（完整）公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋解析：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。2.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（）是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A.資歷B.德才C.具體的工作實(shí)績D.工作效率答案：C解析：公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。3.我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答案：C解析：我國對公務(wù)員實(shí)行分類管理，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。4.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D解析：領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。5.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職答案：C解析：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，但可以在事業(yè)單位兼職。6.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列哪個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）。A.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.機(jī)關(guān)副調(diào)研員C.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)D.機(jī)關(guān)調(diào)研員答案：C解析：競爭上崗主要適用于黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施。地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)可以通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。7.關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的（）。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職答案：D解析：降職是公務(wù)員任用方式的一種，它不是行政處分。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。被降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。8.以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作答案：A解析：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。A選項(xiàng)中夫妻雙方在不同的處任科員，不違反任職回避規(guī)定。9.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出答案：C解析：公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。所以不是處分機(jī)關(guān)可以解除處分，而是處分期滿符合條件后由處分決定機(jī)關(guān)解除處分。10.機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)答案：A解析：初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。二、多項(xiàng)選擇題1.本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC解析：《公務(wù)員法》規(guī)定，本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員答案：AB解析：人大機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的工作人員依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，屬于公務(wù)員。公立大學(xué)和科研院所一般屬于事業(yè)單位，其工作人員不屬于公務(wù)員范疇，但公立大學(xué)的黨委書記如果是參照公務(wù)員法管理的，則屬于廣義上的公務(wù)員。3.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律。A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范答案：ABD解析：公務(wù)員法是規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理規(guī)范的法律，它明確了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和享有的權(quán)利，以及對公務(wù)員進(jìn)行管理的各項(xiàng)制度和規(guī)范。4.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀答案：ABCD解析：公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。5.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD解析：公務(wù)員的管理堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理B.獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)浯鸢福篊D解析：公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。7.下列職位中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（）。A.副鎮(zhèn)長B.副主任科員C.一級主任科員D.辦事員答案：BCD解析：公務(wù)員錄用適用于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員等。副鎮(zhèn)長屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般通過選舉等方式產(chǎn)生，不屬于公務(wù)員錄用范圍。8.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實(shí)績答案：ABCD解析：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。9.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD解析：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。10.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD解析：公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。三、判斷題1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等是公務(wù)員職位類別，并非職務(wù)分類。2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確解析：這是公務(wù)員錄用的基本原則和方式。3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：正確解析：符合公務(wù)員法關(guān)于降職的規(guī)定。4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤解析：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確解析：這是公務(wù)員法規(guī)定的處分種類。6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確解析：這是關(guān)于公務(wù)員處分期間限制的規(guī)定。7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確解析：符合公務(wù)員聘任制的規(guī)定。8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確解析：這是公務(wù)員任職回避的規(guī)定。9.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）答案：正確解析：這是公務(wù)員交流中關(guān)于轉(zhuǎn)任的規(guī)定。10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確解析：機(jī)關(guān)對公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。四、簡答題1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；（2）忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；（3）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（5）保守國家秘密和工作秘密；（6）帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；（7）清正廉潔，公道正派；（8）法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員錄用的條件。答：公務(wù)員錄用的條件分為基本條件和不得錄用的情形：基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法律規(guī)定的其他條件。不得錄用的情形：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（3）被開除公職的；（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（5）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。3.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核的方法主要有以下幾種：（1）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合：既要有上級領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員的考核評價(jià)，也要充分聽取群眾的意見和反映，保證考核的全面性和客觀性。（2）平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合：平時(shí)考核是對公務(wù)員日常工作表現(xiàn)的了解和記錄，定期考核一般是年度考核，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，綜合評價(jià)公務(wù)員在一定時(shí)期內(nèi)的工作情況。（3）定性考核與定量考核相結(jié)合：定性考核是對公務(wù)員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合的、概括的評價(jià)；定量考核則是通過具體的指標(biāo)和數(shù)據(jù)對公務(wù)員的工作業(yè)績等進(jìn)行量化評價(jià)，將兩者結(jié)合可以更準(zhǔn)確地評價(jià)公務(wù)員。4.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則和種類。答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則：（1）精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。注重對公務(wù)員的精神激勵(lì)，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。（2）公平合理、獎(jiǎng)不虛施的原則。獎(jiǎng)勵(lì)要公平公正，根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行，確保獎(jiǎng)勵(lì)的真實(shí)性和有效性。（3）獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則。及時(shí)對表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使獎(jiǎng)勵(lì)起到激勵(lì)和示范作用。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類：（1）嘉獎(jiǎng)；（2）記三等功；（3）記二等功；（4）記一等功；（5）授予榮譽(yù)稱號。五、論述題1.論述公務(wù)員制度的特點(diǎn)及其對我國行政管理的意義。答：公務(wù)員制度的特點(diǎn)：（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：我國公務(wù)員制度是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立和發(fā)展起來的，公務(wù)員必須堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，這是我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方文官制度的根本特征。（2）分類管理：將公務(wù)員職位分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，根據(jù)不同職位類別設(shè)置不同的職務(wù)序列和管理辦法，提高了管理的科學(xué)性和針對性。（3）公開、平等、競爭、擇優(yōu)：在公務(wù)員的錄用、晉升等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公開考試、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的原則，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機(jī)會，保證了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)。（4）德才兼?zhèn)洌汗珓?wù)員的任用和考核注重德才兼?zhèn)?，既要求公?wù)員具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，又要求具備較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)：公務(wù)員的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這貫穿于公務(wù)員的各項(xiàng)工作和行為之中，體現(xiàn)了我國公務(wù)員制度的本質(zhì)屬性。對我國行政管理的意義：（1）提高行政效率：通過科學(xué)的分類管理和選拔任用機(jī)制，選拔出高素質(zhì)的公務(wù)員，合理配置人力資源，使公務(wù)員能夠更好地履行職責(zé)，提高行政工作的效率和質(zhì)量。（2）保證行政決策的科學(xué)性和民主性：公務(wù)員隊(duì)伍中匯聚了各方面的專業(yè)人才，他們能夠?yàn)樾姓Q策提供科學(xué)的依據(jù)和建議，同時(shí)在決策過程中遵循民主程序，保證決策的科學(xué)性和民主性。（3）促進(jìn)依法行政：公務(wù)員是依法行政的主體，公務(wù)員制度通過規(guī)范公務(wù)員的行為和權(quán)力行使，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督和管理，促使公務(wù)員嚴(yán)格依法辦事，保障行政管理活動(dòng)在法治軌道上進(jìn)行。（4）增強(qiáng)政府的公信力和執(zhí)行力：一支高素質(zhì)、廉潔奉公的公務(wù)員隊(duì)伍能夠贏得人民群眾的信任和支持，提高政府的公信力。同時(shí)，公務(wù)員能夠積極有效地執(zhí)行政府的各項(xiàng)政策和決策，增強(qiáng)政府的執(zhí)行力。（5）推動(dòng)行政管理的現(xiàn)代化：公務(wù)員制度借鑒了現(xiàn)代管理理念和方法，不斷進(jìn)行改革和完善，有助于推動(dòng)我國行政管理的現(xiàn)代化進(jìn)程，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。2.論述公務(wù)員培訓(xùn)的重要性及我國公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方式。答：公務(wù)員培訓(xùn)的重要性：（1）提高公務(wù)員素質(zhì)：通過培訓(xùn)，公務(wù)員可以不斷更新知識、提高技能、增強(qiáng)能力，適應(yīng)不斷變化的工作要求，提高自身的綜合素質(zhì)。（2）促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變：隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，政府職能不斷調(diào)整和轉(zhuǎn)變，公務(wù)員培訓(xùn)可以使公務(wù)員了解新的政策和理念，掌握新的工作方法和技能，更好地履行政府職能。（3）提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量：經(jīng)過培訓(xùn)的公務(wù)員能夠更加熟練地開展工作，提高工作效率，同時(shí)以更好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水平為公眾提供服務(wù)，提升政府的服務(wù)質(zhì)量。（4）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)：培