河北承德公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務B.參加培訓C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派2.以下哪項不屬于公務員處分的種類（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.下列屬于公務員可以提前退休的條件是（）A.工作年限滿三十年B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年C.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形D.以上都是6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務層次任職D.辭退7.下列屬于公務員權利的是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責應當具有的工作條件C.清正廉潔，公道正派D.接受培訓8.公務員職務實行（）A.選任制和委任制B.聘任制和選任制C.委任制和聘任制D.考任制和選任制9.對公務員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律10.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：1.B2.C3.D4.A5.D6.C7.B8.A9.B10.D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.考察D.公示2.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷3.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓4.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金5.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日6.公務員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的7.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的8.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系9.公務員交流的作用有（）A.促進公務員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.提高工作效能10.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）5.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）6.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。（）10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員錄用的基本原則。答：公務員錄用應遵循公開原則，招考信息、過程和結果公開；平等原則，公民機會平等；競爭原則，通過競爭擇優(yōu)錄?。粨駜?yōu)原則，選拔優(yōu)秀人才。2.公務員培訓有什么意義？答：提升公務員素質和能力，使其適應工作需求；更新知識結構，增強創(chuàng)新和應變能力；提高工作效率和質量，更好服務社會；促進公務員個人發(fā)展，加強隊伍建設。3.公務員交流的方式有哪些？答：交流方式有調任，從外調入機關任職；轉任，在機關內不同職位轉換；掛職鍛煉，到基層或上級機關鍛煉，不改變人事關系。4.簡述公務員的義務。答：公務員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定履職，全心全意為人民服務；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守、勤勉盡責；保守國家和工作秘密；清正廉潔、公道正派等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核機制對公務員工作積極性的影響。答：科學考核能調動積極性。合理指標讓其明確目標，努力工作獲認可獎勵。但考核不科學，指標不合理或結果不公正，會打擊積極性，使其敷衍工作。要完善機制，確保公平公正。2.談談公務員培訓內容應如何與時俱進。答：培訓內容需結合時代需求。增加新興領域知識，如大數據、人工智能應用。關注政策法規(guī)更新，讓公務員準確執(zhí)行。還應注重職業(yè)道德和服務意識培養(yǎng)，以適應社會發(fā)展。3.分析公務員交流對公務員個人職業(yè)發(fā)展的利弊。答：利在于拓寬視野、積