潁上縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務的宗旨D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福築3.公務員的職務應當對應相應的級別，公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B4.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：C5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.調離原工作崗位答案：C6.以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D.在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作答案：A7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除答案：B9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B10.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.檢查C.審計D.調查答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.違反財經紀律，浪費國家資財答案：ABCD3.公務員的考核內容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD5.公務員法在規(guī)定公務員權利時所遵循的原則有（）A.保護原則B.服務與穩(wěn)定原則C.民主原則D.平等原則答案：ACD6.公務員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由下列人員組成（）A.公務員主管部門的代表B.聘用機關的代表C.聘任制公務員的代表D.法律專家答案：ABCD7.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗答案：CD8.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作經驗豐富D.工作特殊需要答案：AD9.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務員隊伍內部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD10.公務員法規(guī)定，公務員可以辭去公職的情形是（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的D.本人自愿提出申請，經任免機關批準答案：D判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）答案：對3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）答案：對7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：對8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對9.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：對10.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。這些義務確保公務員依法履職，維護公共利益。2.公務員考核的方法有哪些？一是領導與群眾相結合，既有上級評價，也聽取群眾意見；二是平時與定期結合，平時記錄工作表現，定期綜合評價；三是定性與定量結合，用具體數據和客觀描述進行評價。3.公務員職務晉升的程序是什么？首先是民主推薦，產生考察對象；接著組織考察，研究提出任職建議方案；然后按照管理權限討論決定；最后按照規(guī)定履行任職手續(xù)。4.公務員辭退的條件有哪些？連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現職又不接受其他安排；因所在機關調整等原因，拒絕合理安排；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年內累計超30天；不履行義務，不遵守紀律，經教育不改又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員制度中“黨管干部”原則的重要性?！包h管干部”原則確保公務員隊伍的政治方向正確，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。能選拔出忠誠于黨和人民的干部，加強黨對國家事務的領導，維護國家長治久安和人民根本利益。2.談談公務員考核中如何確保公平公正。要制定科學合理的考核標準，涵蓋德能勤績廉等多方面且細化量化?？己诉^程要公開透明，接受監(jiān)督。采用多種考核方法，綜合領導、群眾等多方面意見，避免主觀偏見。3.分析公務員交流制度的意義。促進公務員經驗