2025年安全生產責任制考試試題帶答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有1個正確選項）1.依據《中華人民共和國安全生產法》（2024年修正），生產經營單位的安全生產第一責任人是（）。A.安全總監(jiān)B.分管安全生產的副總經理C.主要負責人D.工會主席答案：C2.某化工企業(yè)2025年新入職3名特種作業(yè)人員（電工、焊工、制冷工），企業(yè)應在其上崗前組織專門的安全作業(yè)培訓，培訓總學時不得少于（）。A.48學時B.60學時C.72學時D.90學時答案：C（注：根據《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，新取證特種作業(yè)人員培訓不得少于72學時）3.某機械制造企業(yè)設置安全總監(jiān)崗位，其直接向（）負責并報告工作。A.分管安全生產的副總經理B.企業(yè)董事會C.企業(yè)主要負責人D.安全管理部門負責人答案：C（注：《安全生產法》規(guī)定安全總監(jiān)直接對主要負責人負責）4.某建筑施工企業(yè)2025年3月發(fā)生一起高處墜落事故，造成2人死亡。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故應逐級上報至（）。A.縣級應急管理部門B.設區(qū)的市級應急管理部門C.省級應急管理部門D.國務院應急管理部門答案：B（注：較大事故上報至省級，一般事故上報至市級；本題2人死亡屬一般事故）5.某食品加工企業(yè)未在有較大危險因素的儲罐區(qū)設置明顯的安全警示標志，依據《安全生產法》，應急管理部門可對其處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以下C.10萬元以下D.20萬元以下答案：B（注：《安全生產法》第一百零二條規(guī)定，未設置警示標志的，處5萬元以下罰款）6.某礦山企業(yè)制定的《2025年度安全生產責任制考核方案》中，明確對車間主任的考核指標應包含（）。A.企業(yè)年度安全投入完成率B.本車間隱患整改閉環(huán)率C.全體員工安全培訓參與率D.應急預案演練次數答案：B（注：車間主任的直接責任范圍是本車間的隱患管理）7.某?；菲髽I(yè)進行動火作業(yè)時，未執(zhí)行“動火作業(yè)票”審批制度，導致火災事故。該行為違反了安全生產責任制中的（）。A.崗位操作責任B.安全管理責任C.技術保障責任D.應急處置責任答案：A（注：動火作業(yè)屬特殊作業(yè)，崗位人員需嚴格執(zhí)行操作規(guī)范）8.某企業(yè)2025年安全生產費用提取標準為上年營業(yè)收入的2%，其2024年營業(yè)收入為8000萬元，2025年實際安全投入應不低于（）。A.80萬元B.120萬元C.160萬元D.200萬元答案：C（8000×2%=160萬元）9.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現，某崗位員工未正確佩戴防塵口罩。根據安全生產責任制，首先應追究（）的責任。A.安全管理人員B.該崗位員工C.車間主任D.設備管理員答案：B（注：崗位員工是本崗位安全操作的直接責任人）10.某金屬冶煉企業(yè)新建一條生產線，其安全設施設計應報（）審查。A.企業(yè)技術部門B.應急管理部門C.市場監(jiān)管部門D.工會組織答案：B（注：《安全生產法》第三十三條規(guī)定，高危行業(yè)建設項目安全設施設計需經應急管理部門審查）11.某企業(yè)2025年開展“安全生產月”活動，其中“安全承諾踐諾”環(huán)節(jié)的責任主體是（）。A.安全管理部門B.全體員工C.主要負責人D.工會答案：B（注：全員安全承諾是落實責任制的重要形式）12.某企業(yè)未按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，導致員工違規(guī)操作引發(fā)事故。依據《安全生產法》，應急管理部門除責令限期改正外，可并處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B（注：《安全生產法》第九十七條規(guī)定，未培訓的處5萬-10萬元罰款）13.某化工企業(yè)的安全總監(jiān)發(fā)現，生產車間擅自修改工藝參數，可能引發(fā)爆炸風險。其應立即（）。A.向分管副總經理報告B.要求車間停產整改C.召開安全專題會議D.記錄并納入隱患臺賬答案：B（注：安全總監(jiān)有權直接下達停產整改指令）14.某企業(yè)制定的《安全生產責任制清單》中，未明確設置安全總監(jiān)的職責，違反了（）。A.《國務院安委會關于加強企業(yè)安全生產誠信體系建設的指導意見》B.《高危行業(yè)企業(yè)安全總監(jiān)制度實施辦法》C.《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2022）D.《生產安全事故應急預案管理辦法》答案：B（注：高危行業(yè)需依法設置安全總監(jiān)并明確職責）15.某建筑企業(yè)的項目負責人未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生1起死亡3人的事故。依據《刑法》，其可能被追究（）。A.重大責任事故罪B.強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪C.危險作業(yè)罪D.重大勞動安全事故罪答案：A（注：項目負責人未履行職責導致事故，符合重大責任事故罪構成要件）16.某企業(yè)的安全生產責任制考核周期應為（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年至少一次答案：D（注：《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》要求每年至少考核一次）17.某企業(yè)在有限空間作業(yè)前，未進行氣體檢測和通風，導致作業(yè)人員中毒。該行為違反了（）的安全生產職責。A.現場作業(yè)人員B.安全管理人員C.設備管理部門D.以上均是答案：D（注：作業(yè)人員未申請檢測、安全管理人員未監(jiān)督、設備部門未提供通風條件，均屬責任缺失）18.某企業(yè)2025年安全生產目標中，“零亡人事故”屬于（）目標。A.結果性B.過程性C.技術性D.管理性答案：A（注：結果性目標指事故控制類指標）19.某企業(yè)的安全生產責任制文本未涵蓋勞務派遣人員，依據《安全生產法》，其應（）。A.僅對正式員工負責B.將勞務派遣人員納入統(tǒng)一管理C.由勞務派遣單位單獨負責D.與勞務派遣單位簽訂免責協(xié)議答案：B（注：《安全生產法》規(guī)定，勞務派遣人員與本單位員工同責）20.某企業(yè)發(fā)生事故后，主要負責人在事故調查期間擅離職守。依據《安全生產法》，可對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（注：《安全生產法》第一百一十條規(guī)定，擅離職守的處40%-60%罰款）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2-4個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.生產經營單位主要負責人的安全生產職責包括（）。A.組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度B.督促、檢查本單位的安全生產工作C.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案D.及時、如實報告生產安全事故答案：ABCD（注：《安全生產法》第二十一條規(guī)定的七項職責）2.某企業(yè)設置安全總監(jiān)，其職責應包括（）。A.監(jiān)督安全生產資金投入B.組織開展安全生產標準化建設C.制止和糾正違章指揮行為D.決定安全管理人員的任免答案：ABC（注：安全總監(jiān)無直接任免權，需向主要負責人建議）3.下列屬于崗位安全生產責任制內容的有（）。A.正確佩戴和使用勞動防護用品B.參與本崗位安全風險辨識C.發(fā)現隱患立即報告D.制定本單位安全管理制度答案：ABC（注：制定制度屬管理層職責）4.某企業(yè)開展安全生產責任制考核，考核內容應包括（）。A.安全目標完成情況B.隱患整改率C.安全培訓參與率D.事故責任追究落實情況答案：ABCD（注：考核需覆蓋責任履行的全過程）5.依據《安全生產法》，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員的職責包括（）。A.組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度B.組織或者參與本單位應急救援演練C.檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患D.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃答案：ABC（注：制定培訓計劃是主要負責人職責，安全管理機構負責組織實施）6.某企業(yè)發(fā)生事故后，應追究相關人員的責任類型包括（）。A.行政責任B.民事責任C.刑事責任D.經濟責任答案：ABCD（注：四責同追原則）7.下列屬于雙重預防機制內容的有（）。A.安全風險分級管控B.事故隱患排查治理C.應急預案編制D.安全文化建設答案：AB（注：雙重預防機制即風險管控和隱患治理）8.某企業(yè)的安全生產責任制應滿足（）要求。A.覆蓋所有崗位和人員B.明確責任范圍和考核標準C.與崗位實際工作相匹配D.每年至少修訂一次答案：ABC（注：修訂頻率根據實際變化調整，非強制每年）9.某企業(yè)進行吊裝作業(yè)時，應落實的安全責任包括（）。A.作業(yè)前檢查吊具、索具B.設置警戒區(qū)域C.安排專人監(jiān)護D.作業(yè)人員持證上崗答案：ABCD（注：特種作業(yè)需持證，現場需監(jiān)護和檢查）10.某企業(yè)未如實記錄安全生產教育和培訓情況，可能面臨的處罰有（）。A.責令限期改正B.處10萬元以下罰款C.逾期未改的，責令停產停業(yè)整頓D.對直接負責的主管人員處2萬元以下罰款答案：ACD（注：《安全生產法》第九十七條規(guī)定，未如實記錄的，處10萬元以下罰款；逾期未改的，停產停業(yè)，并處10萬-20萬元罰款，對責任人處2萬-5萬元罰款）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產經營單位可以將安全生產責任部分轉移給承包單位。（）答案：×（注：安全生產責任不可轉移）2.安全管理人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)并組織人員撤離。（）答案：√（注：《安全生產法》第五十六條規(guī)定）3.企業(yè)的安全生產責任制只需由主要負責人簽署，無需全員確認。（）答案：×（注：需全員簽字確認）4.勞務派遣人員的安全生產教育和培訓由勞務派遣單位負責，用工單位無需參與。（）答案：×（注：用工單位需統(tǒng)一培訓）5.企業(yè)的安全生產費用可以用于員工宿舍的維修改造。（）答案：×（注：安全費用需用于直接安全生產事項）6.某企業(yè)2025年未發(fā)生事故，因此無需對安全生產責任制進行考核。（）答案：×（注：考核是常態(tài)化工作，與事故發(fā)生與否無關）7.安全總監(jiān)可以同時分管生產、銷售等其他業(yè)務。（）答案：×（注：安全總監(jiān)需專職，不得分管其他業(yè)務）8.企業(yè)制定的安全生產責任制應與崗位風險等級相匹配，高風險崗位責任應更嚴格。（）答案：√（注：責任需與風險程度對應）9.某企業(yè)將安全考核結果與員工績效工資掛鉤，符合安全生產責任制要求。（）答案：√（注：考核結果應與獎懲掛鉤）10.企業(yè)的安全生產責任制文本只需存檔，無需向員工公示。（）答案：×（注：需通過培訓、公告欄等方式公示）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述生產經營單位主要負責人、安全總監(jiān)、車間主任在隱患排查治理中的職責區(qū)別。答案：主要負責人：組織建立并落實隱患排查治理制度，督促檢查隱患排查治理工作，及時消除重大隱患；安全總監(jiān)：監(jiān)督隱患排查治理制度執(zhí)行，組織分析重大隱患并提出整改方案，跟蹤整改閉環(huán)；車間主任：組織本車間日常隱患排查，落實一般隱患整改措施，報告重大隱患。2.某企業(yè)新入職一名電工（特種作業(yè)人員），簡述企業(yè)需履行的安全生產責任。答案：（1）組織參加專門的安全作業(yè)培訓（≥72學時），經考核合格后取得特種作業(yè)操作證；（2）安排有經驗的員工進行師帶徒實習，實習期間不得獨立作業(yè)；（3）為其配備符合標準的勞動防護用品（絕緣手套、鞋等）；（4）將其納入本單位安全生產統(tǒng)一管理，定期進行安全警示教育；（5）在其上崗前進行崗位安全風險告知和應急處置培訓。3.簡述安全生產責任制“五落實五到位”的具體內容。答案：五落實：（1）落實“黨政同責”，黨組織書記、董事長、總經理對安全生產共同負責；（2）落實安全生產“一崗雙責”，所有領導班子成員對分管領域安全生產負責；（3）落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會；（4）落實安全管理力量，依法設置安全管理機構并配備專職人員；（5）落實安全生產報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產情況。五到位：（1）安全責任到位；（2）安全投入到位；（3）安全培訓到位；（4）安全管理到位；（5）應急救援到位。4.某企業(yè)擬修訂2025年度安全生產責任制，簡述修訂的主要步驟。答案：（1）收集依據：梳理最新法律法規(guī)（如《安全生產法》2024年修正版）、行業(yè)標準、企業(yè)組織架構變化；（2）風險辨識：結合企業(yè)年度安全風險評估結果，明確各崗位新增或變化的風險點；（3）職責調研：通過問卷調查、座談會等方式，征求各部門、崗位對現有責任制的意見；（4）草案編制：對照“管業(yè)務必須管安全”原則，細化各崗位責任范圍、考核標準；（5）審核發(fā)布：經安全管理部門初審、法律顧問合規(guī)性審查、主要負責人審批后，全員公示并組織培訓；（6）跟蹤反饋：實施3個月內收集執(zhí)行問題，動態(tài)調整完善。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：2025年5月10日，某機械制造企業(yè)（員工200人）發(fā)生一起機械傷害事故。事故經過：沖壓車間員工張某在設備運行中違規(guī)清理模具廢料，手臂被卷入沖壓機，造成重傷。調查發(fā)現：①張某入職僅15天，未參加過車間級安全培訓；②沖壓機急停按鈕失效，維修記錄顯示3月12日已報修，但設備部門未及時修復；③車間主任王某當天未進行班前安全檢查；④企業(yè)2025年安全生產費用預算中，設備維修費用被挪用為員工文體活動經費。問題：分析事故中涉及的安全生產責任缺失主體及具體責任。答案：（1）主要負責人：未履行安全生產資金投入職責（挪用安全費用），未督促