公務員招生考試院試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于行政處分的是（）A.罰款B.警告C.行政拘留D.吊銷執(zhí)照2.下列不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級5.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.中國民主同盟機關的工作人員D.機關所屬事業(yè)單位工作人員6.領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制7.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；409.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職10.對公務員的考核，重點考核（）。A.德B.能C.勤D.績二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要3.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系5.公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關的領導成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領導成員C.機關內(nèi)設機構(gòu)的領導成員D.“選任制”公務員6.公務員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核7.公務員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.職務輪換8.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)9.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務員有下列（）情形之一的，予以辭退。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。（）7.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員的培訓實行登記管理。（）10.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀律、公正廉潔等。2.公務員晉升職務需要遵循什么程序？一般先民主推薦，確定考察對象；組織考察，研究提出任職建議方案并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；按照管理權(quán)限討論決定；履行任職手續(xù)。3.簡述公務員交流的意義。利于鍛煉人才，提升公務員綜合素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，提高工作效能；加強不同地區(qū)和部門交流，防止腐敗。4.公務員回避制度有哪些類型？主要有任職回避，針對親屬關系；地域回避，擔任特定領導職務需回避原籍；公務回避，執(zhí)行公務涉利害關系應回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員績效考核的重要性?？冃Э己丝杉罟珓諉T提升工作效率和質(zhì)量，為獎懲、晉升提供依據(jù)，還能優(yōu)化人力資源配置，促進公務員隊伍整體素質(zhì)提升。2.談談對公務員職業(yè)道德建設的看法。加強職業(yè)道德建設能確保公務員依法行政、廉潔奉公，樹立良好政府形象，增強公眾信任，保障公共利益實現(xiàn)。3.探討如何提高公務員的工作積極性?？赏ㄟ^合理薪酬激勵、提供晉升機會、組織培訓提升能力、營造良好工作氛圍、建立公平考核機制等提高積極性。4.分析公務員培訓的必要性。能更新知識、提升技能，適應不斷變化工作需求；增強創(chuàng)新和服務意識，提高行政效率；促進公務員全面發(fā)展，提升隊伍整體素質(zhì)。答案單項選擇題答案1.B2.D3.D4.C5.C6.C7.A8.B9.C10.D