公司不給協議書關于公司未提供協議書引發(fā)的合同協議甲方：[公司名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]住所地：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]住址：[居住地址]鑒于乙方在甲方處工作已達二十年，期間雙方就工作相關事宜存在一系列權利義務關系，但甲方至今未向乙方提供協議書。為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，經雙方友好協商，達成如下協議：一、合同背景及目的乙方長期在甲方處工作，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻。然而，雙方一直未簽訂書面協議書對工作內容、工作條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等重要事項進行明確約定。本協議旨在填補這一空白，確保雙方的權利義務有清晰明確的依據，避免日后可能產生的糾紛，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作內容描述]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。工作任務應符合甲方的業(yè)務標準和行業(yè)規(guī)范，不得違反法律法規(guī)及職業(yè)道德。2.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、工作軟件等。辦公場所應符合安全、衛(wèi)生標準，辦公設備應能正常運行，滿足乙方工作需求。甲方應定期對辦公設備進行維護和更新，確保乙方工作的順利進行。3.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付勞動報酬，月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方應按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅等相關稅費。4.福利待遇甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，合理調整乙方的工作內容和工作崗位，但應提前[具體天數]通知乙方，并與乙方協商一致。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應依法為乙方繳納社會保險，按時申報和繳納各項社會保險費用，確保乙方享受相應的社會保險待遇。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。甲方應按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇，享受法定假期和其他福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應認真聽取并給予答復。乙方有權在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，解除與甲方的勞動關系，但應提前[具體天數]通知甲方。2.義務乙方應按照本協議約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質，為甲方的發(fā)展貢獻力量。乙方應遵守職業(yè)道德和社會公德，誠實守信，不得從事損害甲方利益或聲譽的行為。乙方應按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，配合甲方辦理社會保險等相關手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，同時按照未支付金額的[具體比例]支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供工作條件、繳納社會保險或未履行其他義務，導致乙方權益受到損害的，甲方應承擔賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方的工作內容或工作崗位，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.若甲方違反法律法規(guī)及本協議約定，解除與乙方的勞動關系，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行本協議，或要求甲方支付賠償金。賠償金的標準按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定認真履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重，對乙方進行警告、罰款、降職、降薪等處罰。若乙方的行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償損失。3.若乙方違反職業(yè)道德和社會公德，從事損害甲方利益或聲譽的行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償損失。乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于經濟損失、商譽損失等。4.若乙方違反本協議約定，擅自解除與甲方的勞動關系，未提前[具體天數]通知甲方的，乙方應按照當月工資總額的[具體比例]向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方為其支付的培訓費用等相關費用（如有）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動