超年齡用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，但因甲方工作需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下超年齡用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和要求完成工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月元，甲方于每月日前以貨幣形式支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷鸹蚱渌＠觥?.乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方不再為乙方繳納社會保險。乙方因自身原因發(fā)生的社會保險相關(guān)問題，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，但不包括社會保險待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的安全事故或其他損害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。八、保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或提供約定的勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除合同或違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等）的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日相關(guān)法條依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。在本超年齡用工合同中，甲乙雙方形成勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)按照上述法律規(guī)定，明確各自的權(quán)利義