電競教練聘用協(xié)議甲方（聘用方）：________________________乙方（被聘用方）：________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用專業(yè)電競教練；乙方具備相關(guān)電競項目執(zhí)教能力并愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的聘用事宜，達成協(xié)議如下：第一條聘用崗位與職責1.1甲方聘用乙方擔任______項目教練職務。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：(1)負責制定并執(zhí)行所負責項目的日常訓練計劃和教案；(2)組織和管理隊員進行技能訓練、戰(zhàn)術(shù)演練和比賽模擬；(3)深入分析對手隊伍特點和比賽數(shù)據(jù)，制定具有針對性的戰(zhàn)術(shù)策略；(4)在比賽期間擔任現(xiàn)場指導，根據(jù)比賽進程實時調(diào)整戰(zhàn)術(shù)安排；(5)關(guān)注隊員的心理狀態(tài)，進行心理疏導，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；(6)收集、整理和分析訓練及比賽數(shù)據(jù)，為隊伍發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；(7)參與甲方組織的內(nèi)部培訓、技術(shù)交流和對外賽事活動。1.3乙方應達到的工作目標為：(1)短期內(nèi)（如一個季度），隊伍在指定賽事的排名提升至______名以內(nèi)；(2)長期內(nèi)（如一年），帶領(lǐng)隊伍贏得至少一次省級或以上級別的重要賽事冠軍；(3)提升隊員個人技能水平，確保核心隊員達到職業(yè)選手標準；(4)建立完善的訓練體系和戰(zhàn)術(shù)庫，并形成文檔資料歸甲方所有。第二條聘用期限與試用期2.1本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本協(xié)議含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)評估其是否符合崗位要求。試用期內(nèi)乙方的工資按轉(zhuǎn)正后工資的______%發(fā)放。第三條勞動報酬與福利3.1乙方在正常工作期間的基本工資為人民幣______元/月（稅前），于每月______日發(fā)放。3.2績效獎金：若乙方帶領(lǐng)隊伍達成本協(xié)議第一條約定的業(yè)績目標，甲方將根據(jù)具體目標完成情況，支付績效獎金人民幣______元至______元不等（具體金額根據(jù)目標完成度在目標達成后______日內(nèi)支付）。3.3乙方在聘用期間享有以下福利待遇：(1)提供訓練及比賽期間必要的場地、設(shè)備使用；(2)享受甲方為全體員工統(tǒng)一繳納的基本社會保險；(3)提供每月______元的交通通訊補貼；(4)賽季末期根據(jù)團隊成績享受團隊旅游或獎勵。3.4薪酬發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需在收到工資條后核對無誤，如有異議應在______日內(nèi)提出。第四條工作時間與地點4.1乙方的工作時間實行______制（如：每日訓練/比賽時間安排制），具體工作時間根據(jù)甲方訓練安排和比賽需求確定，通常包括晚上及周末。4.2乙方主要工作地點為甲方所在地：________________________。因工作需要，乙方可能需要前往外地參加比賽或交流活動，相關(guān)差旅費用按甲方規(guī)定報銷。第五條保密義務5.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應對從甲方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、隊伍戰(zhàn)術(shù)、隊員資料、客戶信息等所有非公開信息承擔嚴格的保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。5.2“保密信息”是指在任何時間點，為甲方所知悉、且標明為“保密”、“機密”或根據(jù)其性質(zhì)應合理認定為保密的任何信息，包括但不限于經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)格、人員名單、比賽計劃等。5.3乙方的保密義務不因本協(xié)議的終止或解除而失效。第六條競業(yè)限制與禁止招攬6.1乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______年內(nèi)（競業(yè)限制期），未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何地域以任何形式（包括但不限于直接或間接、全職或兼職）加入與甲方直接競爭的任何電競俱樂部、組織或從事任何與甲方業(yè)務相同或類似的電競教練、顧問等工作。6.2競業(yè)限制地域范圍為甲方主要業(yè)務經(jīng)營所在地及全國范圍（根據(jù)實際情況可具體約定）。6.3在競業(yè)限制期內(nèi)，若乙方希望從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的相關(guān)工作，應提前______日書面通知甲方，經(jīng)甲方書面同意后，競業(yè)限制義務方可解除，且甲方可能根據(jù)約定支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣______元/月。6.4乙方在任職期間及離職后，均不得直接或間接唆使、引誘、雇傭甲方的員工（包括教練、隊員及其他工作人員）離職。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在任職期間，利用甲方提供的資源和工作時間，獨立或與甲方人員合作完成的，與甲方業(yè)務相關(guān)的所有智力成果（包括但不限于訓練計劃、戰(zhàn)術(shù)方案、教學視頻、比賽復盤報告、管理體系等），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商業(yè)秘密）均歸甲方所有。7.2乙方應配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記或保護手續(xù)。7.3乙方個人在業(yè)余時間獨立創(chuàng)作、與甲方業(yè)務無關(guān)的任何作品或成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有，但乙方有義務避免此類創(chuàng)作影響其履行甲方職責。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2甲乙雙方可解除本協(xié)議：(1)在試用期內(nèi)，任何一方均可提前______日書面通知對方解除本協(xié)議。(2)乙方嚴重違反本協(xié)議約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。(3)甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后______日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除本協(xié)議的情形。8.3協(xié)議到期，如雙方均未提出異議，本協(xié)議自動續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)不限/最多續(xù)延______次。8.4協(xié)議因期限屆滿而終止，或雙方協(xié)商一致終止的，乙方應在協(xié)議終止后______日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于所有文件資料、電子數(shù)據(jù)、隊員情況說明等，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任9.1若乙方違反本協(xié)議第五條、第六條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定，應一次性向甲方支付違約金人民幣______元，且該違約金并不影響甲方要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議或采取其他法律救濟措施的權(quán)利。9.2若甲方違反本協(xié)議關(guān)于支付報酬的約定，每逾期一日，應按應付未付金額的______%向乙方支付滯納金。9.3任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提