2025年安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控安全文化試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填入括號內(nèi)）1.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系通則》（GB/T450012020），風(fēng)險分級管控的核心思想是（）。A.消除所有風(fēng)險B.將風(fēng)險降至零C.風(fēng)險分級、分級管控、層層落實D.風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險公司答案：C2.下列哪項不屬于風(fēng)險分級管控“五同時”原則的內(nèi)容（）。A.同時計劃B.同時布置C.同時檢查D.同時處罰答案：D3.某化工企業(yè)采用HAZOP分析識別出反應(yīng)釜溫度異常升高為重大風(fēng)險，其風(fēng)險等級應(yīng)劃為（）。A.一般風(fēng)險B.較大風(fēng)險C.重大風(fēng)險D.特別重大風(fēng)險答案：C4.安全文化“3E”模型中，不屬于三大要素的是（）。A.環(huán)境（Environment）B.設(shè)備（Equipment）C.教育（Education）D.執(zhí)行（Enforcement）答案：B5.企業(yè)構(gòu)建風(fēng)險分級管控信息系統(tǒng)的首要步驟是（）。A.購買軟件B.建立風(fēng)險清單C.培訓(xùn)操作人員D.制定獎懲制度答案：B6.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2021修訂），生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)每（）年進行一次安全評估。A.1B.2C.3D.5答案：C7.某煤礦井下瓦斯?jié)舛冗_到0.8%，此時最優(yōu)先采取的管控措施是（）。A.繼續(xù)作業(yè)并加強通風(fēng)B.立即停止作業(yè)、撤出人員、切斷電源C.降低產(chǎn)量D.增加巡檢頻次答案：B8.安全文化成熟度模型中，最高級別為（）。A.被動階段B.計算階段C.合作階段D.持續(xù)改進階段答案：D9.風(fēng)險矩陣法通常以（）作為橫縱坐標。A.暴露人數(shù)與經(jīng)濟損失B.事故發(fā)生可能性與后果嚴重程度C.隱患數(shù)量與整改費用D.安全投入與培訓(xùn)時長答案：B10.下列關(guān)于“紅線意識”的說法正確的是（）。A.僅適用于政府監(jiān)管人員B.是企業(yè)安全文化的底線思維C.與風(fēng)險分級無關(guān)D.只需在事故發(fā)生后強調(diào)答案：B11.企業(yè)開展風(fēng)險辨識時，應(yīng)首先確定（）。A.風(fēng)險管控措施B.風(fēng)險分級標準C.風(fēng)險辨識范圍D.風(fēng)險公告方式答案：C12.某企業(yè)建立“隱患吹哨人”制度，主要體現(xiàn)了安全文化中的（）。A.領(lǐng)導(dǎo)承諾B.員工參與C.過程控制D.持續(xù)改進答案：B13.依據(jù)《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，重大危險源的安全評估報告應(yīng)保存（）。A.1年B.3年C.5年D.永久答案：C14.風(fēng)險分級管控與隱患排查治理的關(guān)系是（）。A.前者替代后者B.后者替代前者C.二者閉環(huán)銜接D.二者互不相關(guān)答案：C15.某企業(yè)采用LOPA分析，其“獨立保護層”不包括（）。A.基本過程控制系統(tǒng)B.安全儀表系統(tǒng)C.安全閥D.操作規(guī)程答案：D16.安全文化測評中，最常用的定量工具是（）。A.德爾菲法B.安全文化量表（SCS）C.頭腦風(fēng)暴D.故障樹答案：B17.企業(yè)應(yīng)在醒目位置和重點區(qū)域設(shè)置安全風(fēng)險公告欄，公告內(nèi)容不包括（）。A.風(fēng)險名稱B.風(fēng)險等級C.責(zé)任人D.責(zé)任人年薪答案：D18.某車間使用液氨制冷，其個人防護用品最高配置等級為（）。A.防塵口罩B.防毒面具配3號濾罐C.正壓式空氣呼吸器D.一次性醫(yī)用口罩答案：C19.安全文化“共享價值觀”階段最重要的特征是（）。A.制度強制B.領(lǐng)導(dǎo)示范C.員工自覺D.外部審核答案：C20.風(fēng)險分級管控信息更新頻率應(yīng)不低于（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B21.某企業(yè)推行“安全積分”兌換獎品，屬于安全文化建設(shè)的（）。A.精神層B.制度層C.行為層D.物質(zhì)層答案：D22.重大風(fēng)險崗位應(yīng)設(shè)置緊急處置卡，卡片內(nèi)容應(yīng)（）。A.簡明、量化、可操作B.詳細、理論、可擴展C.彩色、插圖、可收藏D.雙語、詩歌、可朗誦答案：A23.企業(yè)安全文化評價結(jié)果分為四級，其中“C級”代表（）。A.優(yōu)秀B.良好C.一般D.較差答案：C24.某電廠鍋爐爆管導(dǎo)致1人死亡，直接經(jīng)濟損失800萬元，該事故等級為（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案：B25.風(fēng)險分級管控責(zé)任主體是（）。A.政府B.中介機構(gòu)C.企業(yè)D.保險公司答案：C26.安全文化“故事化傳播”最主要的作用是（）。A.提高收視率B.降低培訓(xùn)成本C.強化情感認同D.增加廣告收入答案：C27.某企業(yè)采用NK模型量化文化強度，其“N”代表（）。A.安全投入B.安全培訓(xùn)時長C.安全承諾條目數(shù)D.員工總數(shù)答案：C28.風(fēng)險分級管控體系運行評估的周期為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D29.企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險分級管控納入（）績效考核。A.財務(wù)B.安全C.環(huán)保D.質(zhì)量答案：B30.安全文化“心理契約”理論強調(diào)（）。A.書面合同B.法律訴訟C.員工與組織間的隱性期望D.政府補貼答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于風(fēng)險分級管控“3+1”清單的有（）。A.風(fēng)險清單B.隱患清單C.管控措施清單D.責(zé)任清單答案：A、C、D32.安全文化“四層結(jié)構(gòu)”包括（）。A.精神層B.制度層C.行為層D.物質(zhì)層答案：A、B、C、D33.重大風(fēng)險管控措施應(yīng)滿足（）。A.工程技術(shù)措施優(yōu)先B.管理措施次之C.個體防護最后D.經(jīng)濟措施唯一答案：A、B、C34.企業(yè)開展風(fēng)險辨識常用的技術(shù)方法有（）。A.HAZOPB.LOPAC.JSAD.SWOT答案：A、B、C35.安全文化測評指標體系中，屬于“員工層”指標的有（）。A.安全知識掌握率B.安全行為觀察合格率C.安全提案參與率D.安全投入占比答案：A、B、C36.下列關(guān)于“黑名單”制度的說法正確的有（）。A.納入省級公共信用平臺B.實施聯(lián)合懲戒C.期限一般為1年D.可提前解除答案：A、B、C、D37.企業(yè)應(yīng)在（）情形發(fā)生時及時更新風(fēng)險信息。A.法規(guī)變化B.工藝調(diào)整C.設(shè)備更換D.人員休假答案：A、B、C38.安全文化“領(lǐng)導(dǎo)承諾”具體表現(xiàn)為（）。A.安全目標納入年度述職B.帶頭執(zhí)行安全制度C.安全投入優(yōu)先保障D.事故后追責(zé)員工答案：A、B、C39.風(fēng)險分級管控信息化平臺應(yīng)具備的功能有（）。A.風(fēng)險動態(tài)展示B.預(yù)警推送C.移動端巡檢D.在線游戲答案：A、B、C40.企業(yè)安全文化建設(shè)的“PDCA”循環(huán)中，“C”階段的工作包括（）。A.文化測評B.內(nèi)部審核C.管理評審D.目標調(diào)整答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.風(fēng)險分級管控完全取代安全生產(chǎn)標準化。（）答案：×42.安全文化強度越高，企業(yè)事故率越低。（）答案：√43.所有風(fēng)險都必須降為“低風(fēng)險”后方可作業(yè)。（）答案：×44.重大風(fēng)險應(yīng)設(shè)置電子圍欄和人員定位系統(tǒng)。（）答案：√45.安全文化只需安全管理部門負責(zé)即可。（）答案：×46.企業(yè)可將風(fēng)險分級結(jié)果作為保險費率浮動依據(jù)。（）答案：√47.安全文化測評結(jié)果無需向員工公示。（）答案：×48.風(fēng)險信息更新后，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時修訂。（）答案：√49.安全文化故事必須真實，禁止藝術(shù)加工。（）答案：×50.企業(yè)每年應(yīng)至少組織一次風(fēng)險分級管控培訓(xùn)。（）答案：√四、填空題（每空1分，共20分）51.風(fēng)險分級管控的基本程序包括：風(fēng)險辨識、________、風(fēng)險分級、________、風(fēng)險公告。答案：風(fēng)險評估；制定管控措施52.安全文化“3S”模型指：________、________、________。答案：安全技能；安全習(xí)慣；安全狀態(tài)53.重大風(fēng)險顏色標識為________色。答案：紅54.企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險分級管控體系與________體系有機融合，形成“雙重預(yù)防機制”。答案：隱患排查治理55.安全文化測評得分率低于________%時，應(yīng)啟動專項提升計劃。答案：7056.LOPA分析中，一般要求IPL的PFD不大于________。答案：0.157.企業(yè)應(yīng)在重大風(fēng)險區(qū)域設(shè)置________告知牌和________標識。答案：安全；警示58.安全文化“四不傷害”指：不傷害自己、不傷害他人、________、________。答案：不被他人傷害；保護他人不受傷害59.風(fēng)險分級管控信息保存期限不少于________年。答案：360.企業(yè)每年至少組織一次________演練，檢驗重大風(fēng)險管控措施有效性。答案：實戰(zhàn)應(yīng)急五、簡答題（每題10分，共30分）61.簡述企業(yè)構(gòu)建風(fēng)險分級管控信息平臺的五大核心模塊。答案：（1）風(fēng)險清單管理模塊：實現(xiàn)風(fēng)險點增刪改查、版本追溯、權(quán)限分級；（2）動態(tài)監(jiān)測預(yù)警模塊：接入DCS、PLC、傳感器實時數(shù)據(jù)，超閾值自動推送；（3）移動巡檢模塊：基于二維碼/NFC實現(xiàn)現(xiàn)場簽到、拍照上傳、隱患流轉(zhuǎn)；（4）考核與激勵模塊：將巡檢率、整改率與績效獎金掛鉤，積分兌換；（5）可視化決策模塊：風(fēng)險四色圖、趨勢分析、BI大屏，支持管理層決策。62.說明安全文化“共享價值觀”階段員工行為的三個典型特征，并給出培育路徑。答案：特征：①主動干預(yù)，見違章即制止；②創(chuàng)新提案，年均人均提案≥2條；③互助互檢，形成“師傅帶徒弟+伙伴互查”模式。培育路徑：①領(lǐng)導(dǎo)示范：高管每月隨機參加班組班前會，分享安全故事；②制度固化：將員工安全提案納入專利獎勵辦法，獎金不低于2000元/條；③平臺支撐：開發(fā)“安全抖音”內(nèi)部版，員工上傳短視頻，點贊量折算積分，月度排名頒獎。63.某LNG接收站罐區(qū)存在“儲罐翻滾”重大風(fēng)險，請給出工程技術(shù)、管理、應(yīng)急三層管控措施。答案：