鹿城區(qū)公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上學歷答案：D2.下列哪種行政行為屬于依職權的行政行為（）A.行政許可B.行政征收C.行政復議D.行政裁決答案：B3.政府職能轉(zhuǎn)變的關鍵是（）A.政企分開B.強化對企業(yè)的管理C.政府職能的內(nèi)部轉(zhuǎn)移D.行政管理方式轉(zhuǎn)變答案：A4.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C5.行政監(jiān)督的對象是（）A.國家行政機關及其公務員B.公民、法人和其他組織C.立法機關D.司法機關答案：A6.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：C7.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篊8.行政領導者決策能力的強弱與決策藝術高低主要體現(xiàn)在（）上。A.宏觀決策B.風險型決策C.非程序性決策D.理想決策答案：C9.下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是（）A.基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標B.為實現(xiàn)這一目標而提出的多項行動方案C.不同的行動方案及其具體實施所達到的不同結(jié)果D.上級領導的批示答案：D10.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC2.下列屬于行政行為的有（）A.行政處罰B.行政許可C.行政征收D.行政立法答案：ABCD3.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD4.公務員享有的權利有（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCD5.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括（）A.監(jiān)督?jīng)Q策是否科學、合法B.監(jiān)督行政管理行為是否合法、合理C.監(jiān)督行政部門及其工作人員是否廉潔勤政、不濫用權力D.監(jiān)督自由裁量權是否被違規(guī)濫用答案：ABCD6.公務員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE7.行政決策的評估與總結(jié)是（）A.前一次循環(huán)的終點B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程答案：AB8.下列屬于行政處分的有（）A.警告B.記過C.罰款D.開除答案：ABD9.公務員制度的基本原則有（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理原則答案：ABCD10.行政領導者的群體素質(zhì)應該做到優(yōu)良的能力結(jié)構(gòu)，“三才”合一。這里說的“三才”是（）A.高學歷的專業(yè)人才B.善斷的帥才C.多謀的智囊型人才D.長于執(zhí)行的將才答案：BCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標準，可以分為依職權的行政行為和依申請的行政行為。（）答案：錯3.政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。（）答案：對4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：對5.行政監(jiān)督的主體是國家機關。（）答案：錯6.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）答案：對7.行政決策就是指從備選方案中選擇其一的過程。（）答案：錯8.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯9.行政領導者的首要職責是知人善任。（）答案：錯10.行政復議和行政訴訟期間，具體行政行為一律不能停止執(zhí)行。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等，涵蓋政治、履職、服務等多方面。2.行政監(jiān)督有什么作用？答：能促進行政決策科學合法，保證行政管理行為合理合法，防止行政部門及人員濫用權力、貪污腐敗，還可規(guī)范自由裁量權使用，提升行政效率和質(zhì)量。3.簡述政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。答：包括職能重心轉(zhuǎn)變，從以政治職能為重心轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟職能為中心；職能方式轉(zhuǎn)變，由運用行政手段為主轉(zhuǎn)為運用經(jīng)濟、法律手段為主；職能關系轉(zhuǎn)變，理順政企、政社等關系。4.公務員交流有哪些意義？答：可豐富公務員工作經(jīng)驗和閱歷，提升其綜合能力；促進不同部門之間交流合作，優(yōu)化人員配置；防止利益裙帶關系，保證公務員隊伍廉潔公正。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員“政治中立”在中國是否可行。答：不可行。中國公務員制度堅持黨的基本路線，黨管干部?！罢沃辛ⅰ笔俏鞣秸h政治產(chǎn)物，中國是共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，公務員要貫徹黨的路線方針，為人民服務，若“中立”會削弱黨的領導。2.談談行政監(jiān)督對提高政府公信力的作用。答：行政監(jiān)督可規(guī)范政府行為，確保決策科學合法、執(zhí)行合理公正。能及時發(fā)現(xiàn)并糾正政府工作失誤與違規(guī)，讓權力在陽光下運行，使民眾看到政府負責態(tài)度，從而增強對政府信任，提升公信力。3.討論公務員考核制度對公務員工作的激勵作用。答：考核明確工作目標和標準，讓公務員有努力方向?？己私Y(jié)果與獎懲、晉升掛鉤，表現(xiàn)好的獲獎勵晉升，差的受約束，能激