停工返崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方此前因[停工原因]處于停工狀態(tài)，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返崗工作內(nèi)容及崗位乙方返崗后，將在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。該崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程應(yīng)符合甲方相關(guān)規(guī)章制度及行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間與地點(diǎn)1.工作時間乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)且符合法律法規(guī)規(guī)定。綜合計(jì)算工時制下，乙方的工作時間以[具體計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計(jì)件工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用部分。甲方為乙方提供[具體福利待遇說明，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務(wù)，如乙方未能履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬及享受福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資，并要求乙方限期整改。如乙方經(jīng)整改后仍未能達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方需向第三方支付的賠償金、違約金等。3.若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權(quán)按照乙方曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。如乙方曠工天數(shù)達(dá)到[具體天數(shù)]，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；被依法追究刑事責(zé)任；根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定甲方有權(quán)解除協(xié)議的其他情形。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定乙方有權(quán)解除協(xié)議的其他情形。4.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議