護(hù)理員工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷范本>尊敬的護(hù)理員：>您好！為深入了解您的工作體驗(yàn)與職業(yè)需求，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)管理模式、提升職業(yè)支持力度，我們開(kāi)展本次匿名調(diào)查。您的真實(shí)反饋將為改善工作環(huán)境、完善職業(yè)發(fā)展路徑提供重要參考。調(diào)查結(jié)果僅作統(tǒng)計(jì)分析使用，個(gè)人信息嚴(yán)格保密，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受填寫，感謝您的支持與配合！一、工作環(huán)境與設(shè)施1.您對(duì)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件（如病房/護(hù)理區(qū)清潔、消毒流程）是否滿意？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備（如護(hù)理床、監(jiān)護(hù)儀、康復(fù)器械等）能否滿足日常工作需求？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.您認(rèn)為工作場(chǎng)所的安全防護(hù)措施（如防滑地面、防針刺傷工具、職業(yè)暴露應(yīng)急設(shè)施）是否完善？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意二、薪酬福利與勞動(dòng)保障1.您對(duì)當(dāng)前薪資水平（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金）與工作付出的匹配度是否滿意？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.單位提供的福利（如社保、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢等）是否符合您的期望？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.加班/特殊時(shí)段（如夜班、節(jié)假日值班）的補(bǔ)貼或調(diào)休安排是否合理？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意三、職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)空間1.您認(rèn)為單位是否提供了清晰的職業(yè)晉升路徑（如初級(jí)護(hù)理員→資深護(hù)理師的發(fā)展通道）？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)（如護(hù)理操作規(guī)范、老年/病患心理照護(hù)等）能否提升您的工作能力？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.您是否有機(jī)會(huì)參與專業(yè)交流、學(xué)術(shù)會(huì)議或外出進(jìn)修？□經(jīng)常有□偶爾有□極少有□從未有□不清楚四、管理與溝通氛圍1.上級(jí)管理者的管理風(fēng)格（如指導(dǎo)方式、公平性、傾聽(tīng)員工意見(jiàn)的態(tài)度）是否讓您認(rèn)可？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.您與同事之間的溝通協(xié)作是否順暢（如信息傳遞、團(tuán)隊(duì)配合效率）？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.單位是否有暢通的意見(jiàn)反饋渠道（如員工座談會(huì)、線上反饋平臺(tái)）讓您表達(dá)訴求？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意五、工作負(fù)荷與排班安排1.您認(rèn)為日常工作強(qiáng)度（如患者照護(hù)數(shù)量、工作時(shí)長(zhǎng)）是否在合理范圍內(nèi)？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.排班的合理性（如班次均衡、休息時(shí)間充足、突發(fā)調(diào)班頻率）是否符合您的生活需求？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.工作中突發(fā)任務(wù)（如急診患者接收、臨時(shí)加班）的分配是否公平透明？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意六、團(tuán)隊(duì)氛圍與職業(yè)認(rèn)同1.您是否感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力（如同事互助、團(tuán)隊(duì)文化認(rèn)同）？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.患者及家屬對(duì)您工作的認(rèn)可與尊重程度是否讓您有職業(yè)成就感？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.您認(rèn)為護(hù)理工作的社會(huì)價(jià)值（如幫助他人、行業(yè)認(rèn)可度）是否得到充分體現(xiàn)？□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意七、開(kāi)放性建議（請(qǐng)簡(jiǎn)要填寫）1.您認(rèn)為當(dāng)前工作中最需要改善的地方是：____________________________2.對(duì)于提升護(hù)理員工作體驗(yàn)，您的建議或期望是：________________________>再次感謝您抽出時(shí)間完成本次調(diào)查！請(qǐng)將問(wèn)卷提交至【指定回收渠道，如部門辦公室/線上問(wèn)卷系統(tǒng)】。我們將認(rèn)真分析每一份反饋，持續(xù)優(yōu)化護(hù)理崗位的工作支持體系，與您共同推動(dòng)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提升。問(wèn)卷設(shè)計(jì)說(shuō)明：本問(wèn)卷圍繞“工作環(huán)境-薪酬福利-