公務(wù)員考試主觀題試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個屬于公務(wù)員的交流方式？A.辭職B.辭退C.掛職鍛煉D.開除2.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時，可在規(guī)定期限內(nèi)提出（）。A.控告B.申訴C.復(fù)議D.訴訟3.公務(wù)員考核的重點是（）。A.德B.能C.勤D.績4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告B.撤職C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退5.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.隨時離職6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.直接7.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都是8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接不執(zhí)行C.自行修改后執(zhí)行D.按照自己的判斷執(zhí)行多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績和廉3.公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除5.公務(wù)員可以享受的福利包括（）。A.休假B.住房補貼C.醫(yī)療補助D.獎金6.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)有（）。A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)9.公務(wù)員辭職的限制條件有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員考核的等次分為（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員對上級的決定或命令必須無條件執(zhí)行。（）8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法和法律；按照規(guī)定職責(zé)權(quán)限履行義務(wù)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的作用有哪些？能為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作效率；促進公務(wù)員隊伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化，提升整體工作效能。3.公務(wù)員交流的意義是什么？有利于鍛煉人才，提升公務(wù)員的綜合能力；優(yōu)化人員配置，使人才合理流動；加強不同地區(qū)和部門間的交流合作，避免利益固化，促進廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。公務(wù)員可先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴；對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服，還可再申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)關(guān)系政府形象和公信力。良好道德能促使公務(wù)員依法行政、公正廉潔，更好服務(wù)群眾。還可規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用，保障公共利益，營造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境，提升政府行政效能。2.分析公務(wù)員考核制度存在的問題及改進措施。存在問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、方法單一、結(jié)果應(yīng)用不充分等。改進措施可細(xì)化考核指標(biāo)，量化考核內(nèi)容；綜合運用多種考核方法；強化考核結(jié)果與獎懲、晉升等掛鉤，提高考核的激勵作用。3.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)的激勵機制，激發(fā)工作積極性；利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高辦公自動化水平，實現(xiàn)資源共享和信息快速傳遞。4.探討公務(wù)員交流制度在實際執(zhí)行中的難點及解決辦法。難點有人員流動意愿不強、交流單位配合度不高、交流后工作銜接困難等。解決辦法是加強宣傳，提高對交流重要性的認(rèn)識；建立健全交流配套政策，保障交流人員權(quán)益；做好交流前后的溝通協(xié)調(diào)和工作交接指導(dǎo)。答案單項選擇題答案1.C2.B3.D4.C5.D6.A7.D8.