2018年企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))《基礎(chǔ)知識(shí)》模擬試題一、單項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是（）。A.勞動(dòng)力市場現(xiàn)象B.勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律C.勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及運(yùn)行規(guī)律D.勞動(dòng)力市場理論答案：C解析：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及運(yùn)行規(guī)律。勞動(dòng)力市場現(xiàn)象是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的外在表現(xiàn)，而運(yùn)行規(guī)律則是其內(nèi)在本質(zhì)，二者共同構(gòu)成了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范疇。2.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，（）是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。A.觀察研究方法B.實(shí)證研究方法C.對(duì)比研究方法D.規(guī)范研究方法答案：B解析：實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。它重點(diǎn)在于描述、解釋和預(yù)測經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，通過對(duì)實(shí)際數(shù)據(jù)的收集和分析來驗(yàn)證假設(shè)。3.勞動(dòng)力供給彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。A.勞動(dòng)力供給增加量B.勞動(dòng)力供給量C.勞動(dòng)力需求增加量D.勞動(dòng)力需求量答案：B解析：勞動(dòng)力供給彈性是指勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。它反映了工資率變化時(shí)勞動(dòng)力供給量的相應(yīng)變動(dòng)情況。4.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。A.勞動(dòng)力需求B.勞動(dòng)力供給C.勞動(dòng)力需求量D.勞動(dòng)力供給量答案：C解析：勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是指勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。它衡量了工資率變動(dòng)引起的勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的幅度。5.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是（）。A.Es＞1B.Es＜1C.Es＞0D.Es＜0答案：A解析：勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)Es=勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比/工資率變動(dòng)的百分比。當(dāng)Es＞1時(shí)，表明勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，稱為供給富有彈性。6.（）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。A.財(cái)政政策B.收入政策C.金融政策D.貨幣政策答案：D解析：貨幣政策是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。它主要通過控制貨幣供應(yīng)量和利率來影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。7.實(shí)際工資的計(jì)算公式是（）。A.貨幣工資÷價(jià)格B.貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)C.貨幣工資×價(jià)格D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)答案：B解析：實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)。8.（）是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。A.總需求B.總供給C.國民收入D.國民生產(chǎn)總值答案：B解析：總供給是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。它反映了一個(gè)國家的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。9.（）是造成非正常失業(yè)的主要原因。A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B.氣候的變化C.市場經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性D.總需求不足答案：D解析：總需求不足是造成非正常失業(yè)的主要原因。當(dāng)總需求小于總供給時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模會(huì)縮小，從而導(dǎo)致失業(yè)增加。10.（）是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律B.經(jīng)濟(jì)交替C.經(jīng)濟(jì)周期D.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)答案：C解析：經(jīng)濟(jì)周期是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。它通常包括復(fù)蘇、繁榮、衰退和蕭條四個(gè)階段。11.（）是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過市場機(jī)制作用形成的工資水平。A.均衡工資率B.工資指導(dǎo)線C.工資水平D.工資率答案：A解析：均衡工資率是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過市場機(jī)制作用形成的工資水平。它是勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求達(dá)到平衡時(shí)的工資率。12.（）是指國家不進(jìn)行干預(yù)，由市場供求關(guān)系來決定的匯率。A.固定匯率B.浮動(dòng)匯率C.官方匯率D.市場匯率答案：B解析：浮動(dòng)匯率是指國家不進(jìn)行干預(yù)，由市場供求關(guān)系來決定的匯率。它根據(jù)外匯市場的供求狀況自由波動(dòng)。13.（）是指人們在社會(huì)中所從事的作為主要生活來源的某種工作。A.工作B.職業(yè)C.職位D.崗位答案：B解析：職業(yè)是指人們在社會(huì)中所從事的作為主要生活來源的某種工作。它具有特定的職責(zé)和技能要求。14.（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。A.報(bào)酬B.獎(jiǎng)勵(lì)C.薪金D.工資答案：A解析：報(bào)酬是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。它包括工資、獎(jiǎng)金、福利等物質(zhì)報(bào)酬，以及榮譽(yù)、晉升機(jī)會(huì)等非物質(zhì)報(bào)酬。15.（）是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動(dòng)量。A.勞動(dòng)力需求B.勞動(dòng)力供給C.勞動(dòng)力市場D.勞動(dòng)就業(yè)答案：A解析：勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動(dòng)量。它受到企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品價(jià)格、技術(shù)水平等多種因素的影響。二、多項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有（）。A.實(shí)證研究方法B.調(diào)查研究方法C.規(guī)范研究方法D.對(duì)比研究方法E.觀察研究方法答案：AC解析：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法側(cè)重于描述和解釋經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，規(guī)范研究方法則側(cè)重于對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行價(jià)值判斷和提出政策建議。2.勞動(dòng)力市場的主體由（）構(gòu)成。A.勞動(dòng)者B.雇主C.勞動(dòng)力D.勞動(dòng)報(bào)酬E.勞動(dòng)力市場中介答案：AB解析：勞動(dòng)力市場的主體由勞動(dòng)者和雇主構(gòu)成。勞動(dòng)者是勞動(dòng)力的供給方，雇主是勞動(dòng)力的需求方，二者通過勞動(dòng)力市場進(jìn)行交易。3.影響勞動(dòng)力供給的因素有（）。A.工資率B.閑暇C.企業(yè)目標(biāo)D.個(gè)人財(cái)富總量E.社會(huì)制度答案：ABDE解析：影響勞動(dòng)力供給的因素主要有工資率、閑暇、個(gè)人財(cái)富總量和社會(huì)制度等。工資率是影響勞動(dòng)力供給的重要因素，工資率提高會(huì)增加勞動(dòng)力供給；閑暇是勞動(dòng)者的一種偏好，閑暇時(shí)間的增加會(huì)減少勞動(dòng)力供給；個(gè)人財(cái)富總量增加會(huì)使勞動(dòng)者對(duì)工作的需求減少；社會(huì)制度如勞動(dòng)法律法規(guī)、福利政策等也會(huì)影響勞動(dòng)力供給。4.影響勞動(dòng)力需求的因素有（）。A.工資率B.企業(yè)商品的市場需求C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平D.企業(yè)資本數(shù)量E.社會(huì)制度答案：ABCD解析：影響勞動(dòng)力需求的因素主要有工資率、企業(yè)商品的市場需求、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平和企業(yè)資本數(shù)量等。工資率提高會(huì)使企業(yè)減少勞動(dòng)力需求；企業(yè)商品的市場需求增加會(huì)促使企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而增加勞動(dòng)力需求；企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平提高可能會(huì)減少對(duì)勞動(dòng)力的需求；企業(yè)資本數(shù)量增加可能會(huì)增加對(duì)勞動(dòng)力的需求。5.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的（），而其替代效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的（）。A.減少B.增加C.不變D.不確定E.先減少后增加答案：AB解析：工資率上升的收入效應(yīng)是指由于工資率上升，勞動(dòng)者的收入增加，從而使勞動(dòng)者能夠購買更多的商品和服務(wù)，包括閑暇。因此，收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的增加。工資率上升的替代效應(yīng)是指由于工資率上升，閑暇的機(jī)會(huì)成本增加，勞動(dòng)者會(huì)減少閑暇消費(fèi)，增加工作時(shí)間，以獲取更多的收入。因此，替代效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的減少。6.政府支出包括（）。A.財(cái)政稅收B.政府購買C.政府贈(zèng)與D.轉(zhuǎn)移支付E.政府呆壞賬答案：BD解析：政府支出包括政府購買和轉(zhuǎn)移支付。政府購買是指政府購買商品和服務(wù)的支出，如國防、教育、醫(yī)療等；轉(zhuǎn)移支付是指政府將收入從一些人或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一些人或地區(qū)的支出，如社會(huì)保障、福利等。7.失業(yè)類型分為（）。A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E.階段性失業(yè)答案：ABCD解析：失業(yè)類型主要分為摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)。摩擦性失業(yè)是指由于勞動(dòng)力市場信息不對(duì)稱，勞動(dòng)者在尋找工作過程中產(chǎn)生的失業(yè)；技術(shù)性失業(yè)是指由于技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致的失業(yè)；結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的失業(yè)；季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化導(dǎo)致的失業(yè)。8.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括（）。A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B.有利于資源的合理配置C.有利于縮小不合理的收入差距D.有利于限制收入分配不公問題及其危害E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定答案：ABCD解析：收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、有利于資源的合理配置、有利于縮小不合理的收入差距和有利于限制收入分配不公問題及其危害。收入政策可以通過調(diào)節(jié)收入分配來影響總需求和總供給，從而促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；可以引導(dǎo)資源向效率更高的領(lǐng)域流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置；可以通過稅收、社會(huì)保障等手段縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平；可以防止收入分配不公導(dǎo)致的社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定。9.調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（）。A.制定工資—物價(jià)指導(dǎo)線B.在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)C.實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為D.依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收入再分配E.削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策答案：ABC解析：調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有制定工資—物價(jià)指導(dǎo)線、在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)、實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為。制定工資—物價(jià)指導(dǎo)線可以引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者合理調(diào)整工資和物價(jià)水平；對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制或凍結(jié)可以直接控制物價(jià)和工資的上漲；實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策可以通過稅收手段約束企業(yè)的工資發(fā)放行為。10.福利的支付方式分為（）。A.當(dāng)期支付B.實(shí)物支付C.延期支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付答案：BC解析：福利的支付方式分為實(shí)物支付和延期支付。實(shí)物支付是指企業(yè)以實(shí)物形式向員工提供福利，如發(fā)放生活用品、提供免費(fèi)餐飲等；延期支付是指企業(yè)將福利以延期的方式支付給員工，如養(yǎng)老金、企業(yè)年金等。三、判斷題1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是勞動(dòng)力市場現(xiàn)象。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及運(yùn)行規(guī)律，而不只是勞動(dòng)力市場現(xiàn)象。2.實(shí)證研究方法重點(diǎn)在于研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。（）答案：正確解析：實(shí)證研究方法旨在描述、解釋和預(yù)測經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，重點(diǎn)在于研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題，不涉及價(jià)值判斷。3.勞動(dòng)力供給彈性是指勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。（）答案：正確解析：這是勞動(dòng)力供給彈性的定義，它衡量了工資率變動(dòng)引起的勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的幅度。4.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是指勞動(dòng)力需求變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是指勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度，而不是勞動(dòng)力需求變動(dòng)。5.當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)Es＞1時(shí)，稱為供給富有彈性。（）答案：正確解析：當(dāng)Es＞1時(shí)，表明勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，即供給富有彈性。6.財(cái)政政策是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平的宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。（）答案：錯(cuò)誤解析：貨幣政策是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平的宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策，財(cái)政政策主要是通過政府支出和稅收來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。7.實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資。（）答案：正確解析：實(shí)際工資的計(jì)算公式為實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)，它反映了貨幣工資的實(shí)際購買力。8.總供給是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。（）答案：正確解析：這是總供給的定義，它反映了一個(gè)國家的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。9.總需求不足是造成非正常失業(yè)的主要原因。（）答案：正確解析：當(dāng)總需求小于總供給時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模會(huì)縮小，從而導(dǎo)致失業(yè)增加，總需求不足是造成非正常失業(yè)的主要原因。10.經(jīng)濟(jì)周期是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。（）答案：正確解析：經(jīng)濟(jì)周期通常包括復(fù)蘇、繁榮、衰退和蕭條四個(gè)階段，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。四、簡答題1.簡述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法。答：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。它的特點(diǎn)是：目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)，研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯；對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。其步驟包括確定研究對(duì)象、設(shè)定假設(shè)條件、提出理論假說、驗(yàn)證四個(gè)步驟。規(guī)范研究方法是以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行應(yīng)該是什么的問題。它的特點(diǎn)是：以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題，即要說明所要研究的對(duì)象本身是好還是壞，對(duì)社會(huì)具有積極意義還是消極意義；研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。規(guī)范研究方法往往成為為政府制定社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)的工具。2.簡述勞動(dòng)力市場的含義。答：勞動(dòng)力市場有廣義和狹義之分。狹義的勞動(dòng)力市場是指勞動(dòng)力供求雙方實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力使用權(quán)讓渡的具體場所，也就是人們通常所說的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才市場、勞動(dòng)力交流中心等。廣義的勞動(dòng)力市場是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。它是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的一種機(jī)制，通過勞動(dòng)力的供給和需求之間的相互作用，形成均衡的工資率和就業(yè)量。勞動(dòng)力市場的運(yùn)行機(jī)制包括供求機(jī)制、競爭機(jī)制和價(jià)格機(jī)制等。供求機(jī)制是指勞動(dòng)力的供給和需求之間的相互關(guān)系，它決定了勞動(dòng)力市場的均衡狀態(tài)；競爭機(jī)制是指勞動(dòng)力供給者和需求者之間的競爭，它促使勞動(dòng)力資源向效率更高的方向流動(dòng)；價(jià)格機(jī)制是指工資率的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，它是勞動(dòng)力市場運(yùn)行的核心機(jī)制。3.簡述影響勞動(dòng)力供給的因素。答：影響勞動(dòng)力供給的因素主要有以下幾個(gè)方面：（1）工資率：工資率是影響勞動(dòng)力供給的重要因素。一般來說，工資率提高會(huì)增加勞動(dòng)力供給，因?yàn)閯趧?dòng)者會(huì)為了獲得更多的收入而增加工作時(shí)間或進(jìn)入勞動(dòng)力市場；工資率降低會(huì)減少勞動(dòng)力供給。（2）閑暇：閑暇是勞動(dòng)者的一種偏好。閑暇時(shí)間的增加會(huì)減少勞動(dòng)力供給，因?yàn)閯趧?dòng)者更愿意享受閑暇而不是工作；閑暇時(shí)間的減少會(huì)增加勞動(dòng)力供給。（3）個(gè)人財(cái)富總量：個(gè)人財(cái)富總量增加會(huì)使勞動(dòng)者對(duì)工作的需求減少，因?yàn)樗麄兛梢砸揽恳延械呢?cái)富維持生活，從而減少勞動(dòng)力供給；個(gè)人財(cái)富總量減少會(huì)增加勞動(dòng)力供給。（4）社會(huì)制度：社會(huì)制度如勞動(dòng)法律法規(guī)、福利政策等也會(huì)影響勞動(dòng)力供給。例如，一些國家實(shí)行的強(qiáng)制退休制度會(huì)減少勞動(dòng)力供給；而一些福利政策如失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等會(huì)降低勞動(dòng)者的工作積極性，從而減少勞動(dòng)力供給。（5）人口因素：人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)等人口因素也會(huì)影響勞動(dòng)力供給。人口規(guī)模的增加會(huì)增加勞動(dòng)力供給；人口年齡結(jié)構(gòu)中勞動(dòng)年齡人口比例的增加也會(huì)增加勞動(dòng)力供給。4.簡述影響勞動(dòng)力需求的因素。答：影響勞動(dòng)力需求的因素主要有以下幾個(gè)方面：（1）工資率：工資率是影響勞動(dòng)力需求的重要因素。一般來說，工資率提高會(huì)使企業(yè)減少勞動(dòng)力需求，因?yàn)槠髽I(yè)為了降低成本會(huì)減少雇傭勞動(dòng)力的數(shù)量；工資率降低會(huì)增加勞動(dòng)力需求。（2）企業(yè)商品的市場需求：企業(yè)商品的市場需求增加會(huì)促使企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而增加勞動(dòng)力需求；企業(yè)商品的市場需求減少會(huì)使企業(yè)縮小生產(chǎn)規(guī)模，從而減少勞動(dòng)力需求。（3）企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平：企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平提高可能會(huì)減少對(duì)勞動(dòng)力的需求，因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步可以使企業(yè)采用更先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，提高生產(chǎn)效率，從而減少對(duì)勞動(dòng)力的依賴；但也可能會(huì)創(chuàng)造新的工作崗位，增加對(duì)特定技能勞動(dòng)力的需求。（4）企業(yè)資本數(shù)量：企業(yè)資本數(shù)量增加可能會(huì)增加對(duì)勞動(dòng)力的需求，因?yàn)槠髽I(yè)可以購買更多的生產(chǎn)設(shè)備和原材料，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而需要更多的勞動(dòng)力來操作設(shè)備和進(jìn)行生產(chǎn)；企業(yè)資本數(shù)量減少會(huì)減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。（5）政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策：政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策如財(cái)政政策、貨幣政策等也會(huì)影響勞動(dòng)力需求。例如，擴(kuò)張性的財(cái)政政策和貨幣政策會(huì)刺激經(jīng)濟(jì)增長，增加企業(yè)的生產(chǎn)和投資，從而增加勞動(dòng)力需求；緊縮性的財(cái)政政策和貨幣政策會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)增長，減少企業(yè)的生產(chǎn)和投資，從而減少勞動(dòng)力需求。5.簡述失業(yè)的類型。答：失業(yè)的類型主要有以下幾種：（1）摩擦性失業(yè)：是指由于勞動(dòng)力市場信息不對(duì)稱，勞動(dòng)者在尋找工作過程中產(chǎn)生的失業(yè)。例如，勞動(dòng)者從一個(gè)工作崗位轉(zhuǎn)換到另一個(gè)工作崗位時(shí)，需要一定的時(shí)間來尋找新的工作，在這個(gè)過程中就會(huì)處于失業(yè)狀態(tài)。（2）技術(shù)性失業(yè)：是指由于技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致的失業(yè)。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，一些傳統(tǒng)的工作崗位可能會(huì)被機(jī)器或自動(dòng)化設(shè)備所取代，從而導(dǎo)致這些崗位上的勞動(dòng)者失業(yè)。（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)：是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的失業(yè)。例如，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)可能會(huì)逐漸衰落，而新興產(chǎn)業(yè)則會(huì)崛起，如果勞動(dòng)者的技能和知識(shí)不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，就會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)。（4）季節(jié)性失業(yè)：是指由于季節(jié)變化導(dǎo)致的失業(yè)。一些行業(yè)如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等具有明顯的季節(jié)性特征，在淡季時(shí)企業(yè)會(huì)減少生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，從而導(dǎo)致部分勞動(dòng)者失業(yè)。（5）周期性失業(yè)：是指由于經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)導(dǎo)致的失業(yè)。在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，總需求不足，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模會(huì)縮小，從而導(dǎo)致大量勞動(dòng)者失業(yè)；在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和繁榮時(shí)期，總需求增加，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模會(huì)擴(kuò)大，從而增加就業(yè)機(jī)會(huì)。五、論述題1.論述勞動(dòng)力市場的均衡及其意義。答：（1）勞動(dòng)力市場的均衡勞動(dòng)力市場的均衡是指在勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力的供給和需求達(dá)到平衡的狀態(tài)。此時(shí)，勞動(dòng)力的供給量等于勞動(dòng)力的需求量，市場上不存在勞動(dòng)力的過?；蚨倘保べY率也處于相對(duì)穩(wěn)定的水平。從局部均衡的角度來看，在某一特定的勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線的交點(diǎn)決定了該市場的均衡工資率和均衡就業(yè)量。勞動(dòng)力供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線，表示隨著工資率的提高，勞動(dòng)力供給量會(huì)增加；勞動(dòng)力需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線，表示隨著工資率的提高，勞動(dòng)力需求量會(huì)減少。當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線相交時(shí)，就達(dá)到了局部均衡狀態(tài)。從一般均衡的角度來看，勞動(dòng)力市場的均衡不僅取決于勞動(dòng)力市場本身的供求關(guān)系，還受到其他市場如產(chǎn)品市場、資本市場等的影響。在一般均衡狀態(tài)下，所有市場（包括勞動(dòng)力市場、產(chǎn)品市場和資本市場等）都達(dá)到了供求平衡，經(jīng)濟(jì)處于穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài)。（2）勞動(dòng)力市場均衡的意義①實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置：在勞動(dòng)力市場均衡狀態(tài)下，勞動(dòng)力資源能夠得到最優(yōu)配置。企業(yè)能夠以均衡工資率雇傭到所需的勞動(dòng)力數(shù)量，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的最大化；勞動(dòng)者能夠在均衡工資率下找到合適的工作崗位，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。這樣，整個(gè)社會(huì)的資源能夠得到最有效的利用，經(jīng)濟(jì)效率能夠得到提高。②保證工資的相對(duì)穩(wěn)定：勞動(dòng)力市場均衡時(shí)，工資率處于相對(duì)穩(wěn)定的水平。這有利于企業(yè)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和成本預(yù)算，也有利于勞動(dòng)者進(jìn)行合理的消費(fèi)和儲(chǔ)蓄決策。工資的相對(duì)穩(wěn)定還可以避免工資的大幅波動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)造成的不利影響，如通貨膨脹、失業(yè)增加等。③促進(jìn)充分就業(yè)：當(dāng)勞動(dòng)力市場達(dá)到均衡時(shí)，意味著勞動(dòng)力的供給和需求相等，不存在勞動(dòng)力的過剩或短缺，從而實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要目標(biāo)之一，它不僅可以提高社會(huì)的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效率，還可以減少社會(huì)的不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。④為政府制定政策提供依據(jù)：勞動(dòng)力市場均衡的分析可以為政府制定相關(guān)政策提供重要依據(jù)。例如，當(dāng)勞動(dòng)力市場出現(xiàn)失衡時(shí)，政府可以通過調(diào)整財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等手段來調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供給和需求，促進(jìn)勞動(dòng)力市場的均衡。政府還可以根據(jù)勞動(dòng)力市場的均衡狀況來制定就業(yè)政策、工資政策等，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和社會(huì)公平的目標(biāo)。2.論述收入政策的含義、作用及實(shí)施措施。答：（1）收入政策的含義收入政策是指政府為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，對(duì)國民收入總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)的一系列政策措施。它是政府對(duì)收入分配過程進(jìn)行干預(yù)的一種手段，旨在調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)公平，同時(shí)保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。收入政策的范圍包括對(duì)工資、利潤、租金等各種收入形式的調(diào)節(jié)，其核心是調(diào)節(jié)工資和物價(jià)的關(guān)系。（2）收入政策的作用①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定：收入政策可以通過調(diào)節(jié)收入分配來影響總需求和總供給，從而促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。例如，當(dāng)經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)，政府可以通過控制工資和物價(jià)的上漲來抑制總需求，防止通貨膨脹；當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，政府可以通過提高工資和增加福利等方式來刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。②有利于資源的合理配置：收入政策可以引導(dǎo)資源向效率更高的領(lǐng)域流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。例如，政府可以通過稅收政策和補(bǔ)貼政策來鼓勵(lì)企業(yè)投資于新興產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。③有利于縮小不合理的收入差距：收入政策可以通過稅收、社會(huì)保障等手段縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平。例如，政府可以對(duì)高收入者征收較高的個(gè)人所得稅，對(duì)低收入者提供社會(huì)保障和福利補(bǔ)貼，從而減少貧富差距，提高社會(huì)的公平程度。④有利于限制收入分配不公問題及其危害：收入政策可以防止收入分配不公導(dǎo)致的社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定。如果收入差距過大，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)階層分化加劇，貧富對(duì)立加深，從而影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。通過實(shí)施收入政策，可以限制收入分配不公問題的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。（3）收入政策的實(shí)施措施①制定工資—物價(jià)指導(dǎo)線：政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等情況，制定工資和物價(jià)的增長指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者合理調(diào)整工資和物價(jià)水平。企業(yè)和勞動(dòng)者可以根據(jù)指導(dǎo)線來確定工資和物價(jià)的增長幅度，以避免工資和物價(jià)的過度上漲或下跌。②對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)：在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，政府可以對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)。例如，政府可以規(guī)定企業(yè)不得提高產(chǎn)品價(jià)格，不得提高員工工資等。這種措施可以迅速控制物價(jià)和工資的上漲，但也可能會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)積極性和市場的正常運(yùn)行，因此通常是在特殊情況下采取的臨時(shí)性措施。③實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策：政府可以通過稅收政策來約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為。例如，對(duì)企業(yè)發(fā)放的工資超過一定標(biāo)準(zhǔn)的部分征收高額的稅收，從而促使企業(yè)合理控制工資增長。這種措施可以在一定程度上抑制企業(yè)工資的過度上漲，同時(shí)也可以增加政府的財(cái)政收入。④運(yùn)用法律手段調(diào)節(jié)收入分配：政府可以通過制定和實(shí)施相關(guān)法律法規(guī)來調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系。例如，制定最低工資法，保障勞動(dòng)者的基本收入權(quán)益；制定反壟斷法，防止企業(yè)通過壟斷地位獲取高額利潤，從而影響收入分配的公平性。3.論述貨幣政策的含義、類型及作用機(jī)制。答：（1）貨幣政策的含義貨幣政策是指政府通過中央銀行控制貨幣供應(yīng)量和調(diào)節(jié)利率，以影響總需求和宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一系列政策措施。它是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一，其目標(biāo)通常包括穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和保持國際收支平衡等。（2）貨幣政策的類型①擴(kuò)張性貨幣政策：擴(kuò)張性貨幣政策是指中央銀行通過增加貨幣供應(yīng)量、降低利率等手段來刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退或蕭條時(shí)期，總需求不足，失業(yè)率較高時(shí)，政府通常會(huì)采取擴(kuò)張性貨幣政策。例如，中央銀行可以通過在公開市場上買入債券、降低法定準(zhǔn)備金率、降低再貼現(xiàn)率等方式來增加貨幣供應(yīng)量，降低利率，從而刺激企業(yè)投資和居民消費(fèi)，增加總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。②緊縮性