轉正后的薪酬待遇。乙方轉正后的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方有權根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調整。3.福利待遇乙方轉正后，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合考核，并根據考核結果決定是否給予乙方轉正。甲方有權根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調整。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益。義務甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付工資及福利待遇。根據乙方的工作崗位及工作需求，為乙方提供必要的工作條件及培訓機會，幫助乙方提升工作能力。甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方根據乙方的工作崗位及工作需求，為乙方提供必要的工作條件及培訓機會，幫助乙方提升工作能力。乙方有權享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。義務乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的考核。乙方應積極參加甲方組織的培訓及學習活動，提升自身的工作能力。乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，履行自己的義務。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息，包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產品設計、技術方案、財務數(shù)據、客戶名單、營銷渠道等信息。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付工資及福利待遇，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，向乙方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照拖欠金額的%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，或者違反甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款的約定，應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.