勞務(wù)試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進行勞務(wù)試用事宜，達成如下協(xié)議：一、試用勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]，擔(dān)任[具體職務(wù)]，從事[詳細勞務(wù)工作內(nèi)容描述]工作。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。二、試用期限試用期限自年月日起至年月日止。三、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報酬：試用期內(nèi)，乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣元。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將上月勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，完成勞務(wù)工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的名義或資源從事與甲方利益相沖突的活動。在試用期間，如乙方發(fā)現(xiàn)自身不能勝任工作，應(yīng)及時向甲方提出辭職申請。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方在試用期間享有甲方提供的[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等]。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。八、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)報酬或工作條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同終止試用期滿，本合同即行終止。本合同期滿前，甲乙雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同期滿后自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬或提供工作條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協(xié)議符合《民法典》相關(guān)規(guī)定，明確了甲乙雙方在勞務(wù)試用期