南江公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（）以內(nèi)。A.10%B.15%C.20%D.25%2.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職3.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）。A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議C.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.以上都是6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退7.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月8.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當（）。A.引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)B.責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷3.公務(wù)員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓4.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金5.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職6.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系7.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號8.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉10.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導成員，是指（）。A.機關(guān)的領(lǐng)導人員B.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務(wù)的人員C.縣級以上地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導成員D.以上都對三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當恢復該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。（）6.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（）7.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)。（）10.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務(wù)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責、全心全意為人民服務(wù)、維護國家的安全榮譽和利益等義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的基本原則有哪些？原則有精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合等。3.公務(wù)員交流的意義是什么？可促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，合理配置人才，增強機關(guān)活力，提高工作效能，促進廉政建設(shè)等。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。主體須是公務(wù)員本人；須針對涉及本人的人事處理決定；須有明確的理由和請求；須在規(guī)定期限內(nèi)提出。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可通過加強培訓提升能力，完善考核激勵機制，優(yōu)化工作流程，合理配置資源，加強團隊協(xié)作等方式提高效率。2.談?wù)劰珓?wù)員廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)關(guān)系政府公信力和形象，能保障公共利益，防止權(quán)力濫用，維護社會公平正義，促進社會健康穩(wěn)定發(fā)展。3.公務(wù)員培訓對個人和組織有什么作用？對個人可提升能力素質(zhì)，促進職業(yè)發(fā)展；對組織能提高整體工作效能，增強團隊凝聚力和創(chuàng)新力，適應(yīng)社會發(fā)展。4.分析公務(wù)員職務(wù)升降制度的作用。可激勵公務(wù)員積極進取，優(yōu)化人員配置，保證機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，選拔優(yōu)秀人才，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.B5.D6.C7.D8.D