2025年全新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試練習(xí)題集錦與解析一、政治理論與政策素養(yǎng)測試題題目1：2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”是推動高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)。假設(shè)某地級市傳統(tǒng)制造業(yè)占工業(yè)總產(chǎn)值比重60%（以紡織、機(jī)械加工為主），高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比15%（主要為電子信息零部件加工），且存在關(guān)鍵技術(shù)對外依存度高、企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度僅1.2%（低于全國平均1.8%）、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同機(jī)制不暢等問題。請結(jié)合會議精神與地方實(shí)際，闡述推進(jìn)該任務(wù)的具體路徑。解析：本題重點(diǎn)考察對中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的理解轉(zhuǎn)化能力及結(jié)合地方實(shí)際制定政策的實(shí)操水平。答題需緊扣“科技創(chuàng)新引領(lǐng)”主線，分層次提出可落地的舉措：1.強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位：針對傳統(tǒng)制造業(yè)，實(shí)施“龍頭企業(yè)+鏈主”培育計(jì)劃，對年?duì)I收超10億元的紡織、機(jī)械企業(yè)給予研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提升至120%的專項(xiàng)支持，推動其牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，攻關(guān)紡織智能裝備、機(jī)械精密加工等領(lǐng)域的“卡脖子”技術(shù)（如高速織機(jī)控制系統(tǒng)、高精度模具材料）。對高新技術(shù)企業(yè)，建立“一企一策”服務(wù)清單，重點(diǎn)解決電子信息企業(yè)在芯片封裝、傳感器研發(fā)中的設(shè)備購置、專利轉(zhuǎn)化難題，力爭2年內(nèi)培育3-5家省級“專精特新”小巨人企業(yè)。2.構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度協(xié)同網(wǎng)絡(luò)：依托本地工科院校資源，推動成立“先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)研究院”，由政府出資3000萬元設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，明確高?？蒲谐晒镜剞D(zhuǎn)化收益的70%歸研發(fā)團(tuán)隊(duì)所有，激勵教師參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)。同時，引入長三角、珠三角科技服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，建立“企業(yè)需求清單-高校院所供給清單”雙向?qū)悠脚_，每季度舉辦“科技成果路演會”，2025年目標(biāo)促成50項(xiàng)以上技術(shù)交易。3.優(yōu)化創(chuàng)新要素保障：財政每年安排2億元“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)基金”，其中60%用于風(fēng)險補(bǔ)償（對銀行向科技型中小企業(yè)發(fā)放的信用貸款，按損失的50%補(bǔ)償），40%用于股權(quán)投資（重點(diǎn)支持半導(dǎo)體材料、工業(yè)軟件等新興領(lǐng)域）。人才方面，針對企業(yè)反映的“高端研發(fā)人才難留”問題，推出“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃：對企業(yè)引進(jìn)的博士、副高以上職稱人才，給予每人30萬元安家補(bǔ)貼（分5年發(fā)放），其子女入學(xué)可優(yōu)先選擇城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校；對一線技術(shù)工人，每年組織1000人次赴德國、日本參加技能培訓(xùn)，考核合格后由政府補(bǔ)貼70%學(xué)費(fèi)。4.推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：針對紡織行業(yè)“設(shè)備智能化率不足40%”的短板，實(shí)施“機(jī)器換人”三年行動，對企業(yè)購置工業(yè)機(jī)器人、智能質(zhì)檢設(shè)備給予20%的補(bǔ)貼（單企最高500萬元），建設(shè)5個行業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺（如紡織行業(yè)平臺可實(shí)現(xiàn)訂單協(xié)同、產(chǎn)能共享），力爭2025年規(guī)上傳統(tǒng)制造企業(yè)數(shù)字化改造覆蓋率達(dá)80%，勞動生產(chǎn)率提升25%以上。二、黨內(nèi)法規(guī)與法律實(shí)務(wù)測試題題目2：某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記、局長張某（中共黨員）在2024年3月主持召開局黨組會時，以“項(xiàng)目緊急、需快速推進(jìn)”為由，未將“撥付500萬元鄉(xiāng)村振興銜接資金至某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司”議題列入會議議程，直接以“傳簽”方式征求黨組成員意見（2名黨組成員因出差未簽字）。經(jīng)查，該公司實(shí)際控制人為張某妻子的弟弟王某，且項(xiàng)目可行性報告由王某關(guān)聯(lián)的咨詢公司編制，存在虛增投資規(guī)模、夸大預(yù)期收益問題。截至2024年12月，項(xiàng)目因資金挪用（300萬元被用于王某個人房產(chǎn)購置）導(dǎo)致爛尾，500萬元資金僅收回80萬元。請依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（2023年修訂）、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》分析張某的違紀(jì)違法性質(zhì)及應(yīng)受處分。解析：本題考察對黨內(nèi)法規(guī)與法律的精準(zhǔn)適用能力，需從違紀(jì)行為、違法性質(zhì)、責(zé)任后果三方面分析：1.違反黨的組織紀(jì)律：張某未將重大資金使用事項(xiàng)提交黨組會集體討論，僅以傳簽方式?jīng)Q策，且未確保全體黨組成員知情參與（2名成員未簽字），違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十條“違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大問題”的規(guī)定，屬于“擅自決定重大問題”行為。2.違反廉潔紀(jì)律與群眾紀(jì)律：資金撥付對象為其親屬實(shí)際控制的企業(yè)，且項(xiàng)目可行性報告由關(guān)聯(lián)方編制，涉嫌利用職務(wù)便利為親屬謀取利益，符合《條例》第九十五條“利用職權(quán)或者職務(wù)影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)以及公共財政支出等方面謀取利益”的情形；同時，鄉(xiāng)村振興銜接資金屬于群眾保命錢，因挪用導(dǎo)致重大損失，違反《條例》第一百二十二條“在社會保障、政策扶持、扶貧脫貧、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、明顯有失公平”的規(guī)定。3.涉嫌違法犯罪：張某明知資金可能被挪用仍違規(guī)撥付，且放任親屬占用資金，根據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》第三十三條“貪污賄賂，利用職務(wù)之便為本人或者他人謀取私利的”，以及第三十九條“違反規(guī)定向管理服務(wù)對象收取、攤派財物的；違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動”的規(guī)定，其行為已涉嫌濫用職權(quán)罪（《刑法》第三百九十七條）和挪用公款罪（若明知資金被個人使用），需移送司法機(jī)關(guān)處理。4.處分建議：綜合違紀(jì)違法情節(jié)（涉及群眾資金、造成重大損失、親屬利益輸送），依據(jù)《條例》規(guī)定，應(yīng)給予張某開除黨籍處分；依據(jù)《政務(wù)處分法》，應(yīng)給予開除公職處分；同時，其涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴，依法追究刑事責(zé)任。三、領(lǐng)導(dǎo)能力與應(yīng)急處突測試題題目3：2024年8月，某街道啟動轄區(qū)內(nèi)12個老舊小區(qū)改造（總投資1.2億元，涉及居民3800戶），主要內(nèi)容包括管網(wǎng)改造、樓體保溫、加裝電梯等。10月15日，某小區(qū)3棟居民（共6層）因加裝電梯問題引發(fā)矛盾：2-6層住戶已簽署同意書（占比85%），但1層5戶居民以“電梯運(yùn)行噪音影響生活、房屋價值貶值、未享受電梯服務(wù)卻需分?jǐn)偦A(chǔ)建設(shè)費(fèi)（每戶約8000元）”為由，聯(lián)合其他小區(qū)1層居民共120余人到街道辦集體上訪，部分人員拉橫幅、堵塞辦公區(qū)大門，要求立即停止改造并賠償損失。作為街道黨工委書記，你將如何處置？解析：本題考察突發(fā)事件應(yīng)對中的組織協(xié)調(diào)、群眾工作和依法處置能力，需分階段采取措施：1.現(xiàn)場穩(wěn)控階段（30分鐘內(nèi)）：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，帶領(lǐng)分管副主任、社區(qū)書記趕赴現(xiàn)場，表明身份后主動喊話：“各位鄰居，我是街道黨工委書記李某，大家的訴求我完全理解，堵門不利于問題解決，我們在3樓會議室設(shè)了接待點(diǎn)，我和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人全程陪同，一定給大家一個滿意答復(fù)。”同時，安排民警、社區(qū)網(wǎng)格員引導(dǎo)人群有序轉(zhuǎn)移，避免激化矛盾；同步通知區(qū)住建局、電梯改造專班負(fù)責(zé)人15分鐘內(nèi)到場。2.訴求核實(shí)階段（2小時內(nèi)）：在會議室召開代表座談會（選取10名1層居民代表，2名其他樓層代表），重點(diǎn)了解：①1層居民具體訴求（是否接受調(diào)整分?jǐn)偡桨?、是否要求噪音補(bǔ)償）；②電梯設(shè)計(jì)方案是否符合《既有住宅加裝電梯技術(shù)規(guī)程》（如與1層窗戶水平距離是否≥3米、井道隔音措施是否達(dá)標(biāo)）；③改造前公示程序是否到位（是否在小區(qū)公告欄、業(yè)主群公示30天，是否入戶征求1層意見）。經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)3棟電梯井道與1層窗戶距離僅2.5米（不達(dá)標(biāo)），且公示期間1層住戶曾書面提出異議但未被及時回應(yīng)。3.方案調(diào)整階段（3日內(nèi)）：-技術(shù)層面：委托第三方檢測機(jī)構(gòu)對電梯噪音影響進(jìn)行評估，調(diào)整井道位置（后移1米，增加隔音棉+消音板），重新設(shè)計(jì)方案并公示；-費(fèi)用分?jǐn)倢用妫簠⒄铡禭X省既有住宅加裝電梯指導(dǎo)意見》，明確1層住戶可不承擔(dān)電梯建設(shè)費(fèi)用（原方案要求分?jǐn)?000元系街道誤讀政策），2層住戶承擔(dān)10%（原20%），3-6層按樓層遞增（3層15%、4層20%、5層25%、6層30%）；-補(bǔ)償層面：對因施工造成1層房屋墻面開裂、門窗損壞的，由施工方3日內(nèi)完成修復(fù)并給予每戶2000元裝修補(bǔ)償；4.長效化解階段（1周內(nèi)）：召開小區(qū)改造聽證會，邀請區(qū)住建局、法律顧問、電梯專家、全體業(yè)主參加，現(xiàn)場解答政策；在各小區(qū)設(shè)立“改造意見箱”，每周五由街道主要領(lǐng)導(dǎo)接待上訪群眾；對已簽約的其他小區(qū)，重新核查1層住戶意見，未達(dá)成一致的暫停施工，避免矛盾擴(kuò)散。四、調(diào)研與決策實(shí)務(wù)測試題題目4：為落實(shí)黨中央“大興調(diào)查研究”工作要求，某市擬開展“新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)狀與對策”專題調(diào)研（新質(zhì)生產(chǎn)力指以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，具有高創(chuàng)新性、強(qiáng)滲透性、可持續(xù)性的先進(jìn)生產(chǎn)力形態(tài)）。請撰寫一份調(diào)研方案，要求包含調(diào)研目的、對象、內(nèi)容、方法、步驟及成果形式。解析：調(diào)研方案需體現(xiàn)系統(tǒng)性、針對性和可操作性，具體設(shè)計(jì)如下：1.調(diào)研目的：全面摸清全市新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展底數(shù)（包括創(chuàng)新主體、技術(shù)儲備、產(chǎn)業(yè)載體、政策效能），找準(zhǔn)制約瓶頸（如關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力不足、創(chuàng)新要素協(xié)同不暢），提出“以新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級”的對策建議，為市委市政府制定“十四五”后期產(chǎn)業(yè)政策提供決策依據(jù)。2.調(diào)研對象：-企業(yè)主體：國家級/省級“專精特新”企業(yè)（如半導(dǎo)體材料、工業(yè)機(jī)器人企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)（年研發(fā)投入超5000萬元）、科技型中小企業(yè)（成立5年內(nèi)、核心技術(shù)自主）；-創(chuàng)新平臺：高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（如量子信息、新能源實(shí)驗(yàn)室）、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)（混合所有制）、科技企業(yè)孵化器；-政府部門：市科技局、發(fā)改委、工信局、財政局、人社局；-其他主體：行業(yè)協(xié)會（如電子信息協(xié)會、新材料協(xié)會）、金融機(jī)構(gòu)（科技支行、風(fēng)險投資公司）、科研人員及技術(shù)工人代表。3.調(diào)研內(nèi)容：-發(fā)展現(xiàn)狀：新質(zhì)生產(chǎn)力核心產(chǎn)業(yè)（數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥）規(guī)模占比（2023年數(shù)據(jù)）、企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度、PCT國際專利數(shù)量、高端人才（博士、高級職稱）占比；-典型經(jīng)驗(yàn)：選取2-3家標(biāo)桿企業(yè)（如某半導(dǎo)體公司突破光刻膠技術(shù)），總結(jié)其“技術(shù)研發(fā)-成果轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”路徑；-突出問題：企業(yè)反映的“融資難”（科技型中小企業(yè)貸款覆蓋率）、“引才難”（高端人才落戶政策吸引力）、“協(xié)同難”（高校成果本地轉(zhuǎn)化率）具體案例；-政策評估：現(xiàn)有“科技創(chuàng)新20條”“人才新政15條”實(shí)施效果（企業(yè)滿意度調(diào)查），是否存在“政策空轉(zhuǎn)”“落實(shí)不到位”問題。4.調(diào)研方法：-問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)企業(yè)版、科研機(jī)構(gòu)版、政府部門版三類問卷（共發(fā)放1000份，其中企業(yè)700份、機(jī)構(gòu)200份、部門100份），重點(diǎn)收集定量數(shù)據(jù)（如研發(fā)投入金額、專利數(shù)量）和定性評價（如政策滿意度）；-實(shí)地走訪：選取10家典型企業(yè)、5家創(chuàng)新平臺，深入車間、實(shí)驗(yàn)室查看設(shè)備、技術(shù)流程，與負(fù)責(zé)人、科研人員面對面交流；-座談訪談：召開4場專題座談會（企業(yè)代表、科研人員、部門干部、行業(yè)協(xié)會），每場邀請8-10人，圍繞“制約新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的最關(guān)鍵因素”展開討論；-數(shù)據(jù)分析：收集市統(tǒng)計(jì)局、科技局等部門的宏觀數(shù)據(jù)（如高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長率、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率），與省內(nèi)其他地市對比，找出差距。5.調(diào)研步驟：-準(zhǔn)備階段（2025年3月1-10日）：成立調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組（由市委常委、副市長任組長，科技局局長任副組長），制定調(diào)研提綱，組織調(diào)研組成員（包括政策專家、高校學(xué)者）培訓(xùn)；-實(shí)施階段（3月11-4月20日）：分3個小組赴6個縣區(qū)調(diào)研，每個縣區(qū)安排3天（2天走訪、1天座談），同步開展問卷調(diào)查；-總結(jié)階段（4月21-5月10日）：整理調(diào)研數(shù)據(jù)（運(yùn)用SPSS進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析），撰寫調(diào)研報告（分總報告、企業(yè)篇、平臺篇