為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保春節(jié)前農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資、安心返鄉(xiāng)過年，根據(jù)上級關(guān)于根治欠薪工作的部署要求，我單位聚焦重點領(lǐng)域、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)監(jiān)督檢查、問題整改、權(quán)益保障等工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、強(qiáng)化組織保障，凝聚工作合力針對春節(jié)前農(nóng)民工工資支付的特殊性，我們第一時間成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《春節(jié)前農(nóng)民工工資支付監(jiān)督工作方案》，明確人社、住建、公安、工會等部門職責(zé)，建立“屬地管理+行業(yè)監(jiān)管”聯(lián)動機(jī)制。通過召開專題會議、下發(fā)工作提示等方式，層層壓實屬地責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，要求各責(zé)任單位對照任務(wù)清單倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保監(jiān)督工作無死角、無盲區(qū)。二、多維排查整治，筑牢支付防線（一）行業(yè)專項檢查：摸清風(fēng)險底數(shù)以建筑施工、制造業(yè)、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工集中的行業(yè)為重點，組建8個專項檢查組，深入企業(yè)車間、項目工地開展“拉網(wǎng)式”排查。檢查中，工作人員重點核查工資支付臺賬、勞動合同簽訂、考勤記錄等資料，與農(nóng)民工面對面交流，了解工資發(fā)放進(jìn)度及訴求。對發(fā)現(xiàn)的工資核算不規(guī)范、支付周期過長等問題，當(dāng)場下達(dá)整改通知書，要求企業(yè)3個工作日內(nèi)完成整改并提交報告。（二）聯(lián)合執(zhí)法行動：形成監(jiān)管震懾聯(lián)合人社、住建、公安等部門開展“根治欠薪”聯(lián)合執(zhí)法，對投訴舉報集中、隱患突出的企業(yè)實施“靶向檢查”。執(zhí)法中，對某建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的行為，依法約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，責(zé)令其限期支付；對涉嫌惡意欠薪的2起案件，迅速固定證據(jù)并移送司法機(jī)關(guān)。同時，通過媒體曝光典型案例，形成“查處一起、警示一片”的震懾效應(yīng)。（三）線上線下協(xié)同：暢通維權(quán)渠道線上，開通24小時欠薪投訴專線，依托政務(wù)服務(wù)平臺、微信公眾號受理投訴舉報，安排專人實時跟進(jìn)、分類處置；線下，組織工作人員深入工地、社區(qū)開展政策宣傳，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳手冊，現(xiàn)場講解維權(quán)流程和法律依據(jù)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)?；顒永塾嫲l(fā)放宣傳資料千余份，解答咨詢數(shù)百人次。三、緊盯問題整改，確保支付到位對排查發(fā)現(xiàn)的問題，建立“一企一策一專班”整改機(jī)制，實行臺賬管理、銷號推進(jìn)。針對某制造業(yè)企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難導(dǎo)致工資延遲發(fā)放的問題，協(xié)調(diào)屬地政府、銀行開通“綠色通道”，幫助企業(yè)申請短期貸款，最終在春節(jié)前完成工資補(bǔ)發(fā)；對某工地勞動合同簽訂率低的問題，督促企業(yè)與農(nóng)民工補(bǔ)簽勞動合同，規(guī)范工資核算方式。截至目前，累計排查企業(yè)（項目）若干家，整改問題隱患若干項，協(xié)調(diào)解決欠薪糾紛若干起，涉及農(nóng)民工若干人，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。四、工作成效與社會反響通過系列監(jiān)督工作，春節(jié)前農(nóng)民工工資支付秩序總體平穩(wěn)，多數(shù)農(nóng)民工按時拿到工資，返鄉(xiāng)過年的信心和獲得感顯著增強(qiáng)。從投訴數(shù)據(jù)看，春節(jié)前欠薪投訴量較去年同期明顯下降，社會輿論對根治欠薪工作的認(rèn)可度持續(xù)提升，為春節(jié)期間社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。五、存在的問題與不足盡管工作取得一定成效，但仍存在一些問題：一是部分中小企業(yè)受經(jīng)濟(jì)下行影響，資金周轉(zhuǎn)困難，工資支付能力不足；二是個別企業(yè)用工管理不規(guī)范，勞動合同簽訂率低，工資核算爭議較多；三是部分農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱，對欠薪投訴渠道不熟悉，或因擔(dān)心“丟工作”不敢主動維權(quán)。六、下一步工作計劃（一）深化政策宣傳，提升法治意識持續(xù)開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動，通過短視頻、案例解讀等形式，在企業(yè)、工地、社區(qū)廣泛普及工資支付政策，提高企業(yè)守法經(jīng)營意識和農(nóng)民工依法維權(quán)能力。（二）完善長效機(jī)制，從源頭防范風(fēng)險推動工資保證金、用工實名制、工資專用賬戶等制度落地見效，督促企業(yè)建立健全工資支付臺賬，從源頭上減少欠薪隱患。同時，探索建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)測預(yù)警平臺，對企業(yè)資金流動、工資發(fā)放等情況實時監(jiān)控。（三）強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)管，鞏固治理成果節(jié)后持續(xù)跟蹤企業(yè)工資支付情況，對重點企業(yè)、項目開展“回頭看”，防止欠薪問題反彈。建立“黑名單”管理制度，對多次欠薪、拒不整改的企業(yè)實施聯(lián)合懲戒，提高違法成本。（四）深化部門協(xié)作，形成工作合力進(jìn)一步完善人社、住建、公安等部門