場縣國家稅務(wù)局干部虹

“友好團(tuán)體建設(shè)”拓展培訓(xùn)計(jì)劃書

和諧溝通高效

培訓(xùn)時(shí)間：2023年7月份

主辦單位：慶元縣國家稅務(wù)局

承接單位：慶元縣歡樂谷拓展培訓(xùn)基地

歡樂谷拓展培訓(xùn)基地

歡樂谷戶外拓展基地，位于國家AAA級(jí)風(fēng)景區(qū)巾子峰森林公園山腳下、慶元林

場內(nèi)，是經(jīng)縣工商局注冊(cè)、縣體育局審批并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，以戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)為

主的專業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。

拓展培訓(xùn)作為體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種形式在被越來越多R勺政府部門、企業(yè)、學(xué)校等

機(jī)構(gòu)所承認(rèn)。通過設(shè)定口勺課程可以到達(dá)熔煉團(tuán)體精神，增強(qiáng)歸屬感；認(rèn)識(shí)自身潛力，

增強(qiáng)自信心，改善自身形象；團(tuán)體鼓勵(lì)，加強(qiáng)協(xié)作觀念；改善人際關(guān)系，更為融洽

「付為群體合作；發(fā)明溝通環(huán)境，搭建溝通橋梁；紀(jì)律性、組織觀念、競爭意識(shí)、意

志力、執(zhí)行力的全面提高等作用。

基地規(guī)劃活動(dòng)面積380畝，依山而建，果樹圍繞，林壑優(yōu)美，風(fēng)景如畫。基地

由餐飲會(huì)務(wù)區(qū)、高空項(xiàng)目區(qū)、一般活動(dòng)區(qū)、水上項(xiàng)目區(qū)、戶外野營區(qū)構(gòu)成。詳細(xì)提

供拓展訓(xùn)練、定向運(yùn)動(dòng)、餐飲會(huì)務(wù)服務(wù)、垂釣、休閑爬山、開心菜園、采桔、制陶、

棋牌娛樂、游戲等活動(dòng)，基地內(nèi)還建有目前全市縣市區(qū)唯一的專業(yè)原則攀巖場等項(xiàng)

目，基地共有活動(dòng)項(xiàng)目30余項(xiàng)。

我們有完善的安全管理體系、隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、國際認(rèn)證的器械裝備、嚴(yán)

格規(guī)范的操作措施。我們將用一流的設(shè)施、一流日勺師資、一流的環(huán)境、一流的配套

期待著與您口勺合作，我們共同攜起手來一定能發(fā)明愈加輝煌的明天。

課程設(shè)計(jì)根據(jù)

!程設(shè)計(jì)目的:

參與培訓(xùn)人員重要是慶元縣國家稅務(wù)局干部職工C目前比較重視干部日勺全方位

培訓(xùn)，從而來完善干部人員素質(zhì)，這次拓展培訓(xùn)日勺目日勺有如下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)溝通能力和協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力及執(zhí)行力；

2、通過團(tuán)體協(xié)作共同完畢各項(xiàng)艱巨而又活潑的任務(wù),增強(qiáng)同事間日勺配合與協(xié)調(diào);

3、提高同伴間的信任度和理解度，創(chuàng)立一支高績效、高責(zé)任的團(tuán)體；

4、通過培訓(xùn)提高整體干部隊(duì)伍的工作積極性和持續(xù)性；

5、通過拓展訓(xùn)練讓學(xué)員認(rèn)識(shí)自我，提高自身素質(zhì)，激發(fā)自身潛能；

6、增強(qiáng)時(shí)間管理意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

7、增強(qiáng)感恩心態(tài)，時(shí)刻感恩、關(guān)愛他人。

針對(duì)慶元縣國家稅務(wù)局的拓展培訓(xùn)I,歡樂谷拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部拓訓(xùn)籌劃組提供了經(jīng)

典團(tuán)體建設(shè)中的《友好團(tuán)體建設(shè)》拓訓(xùn)課程一一

《友好團(tuán)體建設(shè)》課程的培訓(xùn)目的為：

e提供學(xué)員交流思想與增進(jìn)情感的平臺(tái)；

令用更積極的心態(tài)去工作，把壓力化作動(dòng)力；

令培養(yǎng)企業(yè)員工的工作激情和戰(zhàn)斗力和職業(yè)化素養(yǎng)；

今加強(qiáng)團(tuán)體的溝通能力、協(xié)作精神和團(tuán)體精神，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力及執(zhí)行力，提高工作

效率；

今加強(qiáng)團(tuán)體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠度，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

令作為企業(yè)員工，我們代表企業(yè)的形象。服務(wù)質(zhì)量H勺好壞也關(guān)系到企業(yè)發(fā)展；

今服務(wù)的四大要素：能力關(guān)懷承諾一直如一。

項(xiàng)目設(shè)計(jì)方向:

針對(duì)本次培訓(xùn)對(duì)象,歡樂谷拓展訓(xùn)練籌劃小組做了如下的分析：

1、個(gè)人與團(tuán)體的關(guān)系：團(tuán)體對(duì)個(gè)人的規(guī)定，怎樣去理解自己的團(tuán)體。（在團(tuán)體建設(shè)和總結(jié)過程中體

驗(yàn)個(gè)人和團(tuán)體的關(guān)系。）

2、單位中層領(lǐng)導(dǎo)，怎樣能在平常工作中得到他人H勺信任、理解，培養(yǎng)員工忠誠度，創(chuàng)立良好的互

相信任關(guān)系。（我們將通過信任背摔這項(xiàng)目來體驗(yàn)獲取他人信任的關(guān)鍵要素（能力，關(guān)懷，承諾,

一直如一，怎樣從獲得信任到培養(yǎng)忠誠。）

3、在執(zhí)行企業(yè)任務(wù)過程中，高效管理、時(shí)間管理、加強(qiáng)內(nèi)部間的溝通與協(xié)作意識(shí)（我們將通過穿

越電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)樹立團(tuán)體合作意識(shí)的重要性，怎樣做到專心溝通與合作以產(chǎn)生高效。）

4、對(duì)的理解上級(jí)部門的決策并進(jìn)行貫徹執(zhí)行：怎樣增強(qiáng)員工執(zhí)行力，提高企業(yè)的整體業(yè)績、感恩

心態(tài)。（我們將會(huì)通過急速60秒項(xiàng)目來體驗(yàn)實(shí)際工作中怎樣盡到自己的責(zé)任，大局觀意識(shí)。）

5、在工作任務(wù)及壓力較重日勺狀況下，怎樣提高整體工作人員的工作積極性和持續(xù)性。（通過空中

抓杠來體驗(yàn)自我壓力與外部壓力管理：減壓員工情緒，鼓勵(lì)激情的培訓(xùn)。）

；縣巴稅局長謝宏寄言〈

但愿通過本次拓展訓(xùn)練，全體國稅干部認(rèn)識(shí)到：

1、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是建立在團(tuán)體的基礎(chǔ)上，各盡職責(zé)、各盡其能才能

把工作做好；

2、要有明確的目的，做好周密的計(jì)劃，根據(jù)外界狀況H勺變化選擇合適

的措施；

3、要保持個(gè)人目的與團(tuán)體目的相一致，個(gè)人利益要服從集體利益；要

突破自我，勇于大膽嘗試，充足發(fā)掘工作潛能；

4、各黨組組員和中層干部要以身作則，做好帶頭示范作用，加強(qiáng)上下

級(jí)的之間溝通，完善對(duì)下屬的鼓勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)體合作等。

課程設(shè)計(jì)流程

課程時(shí)間安排表

上午下午

時(shí)間培訓(xùn)安排時(shí)間培訓(xùn)安排

8：00培訓(xùn)基地集合13：00-13：30熱身游戲

方案一

8：30-10：00破冰，團(tuán)體建設(shè)13：30-14：00穿越電網(wǎng)

（一天）

10：00-11：00信任背摔14：00-15：30空中抓杠

11：00-12：00挑戰(zhàn)150秒15：30—17：00急速6（）秒

12：00-13：00中餐-中午休息17：00-17；30總結(jié)提高

上午下午

時(shí)間培訓(xùn)安排時(shí)間培訓(xùn)安排

方案二

8：00培訓(xùn)基地集合13：00-13：30熱身游戲

（兩天）

8：30-10：00破冰，團(tuán)體建設(shè)13：30-14：00穿越電網(wǎng)

第一天

10：00-11：00七巧板及分享14：00-15：30空中抓杠

11：00-12：00信任背摔15：30—17：00急速60秒

12：00-13：00中餐-中午休息

8：00-8：30熱身游戲13：00-13：30熱身游戲

方案二8：30-10：00大腳板13：30-14：00地雷陣

（兩天）10：00-11：00挑戰(zhàn)150秒14：00-15：30求生墻

第二天11：00-12：00空中斷橋15：30—16：00總結(jié)提高

12：00-13：00中餐-中午休息

課程項(xiàng)目詳解

一.破冰，團(tuán)體建設(shè)（調(diào)整心態(tài)，端正紀(jì)律，融入訓(xùn)練）

簡介:

>分組進(jìn)入會(huì)議室，主培訓(xùn)師簡介拓展培訓(xùn)卜一體驗(yàn)學(xué)習(xí)知識(shí)要

點(diǎn)及培訓(xùn)安全要點(diǎn)

>選舉隊(duì)長、隊(duì)花

>在隊(duì)長日勺帶領(lǐng)下全隊(duì)員完畢隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)徽的創(chuàng)作及團(tuán)體展示。

幽

>用特殊日勺形式互相理解，團(tuán)體組員“破冰和融合”初步形成熱烈的團(tuán)體氣氛，為戶外項(xiàng)目培訓(xùn)

做好心理準(zhǔn)備

>團(tuán)體對(duì)個(gè)人的四大規(guī)定：責(zé)任，倫理，秩序，感恩。

二.拓展項(xiàng)目（項(xiàng)目實(shí)行+學(xué)員感受、分享+培訓(xùn)師指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)）

信任背摔（團(tuán)體融合，建立責(zé)任）

簡介

>全體隊(duì)員依次站在一1.5米高的平臺(tái)上，背>團(tuán)體怎樣才可以讓他人全心全意信任你？

對(duì)隊(duì)友平直倒下。全體隊(duì)友在臺(tái)下伸平雙臂>怎樣才能發(fā)明出良好的團(tuán)體氣氛？

將其接住。

提問與引導(dǎo)：

>你在臺(tái)上摔口勺時(shí)候相信大家能接住你嗎？

為何？

曲

>怎樣發(fā)明信任，信任的關(guān)鍵關(guān)鍵是什么？

>獲取他人信任的關(guān)鍵要素（能力，關(guān)懷，承諾，一直如一），怎樣從獲得信任到培養(yǎng)忠誠。

>對(duì)單位制度的理解有不一樣見解，單位制度存在不完善，都是正常的，對(duì)于一種好員工，重要

的是怎樣認(rèn)識(shí)，怎樣對(duì)的理解單位制度和執(zhí)行力的關(guān)系。

空中抓杠（緩和壓力，挑戰(zhàn)極限）

簡介:

>學(xué)員站在8米高的略微會(huì)搖擺的單根鋼管

頂端的圓盤上，奮力跳出抓住掛在學(xué)員前面

0.8-1.5米口勺單杠，而后回到地面。

>學(xué)員穿戴自鎖式專業(yè)登山保護(hù)裝備，培訓(xùn)師

檢查確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行項(xiàng)目，每位學(xué)員有

雙重隊(duì)員保護(hù)，整個(gè)項(xiàng)目過程一旦失手，會(huì)

被吊在空中，慢慢放回地面。

目的:

>面對(duì)沉重日勺工作壓力，看似艱難的工作目日勺。進(jìn)行有效的任務(wù)分解化處理，正視壓力、挑戰(zhàn)壓力、

歡迎壓力、只有進(jìn)行有效的計(jì)劃、明確處理困難的對(duì)的環(huán)節(jié)，才能真正做到調(diào)整心態(tài)，棄放激

情。

>團(tuán)體面臨挑戰(zhàn)，困境時(shí)人性化鼓勵(lì)的重要性。

>發(fā)現(xiàn)團(tuán)體組員的特質(zhì)，實(shí)現(xiàn)包容、理解和欣賞

>在團(tuán)體出現(xiàn)效率下降、情緒沖突、壓力陡增時(shí)友好團(tuán)體的鼓勵(lì)技巧

穿越電網(wǎng)

簡介:

>一種網(wǎng)洞代表個(gè)人FI的，整張網(wǎng)代表企業(yè)目的，怎樣才能使個(gè)人R的與企業(yè)R的到達(dá)一致?在有

限I內(nèi)資源面前，怎樣分工合作，才能做好的完畢任務(wù)？領(lǐng)導(dǎo)在此項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)具有哪些管理技能

才能更有效FI勺領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)團(tuán)體？

>學(xué)員怎樣才能更好的通過網(wǎng)洞而不觸網(wǎng)？監(jiān)督及細(xì)節(jié)。

>在有限的資源下，團(tuán)體中的每個(gè)組員都要找準(zhǔn)合適自己的位置，最大化H勺運(yùn)用資源，完畢團(tuán)體的

目附

>計(jì)劃-行動(dòng)-檢查-再行動(dòng)良好的辦事程序。

簡介

>每小構(gòu)成在必須在規(guī)定的150秒之內(nèi)完畢幾項(xiàng)挑戰(zhàn)，(急速報(bào)數(shù)，頂針傳遞，卓越圈，拔旗)。

目除

>培養(yǎng)團(tuán)體精神和良好的協(xié)作意識(shí)

>提高團(tuán)體間口勺溝通、協(xié)調(diào)和高效。

>營造積極日勺團(tuán)體氣氛和團(tuán)體榮譽(yù)感

急速60秒(合作雙贏、溝通技巧)

簡介:

>項(xiàng)目時(shí)間40分鐘，期間每隊(duì)有2次進(jìn)場機(jī)會(huì)，每次進(jìn)場時(shí)間6()秒。

>項(xiàng)目任務(wù)是60秒時(shí)間內(nèi)，把場內(nèi)一種繩圈內(nèi)1-3()的數(shù)字信息卡片按照老師H勺規(guī)定交給培訓(xùn)I師。

>每隊(duì)進(jìn)場后，繩圈內(nèi)只能由一名隊(duì)員，只有繩圈內(nèi)H勺隊(duì)員可以觸碰圈內(nèi)卡片。

目附

>克服思維勢,突破常規(guī)H勺思維方式。

>尋求處理問題的多種途徑。

>溝通中的換位思索，做到有效溝通。

>尋求團(tuán)體合作，理解什么是最優(yōu)解。

>加深對(duì)團(tuán)體決策、團(tuán)體分工、團(tuán)體合作的重要性的認(rèn)識(shí)。

>在活動(dòng)與游戲中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中獲得樂趣。

費(fèi)用清單:

培訓(xùn)費(fèi)用：168元/人天

培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用含前期調(diào)研費(fèi)，課程設(shè)計(jì)費(fèi)，場地費(fèi)，培訓(xùn)師費(fèi)用，

器械損花費(fèi)，免費(fèi)提供會(huì)議室、棋牌室等

待定費(fèi)用

餐飲：另行約定，基地提供全豬宴等特色餐飲服務(wù)。

（客戶自理）

?橫幅制作一條

?訓(xùn)后評(píng)估匯報(bào)

歡樂谷拓展?礦泉水

增值服務(wù)?培訓(xùn)結(jié)束后相片制作3-5張

?培訓(xùn)期間照片光盤刻錄1張

?贈(zèng)送熱情的服務(wù)和專業(yè)的培訓(xùn)

>課程安全保障<

安全流程:

培訓(xùn)師全程跟隊(duì)

后勤保障組全程服務(wù)

山外山培訓(xùn)器械簡介

由于拓展培訓(xùn)H勺一部分場地課程規(guī)定學(xué)員在空中完畢攀登、跳躍、行進(jìn)、下降等動(dòng)作，為了保

證學(xué)員安全，企業(yè)統(tǒng)一定購的進(jìn)口一流專業(yè)登山器材作為保護(hù)裝備，重要包括：登山繩、安全帶、

鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。（所有登山器材至少應(yīng)遵照UIAA（國際登山聯(lián)合會(huì)原則）或CE（歐

洲原則）中的一種；繩索和頭盔規(guī)定必須有UIAA認(rèn)證。）

等極名稱品睥《產(chǎn)地)

零009§動(dòng)力繩BEMCFmnjg)

靜力繩艮EMCEmn消

扁帶REAIZEECF)

安全帶

上升器

下窿器PETZIZFrance'J

方針:

安全是拓展的生命，但更強(qiáng)調(diào)安全第一，防止為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患，做到本質(zhì)安全。

原則：

備份原則

復(fù)查原則

監(jiān)護(hù)原則

目孫

讓安全成為我們的一種生活方式,由于安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100%安全一步就進(jìn)

入100%不安全。

/

/T7*￡*△1nn0/?、

安全保障來自：/

f\\安全管理三要素：

1

、安全）/消除物的不安全狀態(tài)

完善的體系\

\-----//

安全意識(shí)、、，./杜絕人的不安全行為

、'、.________

合格的裝備建立有效的預(yù)應(yīng)方案

對(duì)的的操作措施

豐富的經(jīng)驗(yàn)

慶元縣歡樂谷體驗(yàn)式戶外（拓展）培訓(xùn)基地