北京大學(xué)《公共管理質(zhì)性研究方法》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
北京大學(xué)《公共管理質(zhì)性研究方法》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
北京大學(xué)《公共管理質(zhì)性研究方法》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
北京大學(xué)《公共管理質(zhì)性研究方法》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
北京大學(xué)《公共管理質(zhì)性研究方法》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁北京大學(xué)《公共管理質(zhì)性研究方法》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。當(dāng)公共管理者面臨個人利益與公共利益沖突時,應(yīng)該遵循的首要原則是?()A.個人利益優(yōu)先B.公共利益優(yōu)先C.尋求平衡D.視情況而定2、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)對于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有重要作用,以下關(guān)于公共管理領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的描述,不準(zhǔn)確的是:()A.具備卓越的決策能力和戰(zhàn)略眼光B.強(qiáng)調(diào)個人權(quán)威,忽視團(tuán)隊(duì)合作C.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力D.具備高度的責(zé)任感和使命感3、公共部門人力資源管理具有其獨(dú)特性,以下對公共部門人力資源管理特點(diǎn)的描述,正確的是()A.公共部門人力資源管理更注重經(jīng)濟(jì)效益B.公共部門人力資源管理的約束機(jī)制相對寬松C.公共部門人力資源管理強(qiáng)調(diào)政治回應(yīng)性和社會公平D.公共部門人力資源的流動頻率高于企業(yè)4、公共管理中的決策過程需要遵循一定的原則和方法。當(dāng)面對多個決策方案且各有優(yōu)缺點(diǎn)時,常用的決策方法是?()A.經(jīng)驗(yàn)判斷法B.數(shù)學(xué)分析法C.頭腦風(fēng)暴法D.德爾菲法5、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點(diǎn),以下關(guān)于公共物品分類的描述,錯誤的是:()A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項(xiàng)均不正確6、公共危機(jī)管理中的社會動員能力是應(yīng)對危機(jī)的重要保障。以下哪種社會動員方式在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能夠迅速調(diào)動社會資源?()A.志愿者招募B.企業(yè)捐贈C.社區(qū)自治組織行動D.政府行政命令7、公共管理中的績效反饋對于改進(jìn)工作具有重要意義。以下哪種績效反饋方式更能促進(jìn)員工的自我改進(jìn)?()A.正面反饋B.負(fù)面反饋C.建設(shè)性反饋D.無反饋8、公共部門的信息管理對于提高工作效率和決策質(zhì)量具有重要意義。以下哪種信息管理策略更能促進(jìn)信息共享和利用?()A.集中管理B.分散管理C.分類管理D.數(shù)字化管理9、在公共管理領(lǐng)域,政府購買公共服務(wù)已成為一種常見的方式。以下關(guān)于政府購買公共服務(wù)的原則,表述錯誤的是()A.公平競爭原則B.效益優(yōu)先原則C.公開透明原則D.質(zhì)量至上原則10、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注,以下關(guān)于公共管理倫理的作用,不準(zhǔn)確的是:()A.規(guī)范公共管理人員的行為B.提升公共組織的公信力和形象C.僅僅是一種道德約束,不具有實(shí)際作用D.促進(jìn)公共管理的公平、公正和民主11、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。當(dāng)公共部門工作人員面臨利益沖突時,以下哪種做法最符合公共管理倫理原則?()A.以個人利益為優(yōu)先B.以部門利益為優(yōu)先C.以公共利益為優(yōu)先D.尋求平衡,兼顧各方利益12、公共管理中的公共物品理論認(rèn)為,公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館13、在公共危機(jī)管理的預(yù)警階段,信息監(jiān)測和分析至關(guān)重要。以下哪種信息來源對于預(yù)測社會安全類危機(jī)事件的發(fā)生更具有前瞻性?()A.治安案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)B.網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測C.群眾信訪投訴D.專家意見14、公共管理中的績效評估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定原則,以下關(guān)于績效評估指標(biāo)設(shè)計(jì)原則的描述,錯誤的是:()A.相關(guān)性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復(fù)雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨(dú)立性原則、可比性原則、經(jīng)濟(jì)性原則D.以上選項(xiàng)均不正確15、在公共危機(jī)管理中,以下哪個原則要求在危機(jī)處理過程中迅速采取行動?()A.速度第一原則B.系統(tǒng)運(yùn)行原則C.協(xié)調(diào)合作原則D.科學(xué)有序原則二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)公共政策的制定需要充分考慮政策環(huán)境的影響,請分析公共政策環(huán)境的構(gòu)成要素,探討如何進(jìn)行政策環(huán)境分析以提高政策的適應(yīng)性和有效性。2、(本題5分)闡述公共管理中的公共政策創(chuàng)新的動力、障礙及策略,分析如何推動公共政策創(chuàng)新以適應(yīng)社會發(fā)展的需求。3、(本題5分)公共政策的執(zhí)行需要良好的政策執(zhí)行文化,請分析政策執(zhí)行文化的內(nèi)涵、作用和建設(shè)途徑,探討如何營造積極的政策執(zhí)行文化。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)研究在公共部門人力資源管理中,如何吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才,建立科學(xué)的績效考核和激勵機(jī)制,提高公共部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2、(本題5分)論述公共管理部門在公共衛(wèi)生監(jiān)測和預(yù)警體系建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù),包括監(jiān)測指標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)分析、預(yù)警發(fā)布等,分析當(dāng)前公共衛(wèi)生監(jiān)測和預(yù)警體系存在的問題及完善措施。3、(本題5分)研究非營利組織在公共管理中的作用和發(fā)展趨勢,分析其與政府部門的合作模式和潛在沖突,探討如何加強(qiáng)非營利組織的能力建設(shè),促進(jìn)其在社會治理中發(fā)揮更大的作用。4、(本題5分)探討公共管理部門在促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展中的政策舉措和服務(wù)保障,包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、電商人才培養(yǎng)、物流配送體系完善等,論述如何推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。5、(本題5分)論述公共管理部門在加強(qiáng)公共服務(wù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)和創(chuàng)新氛圍營造方面的措施和途徑,如何激發(fā)公共服務(wù)提供者的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某城市的公共交通智能化水平較低,實(shí)時信息查詢不便,調(diào)度管理效率不高。請?zhí)接懭绾翁嵘步煌ǖ闹悄芑潭取?、(本題10分)某社區(qū)的物業(yè)管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論