司機(jī)勞動合同續(xù)簽甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：甲乙雙方于______年______月______日簽訂了為期______年的勞動合同（合同編號：____________），原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同，具體條款如下：第一條續(xù)簽合同期限甲乙雙方同意，續(xù)簽勞動合同，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定，本合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。如果乙方在合同期滿前三個月提出續(xù)訂勞動合同的書面意向，甲方應(yīng)在合同期滿前與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。續(xù)訂的勞動合同，除雙方另有約定外，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任司機(jī)崗位，主要負(fù)責(zé)______（詳細(xì)描述工作職責(zé)、駕駛?cè)蝿?wù)類型、工作要求等）。2.乙方的工作地點(diǎn)為______（具體地址或地區(qū)范圍）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)事先告知乙方，并征得乙方同意。變更后的工作地點(diǎn)與乙方原居住地距離過遠(yuǎn)，對乙方生活造成重大影響的，甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，合理安排。第三條工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制或不定時工作制）工作制度。2.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.甲方每月______日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（或按______方式確定，如計(jì)件工資、提成工資等）。工資構(gòu)成包括______（具體說明工資組成部分）。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。3.乙方在法定工作時間之外工作的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，及時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)由甲乙雙方按照國家規(guī)定共同承擔(dān)。5.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)車輛及設(shè)備，確保行車安全。3.甲方應(yīng)為從事有毒有害作業(yè)的乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和考核。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全駕駛規(guī)定、車輛管理規(guī)定等。2.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、降薪、解除勞動合同等。第八條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)重整或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重變化，需要裁減人員的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（2）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（3）甲方破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；（4）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失：（1）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（2）在本單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方續(xù)訂勞動合同的。6.勞動合同期滿，甲方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第十條爭議解決甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)交通安全、道路運(yùn)輸管理的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的安全行車規(guī)章制度，確保行車安全。乙方因違反交通法規(guī)或操作不當(dāng)造成交通事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.乙方應(yīng)愛護(hù)并妥善保管甲方提供的車輛及設(shè)備，不得擅自改裝、出租、出借或用于非工作用途。3.乙方在合同期內(nèi)獲悉甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露或擅自使用。4.