北京就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求在北京地區(qū)就業(yè)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在北京地區(qū)就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務具體描述1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔任崗位，該崗位主要職責為。乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為北京市。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以正式錄用；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和考核。對乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出批評、警告、處分直至解除本協(xié)議。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。在乙方完成工作任務后，為乙方出具工作證明、就業(yè)推薦等相關材料。在本協(xié)議履行期間，如甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行；如甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，享有相應的工資報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本協(xié)議履行期間，如乙方變更聯(lián)系方式，應及時通知甲方。乙方應在畢業(yè)時取得相應的學歷證書、學位證書及其他相關證書，并確保證書真實有效。如因乙方原因未能取得或證書虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。三、工資報酬及福利待遇1.工資報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供具有競爭力的工資報酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。四、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案及技術(shù)資料等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務成果乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“職務成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方要求提供必要的協(xié)助和文件。2.非職務成果乙方在工作期間自行完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品及其他知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“非職務成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應確保該非職務成果不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，且不得影響乙方履行本協(xié)議約定的工作職責。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本協(xié)議條款的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免并不能克服的客觀情況，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的。本協(xié)議約定的其他變更情形出現(xiàn)的。協(xié)議變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：本協(xié)議期滿的。乙方畢業(yè)未取得相應學歷證書、學位證書及其他相關證書，或證書虛假，導致甲方無法錄用乙方的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護、工資報酬及福利待遇等，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定履行工作職責，或違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。3.如一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方為履行本協(xié)議支出的費用、因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失及預期利益損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事