2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告2025年，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大及二十屆二中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保障。現(xiàn)將2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況自查如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工1.健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和工作規(guī)則。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，制定工作計(jì)劃和措施，解決工作中存在的問題。2.細(xì)化責(zé)任分解制定了《2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到每個(gè)班子成員和部門，明確了責(zé)任主體和工作要求。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。3.加強(qiáng)監(jiān)督考核建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度績(jī)效考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。定期對(duì)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高廉潔意識(shí)1.開展專題學(xué)習(xí)制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。通過專題講座、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷提高黨員干部的政治理論水平和廉潔意識(shí)。2.開展警示教育組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等，通過直觀、生動(dòng)的方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到腐敗的危害性，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。全年共組織觀看警示教育片[X]次，參觀廉政教育基地[X]次，剖析典型案例[X]個(gè)。3.開展廉政談話主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與本部門干部職工分別開展了廉政談話，了解干部職工的思想、工作和生活情況，提醒干部職工遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。全年共開展廉政談話[X]人次。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1.完善內(nèi)部管理制度對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部管理制度進(jìn)行了全面梳理和完善，建立健全了財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、物資采購(gòu)管理制度、公務(wù)接待管理制度等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理流程，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。2.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制組織各部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，全面查找業(yè)務(wù)工作中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并針對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定了相應(yīng)的防控措施。建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控。3.加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督進(jìn)一步完善了民主決策機(jī)制，凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)，都嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。加強(qiáng)對(duì)行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象1.開展作風(fēng)整治活動(dòng)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，開展了作風(fēng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義等突出問題。通過自查自糾、集中整改等方式，切實(shí)解決了一些干部職工存在的工作作風(fēng)不實(shí)、工作效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，進(jìn)一步提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。2.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查建立了日常監(jiān)督檢查機(jī)制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)干部職工的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。3.積極回應(yīng)群眾訴求暢通群眾訴求渠道，設(shè)立了舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，廣泛接受群眾的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)群眾反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給群眾，做到事事有回音、件件有著落。全年共受理群眾舉報(bào)[X]件，處理率達(dá)到100%。（五）支持紀(jì)檢工作，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)1.加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)定期聽取紀(jì)檢工作匯報(bào)，研究解決紀(jì)檢工作中存在的問題，為紀(jì)檢工作提供必要的支持和保障。支持紀(jì)檢部門依法履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部的培養(yǎng)和使用，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為堅(jiān)持有案必查、有腐必懲的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，嚴(yán)肅進(jìn)行查處，絕不姑息遷就。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。全年共查處違紀(jì)案件[X]起，處分[X]人。3.運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”堅(jiān)持挺紀(jì)在前，注重抓早抓小，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育，防止小毛病演變成大錯(cuò)誤。全年共運(yùn)用第一種形態(tài)處理[X]人次。二、存在的問題（一）廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高廉政教育的方式方法還比較單一，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新和吸引力。廉政教育的內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，對(duì)不同崗位、不同層次的黨員干部缺乏針對(duì)性的教育，導(dǎo)致廉政教育的實(shí)效性不夠明顯。（二）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格雖然建立了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，還存在一些打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分干部職工對(duì)制度的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏嚴(yán)格遵守制度的自覺性，導(dǎo)致一些制度未能得到有效落實(shí)。（三）作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)形式主義、官僚主義等問題仍然不同程度地存在，一些干部職工工作作風(fēng)不實(shí)，習(xí)慣于做表面文章，對(duì)工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。部分干部職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、方法簡(jiǎn)單，影響了單位的形象和公信力。（四）紀(jì)檢工作力量相對(duì)薄弱紀(jì)檢干部的數(shù)量相對(duì)較少，且部分紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待提高。在面對(duì)日益復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)時(shí)，紀(jì)檢工作力量顯得有些捉襟見肘，難以滿足工作的需要。三、改進(jìn)措施（一）創(chuàng)新廉政教育方式方法，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性1.豐富教育形式采用案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種形式，開展廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉政教育的吸引力和感染力。利用新媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、微博等，定期推送廉政知識(shí)、典型案例等內(nèi)容，方便黨員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。2.加強(qiáng)分類教育根據(jù)不同崗位、不同層次的黨員干部特點(diǎn)，制定個(gè)性化的廉政教育方案，開展有針對(duì)性的教育活動(dòng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)加強(qiáng)權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，提高其廉潔從政的意識(shí)和能力；對(duì)關(guān)鍵崗位的干部，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育，增強(qiáng)其廉潔自律的自覺性。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力度，確保制度落地見效1.進(jìn)一步完善制度對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面評(píng)估和修訂，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn)，讓干部職工熟悉制度內(nèi)容，了解制度要求，增強(qiáng)遵守制度的自覺性。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的日常檢查和專項(xiàng)督查。對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象1.強(qiáng)化思想教育加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想政治教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。通過開展主題教育活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等方式，激發(fā)干部職工的工作熱情和積極性。2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查進(jìn)一步加大對(duì)工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義等問題，要及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制總結(jié)作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。不斷完善績(jī)效考核制度，將作風(fēng)建設(shè)納入績(jī)效考核體系，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用。（四）加強(qiáng)紀(jì)檢工作力量建設(shè)，提高紀(jì)檢工作水平1.充實(shí)紀(jì)檢干部隊(duì)伍根據(jù)工作需要，合理配備紀(jì)檢干部，充實(shí)紀(jì)檢工作力量。選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的干部從事紀(jì)檢工作，提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.加強(qiáng)紀(jì)檢干部培訓(xùn)定期組織紀(jì)檢干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)紀(jì)檢干部參加上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，增長(zhǎng)見識(shí)。3.建立健全紀(jì)檢工作制度進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作制度，規(guī)范紀(jì)檢工作流程，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的管理和監(jiān)督。建立健全紀(jì)檢干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)紀(jì)檢干部積極履行職責(zé)，提高紀(jì)檢工作水平。四、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育1.豐富教育內(nèi)容深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將黨的最新理論成果融入廉政教育內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、廉政文化的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀。2.創(chuàng)新教育方式充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺(tái)，開展形式多樣的廉政教育活動(dòng)。例如，制作廉政微視頻、開展線上廉政知識(shí)競(jìng)賽等，提高廉政教育的吸引力和覆蓋面。（二）不斷完善制度體系建設(shè)1.加強(qiáng)制度創(chuàng)新結(jié)合工作實(shí)際和形勢(shì)發(fā)展需要，不斷完善現(xiàn)有制度，創(chuàng)新制度機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，堵塞制度漏洞，防止腐敗問題的發(fā)生。2.強(qiáng)化制度執(zhí)行加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，確保制度的剛性執(zhí)行。對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)1.鞏固作風(fēng)整治成果持續(xù)開展作風(fēng)整治活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常管理和監(jiān)督，防止形式主義、官僚主義等問題反彈回潮。2.優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量以提高群眾滿意度為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)窗口單位和服務(wù)崗位的管理，樹立良好的服務(wù)形象。（四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)1.加大監(jiān)督力度進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，要堅(jiān)持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。