試用期協(xié)議轉(zhuǎn)正合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：一、試用期工作情況概述乙方于年月日起在甲方處開始試用期工作，擔任崗位。在試用期內(nèi)，乙方主要負責工作任務(wù)，包括但不限于（此處詳細描述乙方試用期內(nèi)的具體工作內(nèi)容）。二、轉(zhuǎn)正后的工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方轉(zhuǎn)正后繼續(xù)在崗位工作，主要職責為（詳細闡述轉(zhuǎn)正后的工作內(nèi)容，應(yīng)與試用期工作內(nèi)容相銜接且有所拓展）。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工作制，乙方的工作時間為（明確具體的工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等）。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元，工資結(jié)構(gòu)為（詳細說明工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等）。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（列舉如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等福利待遇）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，適時調(diào)整乙方的福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的程序雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)提前日書面通知對方。甲方依照本合同約定解除乙方勞動合同的，應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方依照本合同約定解除甲方勞動合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方。乙方離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的財物。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。賠償金的計算方式為（詳細說明賠償金的計算方法）。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙